第一章态度定律
1态度效应——你有怎样的态度，就有怎样的人生
启示1：待人如待己，真爱成永恒
启示2：善待工作，就是善待自己
启示3：以爱感化恨，以善感化恶
2海格力斯效应——冤冤相报何时了
启示1：以恨换恨恨无涯，以爱换爱爱无边
启示2：学会宽容，懂得忍耐
启示3：要以德报怨，不要以牙还牙
3苏东坡效应——不识庐山真面目，只缘身在此山中
启示1：最大的劣势是不能客观地认识自己
启示2：通过别人来充分认识自己
启示3：最好的听众是自己，请与之“对话”
4猜疑效应——质疑精神可嘉，猜疑精神可怕
启示1：不要冲动，要用理智思考
启示2：被误会时，敞开心扉交谈
5斯坦纳定理——在哪里说得越少，在哪里听到的就越多
启示1：善于倾听让你受人欢迎
启示2：积极倾听可以化解矛盾
启示3：不要自以为是、不听劝告
第二章强者定律
6坚信定律——有志者事竟成，百二秦关终属楚
启示1：坚定信念，成就梦想
启示2：坚定目标，决不轻言放弃
启示3：乐观一点，别把事情想坏了
7跳蚤效应——屡屡碰壁，不知不觉开始放弃
启示1：不要自我限制，越挫越勇才能把梦想实现
启示2：心有多大，舞台就有多大
8蘑菇效应——不经风霜考验，难有明媚春天
启示1：找准位置，少走弯路
启示2：吃得苦中苦，才能有所成就
启示3：对待新人，多一点赏识
9犬獒效应——决不退缩，狭路相逢勇者胜
启示1：面对竞争，主动迎上去
启示2：竞争之前，保持必胜的信念
启示3：无论成败，都应感谢竞争对手
10累积定律——不积跬步，无以至千里
启示1：累积小事，成就大事
启示2：点滴积累，漫长坚持
启示3：严于律己，绝不踏入堕落的泥潭
11重复定律——在重复中强化，从强化走向成功
启示1：重复练习，养成好习惯
启示2：有效的重复，助你破茧成蝶
启示3：勤能补拙，熟能生巧12詹森效应——不仅要有实力，更要有良好的心理素质
启示1：注重过程，淡化结果
启示2：困难面前，坚信自己能行
启示3：不要给他人“制造”压力
第三章智慧定律
13隧道视野效应——要学会放宽视野
启示1：贪图小利，代价惨重
启示2：决策应立足当下，放眼未来
启示3：积极尝试，摆脱环境的限制
14布利斯定理——磨刀不误砍柴功
启示1：事前先思考，事后少烦恼
启示2：事先做计划，成功概率大
启示3：拆分大目标，再各个击破
15因果定律——任何事情的发生都有原因
启示1：一分耕耘，一分收获
启示2：任何经历都不会白费
启示3：善有善报，恶有恶报
16吸引定律——越吸引越关注
启示1：多想好事，少想坏事
启示2：让吸引定律帮你实现愿望
17酸葡萄效应——可望而不可即时，请学会自我安慰
启示1：适度安慰，让烦恼远离自己
启示2：让心灵在安慰中减压
启示3：正确认识自己，不要贬损他人18替换定律——与其苦心消除，不如轻松替换
启示1：超级替换，让消极暗示滚开
启示2：不要忧郁，用目标替换绝望
19禁果效应——多一点遮掩，多一点神秘
启示1：若想推广传播，请先闭口不说
启示2：妙用“禁果”，教出好孩子
启示3：不要遮遮掩掩，而应坦坦荡荡
20登门槛效应——由易到难提要求，踏进门槛难回头
启示1：若想实现大目标，不妨先提小要求
启示2：成功是“设计”出来的
启示3：学会对运用“登门槛效应”的推销员说“不”
第四章合作定律
21华盛顿合作定律——合作是个问题，怎样合作也是个问题
启示1：责任不清引发悲剧
启示2：如果道不同，不宜共谋之
22刺猬法则——距离产生美，合作也是这道理
启示1：与下属保持心理距离
启示2：巧用“空间侵犯”
启示3：把握恰当的时间距离
23木桶原理——任何一块短板，都会限制你的发展
启示1：改变木桶结构可增加储水量
启示2：通过激励让“短木板”变长
启示3：别让“短板”葬送自己
24共生效应——独木不成林，也难以成材
启示1：与优秀的人“共生”，受优秀者的影响
启示2：小人物也有大智慧，三个臭皮匠顶个诸葛亮
25蚂蚁效应——人心齐，泰山移
启示1：互相支持，才能走出困境
启示2：合作需要分工，“懒蚂蚁”值得推崇
第五章管理定律
