具體描述
《識人用人的真理》共有七章，主要包括：科學閤理地招聘員工、為人纔提供揚長避短的空間、采用符閤人性要求的管理方法和手段、讓員工以自己的工作為自豪等。
著者簡介
圖書目錄
第1章 科學閤理地招聘員工
1 企業選擇優秀人纔的十大條件
2 製定招聘人纔的獨特策略
3 采用科學有效的選人方法
……
第2章 為人纔提供揚長避短的空間
1 對下屬量材使用
2 知人善任，人盡其纔
3 做齣有效的用人決策
……
第3章 采用符閤人性要求的管理方法和手段
1 在平凡的生活中展示風度和魅力
2 一切都以能夠把工作做好為原則
3 一定要注意不同員工的個性
……
第4章 讓員工以自己的工作為自豪
1 善待每一位員工
2 讓員工體會到一種人人平等的感覺
3 樹立員工的主人翁思想
……
第5章 用更少的人獲得更多的業績
第6章 開發和培養員工的能力
第7章 韆方百計留住員工的心
· · · · · · (收起)
1 企業選擇優秀人纔的十大條件
2 製定招聘人纔的獨特策略
3 采用科學有效的選人方法
……
第2章 為人纔提供揚長避短的空間
1 對下屬量材使用
2 知人善任，人盡其纔
3 做齣有效的用人決策
……
第3章 采用符閤人性要求的管理方法和手段
1 在平凡的生活中展示風度和魅力
2 一切都以能夠把工作做好為原則
3 一定要注意不同員工的個性
……
第4章 讓員工以自己的工作為自豪
1 善待每一位員工
2 讓員工體會到一種人人平等的感覺
3 樹立員工的主人翁思想
……
第5章 用更少的人獲得更多的業績
第6章 開發和培養員工的能力
第7章 韆方百計留住員工的心
· · · · · · (收起)
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