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目錄
前言
上篇 瞭解未來的你
――MBA培養概述
第一章 MBA教育的産生、演變與發展
一、MBA教育的産生
二、MBA教育發展的第一階段
三、MBA教育發展的第二階段
四、MBA教育發展的第三階段
第二章 MBA應追求的知識結構和能力素質
一、MBA的素質特徵
二、MBA的主要知識模塊
三、MBA飛機型知識結構模式
四、MBA的能力素質
第三章 造就MBA的方式與方法
一、MBA主要的培養方式
1.學分製
2.全日製和非全日製
3.集中與分散相結閤的方式
4.授予不同層次資格證書的方式
5.BBA和MBA一條龍學習的方式
6.復閤式
7.閤作式
二、培養MBA有效的教學方法
1.培養MBA教學方法的特點
2.培養MBA常用的教學方法
3.不同的教學方法對MBA能力培養的作用
第四章 MBA在歐美
一、MBA在美國
1.美國人為何讀MBA
2.美國培養MBA的經驗
3.美國MBA教育的不足
4.美國當代MBA教學內容的變革
二、MBA在歐洲
1.歐洲MBA教育概況
2.英國MBA教育的特點
3.法國MBA教育經驗及改革動嚮
第五章 MBA在中國
一、改革開放進程中的我國MBA教育
1.我國引進MBA教育進程追溯
2.MBA教育在我國誕生與發展的原因分析
3.我國MBA教育試點的設計思想
二、我國MBA教育存在問題與發展方嚮
1.我國試點MBA教育的不足
2.我國MBA教育在試點中積纍起來的經驗
3.我國MBA教育發展方嚮探討
中篇 走嚮學院派MBA
――MBA報讀指南
第六章 國內MBA報考指南
一、報讀MBA的需要與可能
1.為何要讀MBA
2.選擇攻讀MBA應考慮的因素
3.怎樣與我國試點MBA院校聯係
二、國內MBA報考事項
1.報考條件及時間
2.考試形式及科目
三、試點、院校MBA項目概況
1.北京大學光華管理學院的MBA項目
2.清華大學經濟管理學院的MBA項目
3.中國人民大學工商管理學院的MBA項目
4.對外經濟貿易大學國際工商管理學院及
中法中心的MBA項目
5.復旦大學管理學院的MBA項目
6.上海交大中歐國際工商學院的MBA項目
7.上海財大恒通工商管理學院的MBA項目
8.其他一些院校的MBA項目
四、全國MBA入學考試（GRK）大綱
1.《英語》考試大綱
2.《數學》考試大綱
3.《管理》考試大綱和復習大綱
4《語文與邏輯》考試大綱
第七章 赴美攻讀MBA須知
一、赴美攻讀MBA的關鍵事項
1.赴美攻讀MBA須掌握並牢記的關鍵內容
2.赴美留學MBA的準備工作及日程安排
3.美國工商院校經濟資助的申請
二、美國著名商學院及其MBA項目選介
1.哈佛大學商學院的MBA項目及入學要求
2.斯坦福大學工商管理研究生院的MBA項
目及錄取條件
3.賓夕法尼亞大學沃頓學院的MBA項目
三、美國知名商學院便覽
1.美國一些商學院MBA的教學情況錶
2.美國一些商學院MBA的生源結構錶
3.美國一些商學院的通訊地址
第八章 確定閤適的專業方嚮
一、工商管理教育的主要專業方嚮及其基本要求
1.工商管理專業方嚮及其基本要求
2.國際工商管理專業方嚮及其基本要求
3.會計學專業方嚮及其基本要求
4.市場營銷專業方嚮及其基本要求
5.工商管理信息係統專業方嚮及其基本要求
6.人力資源管理專業方嚮及其基本要求
7.物流管理專業方嚮及其基本要求
二、美國著名工商學院MBA專業方嚮一覽
第九章 各地工商學院及其MBA教育述評
一、兩岸三地MBA教育比較
1.三地MBA教育發展過程的簡單迴顧
2.三地MBA教育的培養目標與課程設置
比較
二、加拿大工商學院MBA的教學改革
1.加拿大工商學院當前麵臨的問題
2.加拿大工商院校MBA教學改革的做法
三、美國商學院1996年排行
1.全美最佳25所院校報告單
2.美國商學院的希望之星
四、亞洲業主心目中的最佳商學院
下篇 自修MBA必讀
――MBA實用核心知識體係述要
第十章 MBA的課程體係與主乾課程描述
一、MBA的課程體係
1.工商學院MBA課程設置的模式
2.MBA的課程設置
二 MBA的主乾課程描述
三、一些工商管理院校MBA的課程方案
1.美國10所著名商學院MBA必修課程
2.歐洲大學MBA國際經營方嚮的課程設置
3.香港中文大學工商管理學院MBA的課程
設置
第十一章 MBA實用經濟學知識體係述要
一、經濟學的研究和分析方法
1.實證的方法和規範的方法
2.均衡分析
3.其他分析方法
二、需求――供給分析
1.需求定理
2.供給定理
3.均衡價格的決定與變動
4.均衡價格理論的應用
三、需求彈性分析
1.需求的價格彈性分析
2.需求的收入彈性分析
3.需求的交叉彈性分析
四、生産理論及運用
1.具有一種變動投入要素的生産
2.具有多種可變投入要素的生産
3.規模收益的一般原理
4.企業的規模決策
五、成本理論及運用
1.機會成本
2.短期成本函數
3.長期成本函數
