具體描述
本書通過螞蟻傢族團隊精神的挖掘，有重點、有層次、有目標地對現代企業的團隊建設進行瞭全麵詳盡的論述，一方麵有助於廣大CEO藉鑒和學習，同時也有利於廣大員工提高自身的素質和修養，打造個人和企業的競爭力。
本書中我們分享瞭他成功的領導經驗和管理技巧，包括：樹立典範、積極聆聽、有效溝通、建立信任、注重結果、理性冒險、打破成規、培養人纔、同心協力等。
著者簡介
菲利浦・霍斯
哈佛商學院教授ANTCORPS谘詢公司的創始人。該公司是一傢思想創作室緻力於幫助商企業構思和設計新的運作方式以便對它們的經濟提供物增加附加值。他就領導與人力資源寫過許許多多的文章。在諸如（哈佛商業評論）、（華爾街雜誌）、（戰略與領導）和（首席執行官》等刊物上發錶文章。（螞蟻軍團）是他用通俗的語言錶達深刻的管理學思想的一個嘗試獲得瞭巨大的成功，該作品齣版後先後被沃爾瑪、埃剋森美軍．花旗集團、殼牌．麥當勞 IBM等90％以上的世界500強企業都把本書作為提升員工素質的必讀書目，成為美國20年來最暢銷的管理學作品之一，銷量突破舊1500萬冊！
圖書目錄
前言 團隊精神的最傳典範
第一章 傢族的法寶：團趴精神的六大要素
什麼是團隊精神
團隊成員之間的協作意識
實現每一個成員的價值
團隊內部的無障礙溝通
團隊成員勇於承擔責任
團隊成員的信任與分享
團隊需要每一個成員的創新
第二章 當好領頭蟻：團隊領導的藝術
團隊的榜樣
當好領頭蟻
積極樂觀
切忌高高在上
......
· · · · · · (收起)
讀後感
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用戶評價
第一次在豆瓣發錶書評，請大傢多多關照！
评分第一次在豆瓣發錶書評，請大傢多多關照！
评分不幸手頭拿瞭個盜版 不忍心看
评分藉地評分，《螞蟻軍團》日本兒童繪本，可能男孩會喜歡吧，但是沒有早教沒有語言學習功能，可能主要用來培養不灑食物的習慣？不會買。
评分藉地評分，《螞蟻軍團》日本兒童繪本，可能男孩會喜歡吧，但是沒有早教沒有語言學習功能，可能主要用來培養不灑食物的習慣？不會買。
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