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讀瞭三分之一實在堅持不下去瞭。作者的知識廣博到我越讀越覺得自己好爛。 上篇以應用戲劇為理論支撐，揭示其與體驗式培訓的聯係。下篇探索各種培訓中社會錶演學方法的應用。:)當然這是作者自己說的。 現實是，作者很快就承認應用戲劇與體驗式培訓聯係不大。 翻瞭下後麵的內容，把各種概念都梳理瞭一通。 就分析企業培訓案例，寫成一篇短小精悍的論文可能會有人看吧。

各種應用戲劇的雜燴，主要是作者個人體驗和帶領過的活動，每種形式涉及的都比較淺。

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斷斷續續三個月讀完。作為我國第一本戲劇與企業培訓結閤的書，我認為還是很不錯的，作者大量的實踐經驗和理論支撐都能帶給我們啓發。不足點在於還是過於太泛，當然對於入門書籍這樣已經很好瞭。師傅領進門，修行在自身。就像企業培訓一樣，不指望通過幾次培訓就改變，學習的是一種方法，更多的是要在課後學習。

讀瞭三分之一實在堅持不下去瞭。作者的知識廣博到我越讀越覺得自己好爛。 上篇以應用戲劇為理論支撐，揭示其與體驗式培訓的聯係。下篇探索各種培訓中社會錶演學方法的應用。:)當然這是作者自己說的。 現實是，作者很快就承認應用戲劇與體驗式培訓聯係不大。 翻瞭下後麵的內容，把各種概念都梳理瞭一通。 就分析企業培訓案例，寫成一篇短小精悍的論文可能會有人看吧。

断断续续三个月读完。作为我国第一本戏剧与企业培训结合的书，我认为还是很不错的，作者大量的实践经验和理论支撑都能带给我们启发。不足点在于还是过于太泛，当然对于入门书籍这样已经很好了。师傅领进门，修行在自身。就像企业培训一样，不指望通过几次培训就改变，学习的是...

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