具体描述
《乔布斯成功的12个秘诀:乔布斯和你想的就是不一样》内容简介：乔布斯究竟是什么样的人？为什么他的一举一动让世人疯狂，令同行胆颤？他如何收服精英、缔造无人匹敌的苹果王国？他源源不断的创新来自何处？他到底在想什么？为什么总能改写历史、立下典范？从乔布斯的生平、学业、创业的种种细节中，我们不难发现他都在走一条与众不同的道路，都在力求创新，这一点贯串他的人生。
《乔布斯成功的12个秘诀》(作者朱子熹)将乔布斯所奉行不渝的12条成功秘诀萃取出来，而这些都是他在市场上推出杀手级产品、疯狂吸引忠诚顾客，以及管理世界上最强大的品牌所遵守的原则。
作者简介
目录信息
第一 漂亮的设计01 用艺术的角度来经营思考02 适应要求才能赢得需求03 常亲近顾客才能了解顾客04 人性化才能征服顾客的心05 只要敢想便没什么不可能06 占领并引导顾客的心智第二 用户体验07 用户体验可了解产品优势08 产品对用户会有什么好处09 学会与用户站在同一阵线10 顾客需求信息孕育着机会11 用户是企业发展的方向灯12 满足现代用户的懒惰心理第三 不进行小组门论13 要有极强的自主判断力14 塑造新观念让未来成真15 积极承担开拓未来的责任16 活着就是为了改变世界17 无法改变就要尽量控制18 要勇于坚持自己的判断第四 完美主义19 要主动淘汰自己的产品20 从苛求细节开始工作21 专注干梦想更利于发挥22 用户挑剔就是创新机会23 产品出世就意味着过时24 卸下包袱才能创造明天第五 前瞻性25 世界唯一不变的是变化26 创新焦点须是市场需求27 创新在于能够创造价值28 创新来源于正确的决策29 成功者最善于研究顾客30 适当冒险是创新的必然31 刷新工作才能做得更好32 领袖与跟风区别于创新第六 最小化33 了解小应当做哪些事情34 始终保持持续改进风格35 聚焦发展不做任何浪费36 小要在尤故成本上浪费37 不被用户接受就是浪费38 优化工作让你进入卓越39 站在别人肩膀上降低成本第七 招聘最优秀的人才40 人才是公司最宝贵资源41 企业需要的是网罗人才42 结合优秀人才创造成功43 错误决策像是一场瘟疫44 把最优秀的人才请回来45 人才才能发挥机会效用46 主动争取并招募更强者47 越优秀必然也越易犯错第八 完善细节48 用使命感和目标来要求自己49 不断修正才能拒绝小错50 坚持己见并且等待时机51 你必须相信生活中的因缘52 做行业的资源整合专家53 用期待和激情激发潜能54 建立标准然后严格要求第九 保持较小的规模55 建立自驱力极强的团队56 结构必须有沟通的助力57 专注发展才容易出成果58 轻重不匀就会难以平稳59 不要为成长而盲目合作第九 拒绝糟糕的工作60 无成效创意是失败起因61 成为多个领域的创新者62 永不满足地开拓新市场63 独特创新并且精益求精64 用上作成就感增强信心65 业绩是工作的首要要求66 用出色的表现追求完美第十一 良好的品味67 市场是由用心所创造的68 不要用过时条件作依据69 满足用户未想到的需求70 掌握住用户的需求先机71 以需求为导向设定主题72 要给予知识成长的机会73 追求卓越才能做好事业74 运用理智的智慧去生活第十二 从系统角度考虑问题75 企业要找到市场的地位76 要着眼于未来的大利润77 减少运营成本就是赚钱78 促进资源转化为成果79 做整合核心技术的高手80 精准把握未来市场需求
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读后感
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