具體描述
對本書的評論
《無治而治》一書為公司的未來描述瞭一個令人振奮的畫麵。該書觀點激進，鞭笞人裏，催人奮進。它會改變你對創造財富、管理公司以及公司前途的思維方式。事實上我本人的觀念已經被它改變瞭。
――羅賓・菲爾德（RobinField），Filofax公司總裁
就算這本書的作者隻說對瞭一半，我們的高級管理人員們也最好做好準備，去拿同前綫工人一樣多的工資。有一個算一個，誰也不能除外。
――吉姆・勞倫斯（JamesA.Lawrence），百事集團（Pepsico）公司亞洲、中東、非洲部經理兼總經理
本書兩位作者都是資深實業戰略顧問，在本書中他們並沒有像忘恩負義的狗那樣，咬住喂食人的手，直到皮肉綻開，骨肉脫離，待人將手臂拿開方纔罷休。
我們正麵臨崩潰的邊緣，形勢昭然，直如蘇聯解體前夕。如果你以每頁內受到挑戰的神話與假設數量作為評價一本實業書籍優劣之標準的話，那麼本書當之無愧地物有所值。
――《管理谘詢》
科剋和戈登所著的《無治而治》一書，對於實業正統觀念之影響，不啻路德的“95條命題”之於基督教世界創建的宗教教階製度。對於舊的管理信念而言，這無疑是一番激進的震撼人心的異端言論。
我建議各位讀者，在你們淺嘗品啜這篇打破一切自滿自足的宣言之前，確實應該先係上一條安全帶，以防在椅子上坐立不穩。
――吉姆・圖爾（JamesO’Toole），《領先潮流》一書的作者，阿斯本學會（Aspen）副會長。
著者簡介
理查德・科剋一個成功的商業顧問、企業傢、作傢。他嚮眾多的歐美跨國公司的總經理、董事們麵授機宜，為他們指點迷津。他是LEK閤股公司的創辦人之一，貝恩公司的閤夥人之一。在波士頓谘詢集團公司任顧問，目前自己創辦瞭奧德賽谘詢公司。他還是許多上市與非上市公司的非執行董事。
科剋畢業於牛津大學沃德姆學院曆史係，後入賓夕法尼亞大學沃頓學院攻讀工商管理碩士學位，並以優異的成績畢業。已齣版的著作有：《讓你的公司覺醒還是沉淪？》《管理與理財指南》、《戰略指南》、《選擇最佳股票》。另一著作《通往成功與幸福的捷徑》即將由尼古拉・布裏厄利齣版公司齣版。
圖書目錄
第一章 管理已經過期失效瞭嗎？
第一部分 無治而治
第二章 威脅管理的六種力量
第三章 尚未爆發的革命
第四章 無治而治
第五章 消費者力量
第六章 信息力量
第七章 投資者力量
第八章 全球市場力量
第九章 操作簡化力量
第十章 領導力量
第二部分 簡化業務操作的後管理宣言
第十一章 後管理公司之新精神與新結構
第十二章 簡單自由的經濟何以能戰勝官僚的經濟
第十三章 正視大量管理人員失業這一挑戰
第十四章 後管理公司與資本主義改革
尾聲 2020年一瞥
· · · · · · (收起)
讀後感
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