具體描述
著者簡介
張卓元，1933年生人，祖籍廣東
海縣。1954年畢業於中南財經學院經
濟係。曾任中國社會科學院財貿經濟
研究所所長、《財貿經濟》主編、工
業經濟研究所所長、經濟研究所所
長、《經濟研究》主編等。現任中國
社會科學院經濟研究所研究員、博士
生導師。
主要社會兼職：第九屆全國政協
委員，國務院學位委員會理論經濟學
科評議組成員，中國價格學會副會
長，中國物資流通學會副會長，中國
城市發展研究會會長，中國成本研究
會副會長，孫冶方經濟科學基金會秘
書長。
主要著作：《社會主義經濟中的
價值、價格、成本和利潤》，《社會
主義價格理論與價格改革》，《論我
國社會主義有計劃的商品經濟模式》，
《論中國價格改革與物價問題》，
《論穩健的宏觀經濟政策與市場化改
革》，《新價格模式的建立與市場發
育的關係》，《麵對發展之春》，
《政治經濟學大辭典》（主編）等。
圖書目錄
目錄
第一章 國有企業改革的緊迫性和艱巨性
一、國有企業製度環境的主要變化
二、國有企業市場環境的主要變化
三、當前國際經濟環境的變化趨勢
四、國有企業製度的改革無法迴避
五、國有企業改革的艱巨性
第二章 國有經濟布局的戰略調整分析
一、國有經濟的形成及“布局錯位”
二、由“覆蓋全社會”到“保持控製力”
三、堅持有進有退、有所為有所不為
四、積極探索公有製多種有效實現形式
五、采取有效政策措施，推進國有經濟戰略重組
第三章 堅持“抓大放小”，從整體上搞好國有經濟
一、“抓大放小”與國有企業的“進入”和“退齣”
二、在“抓大放小”的過程中正確地發揮政府的作用
三、從戰略的角度加快培育大型企業和企業集團
第四章 建立和完善有效的公司法人治理結構
一、公司法人治理結構的概念及問題的重要性
二、西方學者有關公司治理結構問題的研究
三、國內經濟學界有關公司治理結構問題的討論
四、公司治理結構改革：兩難選擇與可能的突破口
第五章 目前公司治理結構存在的問題和對策
一、建立公司治理結構的基本任務與目前存在的問題
二、必須使所有者確實“在位”
三、加強董事會的功能
四、對經理人員的激勵與監督
五、正確處理“新三會”與“老三會”的關係
第六章 積極探索國有資産管理有效形式
一、國有資産管理有效形式的基本目標
二、改革的關鍵是要解決所有者“缺位”明題
三、積極轉變管理方式促進公司製改革
第七章 建立國有企業與市場經濟相適應的機製
一、賦予國有企業充分的經營自主權
二、建立一整套適閤國有企業的經濟管理體製和法律框架
三、規定明確和協調的國有企業經營目標
四、選擇優秀的國有企業經營者
五、加強政府的有效控製能力和完善監督機製
六、減少國有企業數量，明確國有企業的産業定位
第八章 加強和改善企業管理
一、加強管理是企業發展的永恒主題
二、強化以充分滿足消費者需要為中心的管理創新
三、加強企業發展戰略的研究和管理
四、建立和完善企業各項規章製度，強化基礎工作
第九章 改善國有企業資産負債結構和減輕企業負擔
一、增加銀行核銷呆壞賬準備金
二、債權轉股權
三、提高直接融資比重
四、土地使用權有償轉讓及企業資産變現
五、切實減輕企業利息負擔
六、發行企業債券
七、減輕企業的社會負擔
第十章 就業製度市場化和社會保障製度建設
一、現代企業製度與就業製度
二、勞動力市場與再就業工程
三、社會保障製度建設
第十一章 加快社會保障體製改革
一、我國社會保障體製改革進展
二、加快社會保障體製建設，為國有經濟戰略性調整奠定
基礎
第十二章 推進國有企業産業升級與技術改造
一、産業升級和技術改造的必然性與緊迫性
二、國有企業升級與改造的重要意義
三、國有企業技術改造和産業升級的方嚮與重點
四、采取積極政策措施切實加以推進
五、升級與改造要與企業改革相結閤
第十三章 國有企業改革與發展的外部環境
一、宏觀經濟環境：總量大體平衡，發展周期穩定
二、創造公平競爭的市場環境
三、維護市場競爭秩序，確立各項閤理的法製法規
四、建立統一的全國性市場體係
五、解決重復建設
六、擴大對外開放
七、強化市場信用
八、規範健全市場中介服務機構
第十四章 建設高素質的經營管理者隊伍
一、走嚮市場的企業傢
二、在轉型期鍛煉成長
三、經營者在企業中的作用
四、市場對經營者的激勵與約束
五、經營者的報酬問題
第十五章 政府職能轉換
一、閤理界定政府職能
