圖書標籤: 社會學  開智  人際  leadership  bought  Sinek  Simon   

喜歡 Start with Why 的讀者還喜歡

• 
  數學之美 pdf epub mobi txt 電子書 下載
• 
  失控 pdf epub mobi txt 電子書 下載

Hmmm

Hmmm

看瞭10%瞭，還在舉例子，還在說他們成功是因為他們問瞭Why，這是在尊重讀者嗎？草泥馬

看瞭10%瞭，還在舉例子，還在說他們成功是因為他們問瞭Why，這是在尊重讀者嗎？草泥馬

看瞭10%瞭，還在舉例子，還在說他們成功是因為他們問瞭Why，這是在尊重讀者嗎？草泥馬

说实话，发现其被推荐为，产品经理要是看的书有点失望。里面阐明的逻辑性、客观程度实在不敢恭维，事后诸葛亮，商业的案例妥妥的“幸存者偏差”。 不过回过头说到人类文明，就是各种“非理性信念”聚集到一起的成长史，而“为什么”就是这一切的根源，作者反复强调了黄金圈【为...  

这本书是讲伟大的领袖如何影响和激励他人，利用里面的法则——黄金圈法则可以推广到个人的生活、工作中。最近一直在利用黄金圈的变形体写文章，这篇文章依然是根据what-why-how的方式。来谈谈什么是真正的黄金圈法则，为什么要用黄金圈来思考问题，最后是怎样用到自己的生活和...

说实话，发现其被推荐为，产品经理要是看的书有点失望。里面阐明的逻辑性、客观程度实在不敢恭维，事后诸葛亮，商业的案例妥妥的“幸存者偏差”。 不过回过头说到人类文明，就是各种“非理性信念”聚集到一起的成长史，而“为什么”就是这一切的根源，作者反复强调了黄金圈【为...  

* 整本书翻来覆去讲的就是要先有why，再有如何做和怎么做。 * Why和how对应的是边缘脑，what对应的是新皮质，即前者控制人感性的部分，后者控制人理性思考的部分。很多时候我们内心已经做出了选择，但因为边缘脑没有语言表达的能力，所以我们无法解释内心的选择，从而也就导...  

较为快速的阅读完本书，很赞同作者的观点。之前对此观点有意识但还比较模糊，看完本书，觉得确实对于工作首先要想清楚为什么而做。尽量把这个为什么的理由升华到信念的高度，将之贯彻到工作之中，始终以此作为工作的原因、理由。不偏离、不为利益等其他因素所干扰，坚持这一工...