具体描述
美国心理家基于精神分析学家容格的性格理论，将人的性格深入划分为16种类型。性格类型提示人如何处理信息，如何做出决定，如何与周围的世界交流……
这本《就业宝典：根据性格选择职业》帮助读者发现自己的性格类型，用事实和案例分析与之类型相同的人，介绍获得满意的工作所必须具有的最关键的要素。通过运用书中的练习以及阐述具体的求职策略，还可以简要地了解在工作中的长处和缺陷。
作者简介
目录信息
写在前面的话
第一篇 揭开性格类型的奥秘
第一章 做自己想做的工作：获得职业满足的秘诀
第二章 正确认识自己：发现你的性格类型
第三章 镜子，镜子，验证你的性格类型
第二篇 获得职业满足的“公式”
第四章 如此一种个性！
第五章 谁更突出？
第六章 你的行为方式
第三篇 言归正传―事业成功人士介绍
第八章 ENFJ型外向、直觉、情感、判断
第九章 INFJ型内向、直觉、情感、判断
第十章 ENFP型外向、直觉、情感、知觉
· · · · · · (收起)
读后感
我是在知乎上看职业规划板块时看到有人安利这本书。因为本人是即将就业的大四学生，面临择业的茫然。说实话，对这本书还是有很大期待的。 不过，期望越大失望越大吧，哈哈。 本书出版于92年的美国 从列举的案例来看，面向的读者主要针对有多年从业经历的社会人士，可能并不适用...
评分荣格认为，如果一个人了解了人们潜在的心理活动和人们的偏好的话，那么原本不可预料的行为实际上就会变成可预料的了。于是荣格断定世界上存在着3种性格偏好的尺度和8种性格类型，后来布里格斯和她的女儿迈尔斯在荣格的基础上提出了4种性格偏好的尺度和16种相异的性格类型，也就...
评分 评分荣格认为，如果一个人了解了人们潜在的心理活动和人们的偏好的话，那么原本不可预料的行为实际上就会变成可预料的了。于是荣格断定世界上存在着3种性格偏好的尺度和8种性格类型，后来布里格斯和她的女儿迈尔斯在荣格的基础上提出了4种性格偏好的尺度和16种相异的性格类型，也就...
评分真的喜欢MBTI的朋友们还是去看原版吧，对译本极不推荐。单对这个书名的翻译而言，就注定了这本书在国内必将没于书海之中而无出头之日，书内的印刷错误极多，多到令人发指的地步。 我现在一直搞不清自己到底是哪种类型，像极了INTJ，但又不太像INTJ。比如书桌的整洁程度吧，我一...
用户评价
无论测多少次我都是ISTJ的人，感觉为主导，内向应用sense，外向应用思维T作为辅助功能啊，貌似很合现状。应该发展的是情感F和直觉N。。但是未来依然迷茫啊。。。。
评分读完就觉得，神了！感觉到投简历时候要细看做笔记。找工作真跟找恋人一样。
评分昨晚一口气看完，确定自己是intp
评分MBTI理论的求职应用
评分主要看了符合自己的INTJ和INTP部分，感觉自己更符合INTP。现代算命学。
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