二、調整國有經濟結構，為政府職能轉換奠定堅實基礎
三、加快政府職能轉換，實現政企分開
第十六章 國有企業改革措施的國際比較：“有進有退”
一、俄羅斯國有企業“民營化”的教訓
二、西方市場經濟國傢國有企業“民營化”的提示
三、中國國有企業改革的難點
四、堅持結構改革，全麵實施“有進有退”的措施
後記
· · · · · · (收起)
第一章 國有企業改革的緊迫性和艱巨性
一、國有企業製度環境的主要變化
二、國有企業市場環境的主要變化
三、當前國際經濟環境的變化趨勢
四、國有企業製度的改革無法迴避
五、國有企業改革的艱巨性
第二章 國有經濟布局的戰略調整分析
一、國有經濟的形成及“布局錯位”
二、由“覆蓋全社會”到“保持控製力”
三、堅持有進有退、有所為有所不為
四、積極探索公有製多種有效實現形式
五、采取有效政策措施，推進國有經濟戰略重組
第三章 堅持“抓大放小”，從整體上搞好國有經濟
一、“抓大放小”與國有企業的“進入”和“退齣”
二、在“抓大放小”的過程中正確地發揮政府的作用
三、從戰略的角度加快培育大型企業和企業集團
第四章 建立和完善有效的公司法人治理結構
一、公司法人治理結構的概念及問題的重要性
二、西方學者有關公司治理結構問題的研究
三、國內經濟學界有關公司治理結構問題的討論
四、公司治理結構改革：兩難選擇與可能的突破口
第五章 目前公司治理結構存在的問題和對策
一、建立公司治理結構的基本任務與目前存在的問題
二、必須使所有者確實“在位”
三、加強董事會的功能
四、對經理人員的激勵與監督
五、正確處理“新三會”與“老三會”的關係
第六章 積極探索國有資産管理有效形式
一、國有資産管理有效形式的基本目標
二、改革的關鍵是要解決所有者“缺位”明題
三、積極轉變管理方式促進公司製改革
第七章 建立國有企業與市場經濟相適應的機製
一、賦予國有企業充分的經營自主權
二、建立一整套適閤國有企業的經濟管理體製和法律框架
三、規定明確和協調的國有企業經營目標
四、選擇優秀的國有企業經營者
五、加強政府的有效控製能力和完善監督機製
六、減少國有企業數量，明確國有企業的産業定位
第八章 加強和改善企業管理
一、加強管理是企業發展的永恒主題
二、強化以充分滿足消費者需要為中心的管理創新
三、加強企業發展戰略的研究和管理
四、建立和完善企業各項規章製度，強化基礎工作
第九章 改善國有企業資産負債結構和減輕企業負擔
一、增加銀行核銷呆壞賬準備金
二、債權轉股權
三、提高直接融資比重
四、土地使用權有償轉讓及企業資産變現
五、切實減輕企業利息負擔
六、發行企業債券
七、減輕企業的社會負擔
第十章 就業製度市場化和社會保障製度建設
一、現代企業製度與就業製度
二、勞動力市場與再就業工程
三、社會保障製度建設
第十一章 加快社會保障體製改革
一、我國社會保障體製改革進展
二、加快社會保障體製建設，為國有經濟戰略性調整奠定
基礎
第十二章 推進國有企業産業升級與技術改造
一、産業升級和技術改造的必然性與緊迫性
二、國有企業升級與改造的重要意義
三、國有企業技術改造和産業升級的方嚮與重點
四、采取積極政策措施切實加以推進
五、升級與改造要與企業改革相結閤
第十三章 國有企業改革與發展的外部環境
一、宏觀經濟環境：總量大體平衡，發展周期穩定
二、創造公平競爭的市場環境
三、維護市場競爭秩序，確立各項閤理的法製法規
四、建立統一的全國性市場體係
五、解決重復建設
六、擴大對外開放
七、強化市場信用
八、規範健全市場中介服務機構
第十四章 建設高素質的經營管理者隊伍
一、走嚮市場的企業傢
二、在轉型期鍛煉成長
三、經營者在企業中的作用
四、市場對經營者的激勵與約束
五、經營者的報酬問題
第十五章 政府職能轉換
一、閤理界定政府職能
二、調整國有經濟結構，為政府職能轉換奠定堅實基礎
三、加快政府職能轉換，實現政企分開
第十六章 國有企業改革措施的國際比較：“有進有退”
一、俄羅斯國有企業“民營化”的教訓
二、西方市場經濟國傢國有企業“民營化”的提示
三、中國國有企業改革的難點
四、堅持結構改革，全麵實施“有進有退”的措施
後記
· · · · · · (收起)
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