26罗森塔尔效应——积极的期望能催人奋进
启示1：赏识是对孩子最好的爱
启示2：赞美是人际关系的润滑剂
启示3：信任是对员工最好的激励
27酒与污水定律——不管放哪儿，污水始终是污水
启示1：去除害群之马
启示2：想成为强者就要与强者在一起
28“奥卡姆剃刀”定律——简简单单思考，简简单单做事
启示1：简单思维，别让自己那么累
启示2：追求简单是最富智慧的创新
启示3：管理程序少一点，公司状况会更好
29洛伯定理——关键不是你看见的，而是没看见的
启示1：责任感可以使人创造奇迹
启示2：善于授权，轻松领导
启示3：让员工成为自觉的斗士
30帕金森定律——别让下属越来越平庸
启示1：大胆用人，宽容用人
启示2：拒绝拖延，效率为王
31马蝇效应——没有懒惰的人，只有懒惰的环境
启示1：给自己找个竞争对手
启示2：设置明确目标，激励你的员工
启示3：正确对待“问题员工”
32彼得原理——人往高处走，最终难胜任
启示1：职位越来越高，心情越来越糟
启示2：努力“向上爬”，但需适可而止
启示3：提拔人才，看眼前更要看未来
第六章选择定律
33手表定律——双手戴表，会把时间混淆
启示1：一个员工，受不了两个标准
启示2：戴一只手表，坚定一个目标
34不值得定律——不值得的事情，就不值得做好
启示1：认清轻重缓急，做值得做的事情
启示2：不值得做的事，无需你去浪费时间
启示3：选你所爱的，爱你所选的
35霍布森选择效应——没有余地的选择，没有任何意义
启示1：大胆放手，让孩子去选择
启示2：给自己余地，不要走极端
启示3：不要用呆板的标准来要求员工
36二八定律——重要的往往是最稀少的
启示1：学会有所为，有所不为
启示2：同一时间，只做最重要的那件事
启示3：80％的自我展示
37布里丹毛驴效应——两全其美，实则不美
启示1：时间不等人，抓住离自己最近的机遇
启示2：心大不发财，不要总想获取最多利益
启示3：分析利与弊，二者折中的决策最稳健
第七章盲目定律
38羊群效应——不用大脑去思考，只是跟着头羊跑
启示1：表面上从众，事后要积极求证
启示2：利用从众心理，达到劝服目的
39鲦鱼效应——蛇无头不行，鸟无翼不飏
启示1：领导者不可推卸责任
启示2：学会激励并提拔员工
启示3：领导者要学会自我反省
40权威效应——追求心理安全，迷信权威人物
启示1：妙用权威效应，达到推广目的
启示2：权威不是上帝，你有理由挑战他
启示3：管理的艺术，就是做下属的榜样
41晕轮效应——以偏概全，有失偏颇
启示1：可以“爱屋”，但不要“及乌”
启示2：借用“光环”，照亮前进的道路
启示3：拨云见雾，透过光环看内涵
42首因效应——先入为主，过目不忘
启示1：穿戴得体，秀出你自己
启示2：让言行举止为你的形象加分
43思维定势效应——如果思维受限，大脑将会断电
启示1：求变——跳出常规思维
启示2：求异——尝试逆向思维
44配套效应——香车配美女，好马配好鞍
启示1：适度配套，追求和谐之美
启示2：谨防过度，不因芝麻丢西瓜
第八章细节定律
45破窗理论——及时修补破窗，避免再次破窗
启示1：防患于未然，不妨从修补破窗做起
启示2：找到着眼点，步步为营整治“破窗”
46蝴蝶效应——细小的误差，会造成巨大的后果
启示1：微小的行为，改变人的一生
启示2：珍惜起点之美，走好人生第一步
启示3：不要忽视任何小的漏洞和差错
47青蛙效应——生于忧患，死于安乐
启示1：不要贪图安稳与安逸
启示2：不要忽略微妙的变化
启示3：危机意识关系企业存亡
48 250定律——每个人的身后，都有一个大群体
启示1：善待每个人，赢得好人缘
启示2：诚信是经商之本，欺骗是自毁前程
49多米诺骨牌效应——很小的初始能量可能产生一连串的反应
启示1：勿以恶小而为之
启示2：大事化小、小事化了才是解决问题的上策
50马太效应——好的越好，差的越差
启示1：你越沮丧，你就越容易失败
启示2：早一步成功，迟一步遭殃
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