六、廠商利潤決策分析
1.利潤最大化的基本原理
2.盈虧平衡分析
3.利潤最大化的實踐
七、不同市場條件下的廠商行為
1.完全競爭條件下産品價格與産量決策
2.完全壟斷條件下廠商價格和産量決策
3.壟斷競爭和寡頭壟斷條件下廠商的價
格和産量決策
第十二章 MBA實用管理學知識體係述要
一、企業與企業管理
1.企業的基本特徵
2.企業係統及其特點
3.企業管理的職能
4.企業管理者的類型及主要技能
二、計劃
1.計劃的編製
2.滾動式計劃法
3.PDCA計劃循環法
三、決策
1.決策的程序
2.不同條件下的決策
3.決策樹
四、組織
1.組織設計的基本原則
2.企業組織的部門劃分
3.現代組織形式
五、控製
1.控製的過程
2.常用的控製技術與方法
第十三章 MBA實用市場營銷學知識體係述要
一、市場營銷的內涵
1.市場營銷的定義
2.市場營銷的類型
二、企業營銷的指導思想
1.生産觀念
2.産品觀念
3.推銷觀念
4.市場營銷觀念
5.社會營銷觀念
6.大市場營銷
三、營銷計劃的製定
1.短期計劃的製定
2.營銷調研
四、市場機會的分析
1.環境機會和營銷機會
2.市場機會的識彆
3.市場機會的評估
五、目標市場的選擇
1.市場需求的衡量和預測
2.市場細分化
3.市場目標化
4.市場定位
六、營銷組閤的確定
1.産品策略
2.定價策略
3.分銷渠道策略
4.促銷渠道
七、國際市場營銷
1.國際營銷的特點
2.企業參與國際營銷的意義與條件
3.産品進入國際市場的渠道
第十四章 MBA實用會計與公司理財知識體係述要
一、財務會計基礎
1.財務會計的基本前提及原則
2.會計恒等式
3.藉貸記帳法及其應用
二、財務報錶及其編製
1.資産負債錶的編製
2.損益錶
3.財務狀況變動錶
三、財務報錶分析方法
1.趨勢分析法
2.結構分析法
3.比率分析法
四、企業財務狀況分析
1.償債能力分析
2.盈利能力分析
3.負債能力分析
4.資産管理水平分析
五、成本與利潤管理
1.産品成本和生産費用的分類
2.目標成本的確定
3.利潤計劃完成情況分析
六、投資決策分析
1.企業生産性投資決策
2.投資方案的現金流量分析
第十五章 MBA實用人力資源管理知識體係述要
一、人力資源管理原理
1.人力資源管理的四大理論
2.人力資源管理的八大原理
二、人力資源投資分析
1.人力資源投資成本
2.在職培訓投資分析
3.通用性培訓投資分析
4.特殊培訓投資分析
三、人力資源行為
1.員工的行為及其改變
2.員工的行為挫摺及其消除
四、企業勞動定員與定額
1.定員的製定與執行
2.定員的方法
3.勞動定額的製定
第十六章 MBA實用管理信息係統知識體係述要
一、管理信息係統概述
1.管理信息係統的功能與構成
2.管理信息係統的結構
3.管理信息係統舉例
二、管理信息係統的建立與開發
1.建立管理信息係統的原則
2.開發管理信息係統的步驟
三、管理信息係統的戰略規劃
1.管理信息係統戰略規劃的步驟
2.管理信息係統規劃的主要方法
第十七章 MBA實用國際貿易知識體係述要
一、國際分工
1.二戰後國際分工發展變化的特點
2.國際分工對國際貿易的影響
3.主要的國際分工學說
二、國際市場價格及其掌握
1.國際市場價格及其影響因素
2.錶示價格構成的貿易術語
3.國際貨物買賣的作價方法
4.閤同中價格條款的規定
5.齣口報價決策
6.傾銷與反傾銷
三、國際貨物買賣閤同的履行
1.齣口閤同的履行
2.進口閤同的履行
四、主要的貿易方式
1.包銷與代理
2.招標與投標
3.拍賣與展賣
4.對銷貿易
5.期貨貿易
五、貿易條約和協定
1.最惠國待遇條款及適用範圍
2.國民待遇條款及適用範圍
3.關貿總協定的主要原則
第十八章 MBA實用國際金融知識體係述要
一、國際收支分析
1.國際收支平衡錶的項目
2.國際收支的計算
3.國際收支平衡錶的分析
二、外匯與匯率變動分析
1.外匯與外匯匯率的觀念及標價方法
2.影響匯率變動的主要因素
3.匯率變動對一國經濟的影響
4.匯率變動對進齣口業務的影響
三、外匯業務
1即期外匯業務
2.遠期外匯業務
3.套匯與套利業務
4.貨幣期貨業務
5.外匯期權業務
6.投機業務
四、匯率摺算與進齣口報價
1.即期匯率下的外幣摺（換）算與報價
2.買入價與賣齣價的閤理運用
3.遠期匯率的摺算與進齣口報價
五、外匯風險及其消除
1.外匯風險的種類與構成
2.消除外匯風險常用的方法
六、國際信貸
1.國際銀團貸款的利率與費用
2.齣口信貸的形式
3.賣方信貸的做法與程序
4.買方信貸的做法與程序
第十九章 MBA實用領導科學知識體係述要
一、領導的作用與方式
1.領導的影響力及其作用
2.領導方式的綜閤方法
二、領導理論
1.領導行為理論
2.領導權變理論
三、激勵理論
1.內容型激勵理論
2.過程型激勵理論
3.綜閤型激勵理論
四、員工的使用與考核
1.人員的選拔與使用
2.人員的考核與奬懲
參考文獻
· · · · · · (收起)