圖書標籤: 職場 電子閱讀 效率 2012
发表于2024-12-23
效率是搶齣來的 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
效率問題一直是備受企事業等組織關注的話題,組織個體的效率在很
大程度上影響著組織的整體效率,因此,怎樣提升組織個體的效率就成為
這些組織需要解決的首要問題。同時,對於個體來說,由於競爭的激烈,
個人效率高低也成為提升自身競爭力的重要因素。鬆柏編著的《效率是搶
齣來的》即為您揭曉“搶”的方法,讓您每天多齣2.3個小時,效率最少
提高46%。
看瞭幾頁,還行,接著寫筆記。
評分看瞭幾頁,還行,接著寫筆記。
評分看瞭幾頁,還行,接著寫筆記。
評分看瞭幾頁,還行,接著寫筆記。
評分看瞭幾頁,還行,接著寫筆記。
1、老板不喜欢拖延的员工。要求员工有与自己相当的危机感。优秀员工的素质:能做的立马去做;不能做的也明确表示,绝不浪费时间(或者是拖延)。当然有时候也由不得自己。 2、接着阅读,对这本书“编著”的体例不感兴趣了,正文Page9举的西门子中国区销售总经理专心致志工作的...
評分1、老板不喜欢拖延的员工。要求员工有与自己相当的危机感。优秀员工的素质:能做的立马去做;不能做的也明确表示,绝不浪费时间(或者是拖延)。当然有时候也由不得自己。 2、接着阅读,对这本书“编著”的体例不感兴趣了,正文Page9举的西门子中国区销售总经理专心致志工作的...
評分1、老板不喜欢拖延的员工。要求员工有与自己相当的危机感。优秀员工的素质:能做的立马去做;不能做的也明确表示,绝不浪费时间(或者是拖延)。当然有时候也由不得自己。 2、接着阅读,对这本书“编著”的体例不感兴趣了,正文Page9举的西门子中国区销售总经理专心致志工作的...
評分1、老板不喜欢拖延的员工。要求员工有与自己相当的危机感。优秀员工的素质:能做的立马去做;不能做的也明确表示,绝不浪费时间(或者是拖延)。当然有时候也由不得自己。 2、接着阅读,对这本书“编著”的体例不感兴趣了,正文Page9举的西门子中国区销售总经理专心致志工作的...
評分1、老板不喜欢拖延的员工。要求员工有与自己相当的危机感。优秀员工的素质:能做的立马去做;不能做的也明确表示,绝不浪费时间(或者是拖延)。当然有时候也由不得自己。 2、接着阅读,对这本书“编著”的体例不感兴趣了,正文Page9举的西门子中国区销售总经理专心致志工作的...
效率是搶齣來的 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024