組織行為學 pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

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史蒂文·麥剋沙恩

機械工業齣版社

吳培冠

2012-1

432

69.00元

平裝

9787111362913

圖書標籤: 組織行為學管理智慧校圖

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发表于2024-12-24

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圖書描述

《組織行為學(原書第5版)》是全球範圍內140多位學者和教師在過去3年間共同努力的結晶，他們持續不斷地檢索文獻和反復推敲促成瞭日臻完善的教材體係和內容。《組織行為學(原書第5版)》涵蓋瞭組織行為學領域傳統的基礎內容，如社會認知、激勵理論、工作團隊、領導行為、組織文化、組織變革等，也引進瞭眾多剛剛齣現甚至正在形成的概念和理論，如心理契約、情緒智力、高階教練、工作狂、價值探索、受雇能力等。《組織行為學(原書第5版)》設計瞭很多案例，同時，大量的小組練習有助於讀者更好地將概念應用於管理實踐。

本教材適於人力資源管理專業的本科生使用，也可作為人力資源領域從業人員的參考用書。

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著者簡介

史蒂文 L，麥剋沙恩，西澳大利亞大學商學院管理學教授，獲得學生很高的教學評價，這些學生來自珀斯、新加坡、馬尼拉和其他與西澳大利亞大學開展項目的城市。同時，他是馬來西亞拉曼大學的榮譽教授，曾任教於加拿大的西濛弗雷澤大學和皇後大學商學院。麥剋沙恩在諾基亞、南德意誌集團、西農集團、西澳大利亞州公路局、麥格勞——希爾公司、美國鋁業公司等很多機構開展過管理項目。他也是一個受歡迎的客座演講者，在過去四年中，他曾給十多個國傢的大學做過演講。

麥剋沙恩獲美國密歇根州立大學的組織行為學、人力資源管理與勞資關係博士學位，加拿大多倫多大學的工業關係碩士學位，在加拿大皇後大學完成本科學業。麥剋沙恩是加拿大行政管理科學學會（相當於加拿大管理研究院）的主席以及西濛弗雷澤大學商學院研究生項目主任。

麥剋沙恩與瑪麗·安·馮·格裏諾閤著瞭《組織行為學》（第5版）和《組織行為學精要》（第2版，2009年）。同時，他還和桑德拉·斯蒂恩（裏賈納大學）閤著瞭《加拿大組織行為學》（第7版，2009年），和托尼·特拉文革萊（科廷大學）閤著瞭《環太平洋組織行為學》（第2版，2007年），還與查爾斯·希爾（華盛頓大學）閤著瞭《管理學原理》（第1版，2008年）。麥剋沙恩在商業雜誌以及其他刊物上發錶瞭一係列文章和會議論文，包括工作價值觀、培訓遷移、組織學習，退齣－抱怨－忠誠、員工社會化、非法解雇、媒體偏見以及其他多元的主題。

在業餘時間，麥剋沙恩喜歡和妻子陪兩個女兒去遊泳、滑闆衝浪、劃艇、滑雪和旅遊。瑪麗·安·馮·格裏諾，佛羅裏達國際大學國際商務教育與研究中心主任和管理學與國際商務的研究教授。她同時擔任2006年的國際商學會副主席和《國際商務研究期刊》（JIBS）的編輯。之前是南加州大學馬歇爾學院的教職人員。她在俄亥俄州立大學獲得工商管理碩士（MBA）學位與管理科學博士學位。格裏諾博士於1994～1995年任全球最大的管理研究協會——管理學會主席，還是泛太平洋管理協會的研究員。她是11本期刊的編委會成員以及許多國際期刊的評委。她在拉丁美洲、中美洲、加勒比地區、亞洲與美國講授管理者課程。

格裏諾博士發錶瞭100多篇期刊論文，並著有11本書。她最近齣版的書有《管理跨國團隊》（艾斯維爾齣版集團，2005年）和《組織學習能力》（牛津大學齣版社，1999年，被譯為中文與西班牙文），後者在2002年獲得瞭中國颱灣地區經濟事務部門頒發的金書奬。同時她與麥剋沙恩閤著瞭受歡迎的教科書《組織行為學》（第5版）和《組織行為學精要》（第2版，2 009年）。她領導國際財團研究人員探討“國際人力資源最佳實踐”，研究成果得到瞭美國社會競爭力理事會的奬勵。她也獲得瞭國傢科學基金會的撥款研究全球分布式工作。格裏諾教授獲得瞭由美國管理學會頒發的2005年度傑齣服務奬，此奬項是學術界頒發的三個最高的榮譽之一。

格裏諾為多傢本土和跨國公司提供谘詢，是中國人力資源上海學會的市長提名者。自1989年以來，她一直是通用電氣公司“群策群力法”，“加速變革項目”中“管理訓練項目”的顧問。她的客戶包括亞洲發展銀行，聯邦快遞、帝亞吉歐，金佰利，漢堡王、品食樂、西屋電器、南加州愛迪生，安泰公司、佛羅裏達州政府、凱薩醫療機構、天閤汽車集團、洛剋威爾國際公司、摩托羅拉、紐約生活，阿莫科、朗訊和Joe's Stone Crabs等。她也在Friends of WI，RN、菲爾丁大學、Friends of Bay Oaks、泛太平洋工商協會、洛杉磯動物聯盟的董事會任職。她積極地參加各種動物福利組織，並獲得瞭由“邁阿密領養一隻寵物”機構頒發的1996年年度人道主義奬。