日本高级经理人俱乐部五星必读书!
人在职场,赢在气场!——日本高级经理人俱乐部的流行语
连续16个月排名日本亚马逊非虚构类畅销书第一位!
人在职场,赢在气场!
你想成为职场明星嘛?你想改变职场命运嘛?如果你想如此,那么你唯一要做的就是改变自我在职场的气场!
◎改变气场,首先要改变自我的格局
◎改变气场,要懂得如何平衡同事间的力量
◎改变气场,要打造对于团队的吸引力
◎改变气场,要形成对于全局的整合力和影响力
有生命的地方就有气场,那是我们与生俱来的无形能量。气场能为你打开与人交往的第一扇大门。在职场中更是如此,强大的气场是你的职场存在感和吸引力之源,是你身上无与伦比的光环,更是你职场升迁的必备秘诀。
杉木之幸,早稻田大学商学硕士,美国纽约州立大学心理学专业硕士,国际心理学会常务理事,日本高级经理人俱乐部副总理事,曾任日本博报堂报业总裁,现任日本coath A股份总经理。
我到新华书店看了这本书《职场中的气场》,起初被它的书名感兴趣,我在生活中很想锻炼出超人的气场。本书写的很通俗易懂,道理浅显深刻。我从目录开始看,书中对锻炼气场主要分成了四个类型。为了把整本书在短时间内理解看完,我选择了自己印象深刻的章节进行仔细理解。...
评分我到新华书店看了这本书《职场中的气场》,起初被它的书名感兴趣,我在生活中很想锻炼出超人的气场。本书写的很通俗易懂,道理浅显深刻。我从目录开始看,书中对锻炼气场主要分成了四个类型。为了把整本书在短时间内理解看完,我选择了自己印象深刻的章节进行仔细理解。...
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如果说大部分职场书籍都在教你“跑得更快”,那么这本书就是在教你如何“选择更优的赛道,并确保你不会在中途被绊倒”。它对“环境对个人的塑造”这个话题进行了深入的挖掘。作者的观点是,你的“气场”很大程度上取决于你所处的环境——那些经常与你交流的人、你每天面对的视觉信息、甚至是你通勤时听的内容,都在潜移默化地塑造你对“成功”的定义和你的行动模式。书中有一个章节专门讲解如何“清理”你的社交圈中那些持续消耗你能量的“负面频率”的个体,并用积极、有进取心的人来替代。我以前觉得这太功利了,但读完后明白,这是一种必要的“能量管理”,就像给手机清理后台应用一样。这本书提供了一种非常整体性的视角,它不仅关注你的工作表现,更关注你作为“个体”的生存质量和长期发展潜力。它让我开始审视自己周围的一切,并有意识地去构建一个更有利于我成长的生态系统。
评分这本书简直是职场生存的“武功秘籍”,读完之后,我感觉自己像是一个刚学会了使用内力的高手。它没有那种空泛的理论说教,而是深入到每一个细节,比如,如何在高压会议中保持冷静,如何巧妙地应对那些“不好对付”的同事,甚至是如何利用肢体语言来无声地传达你的专业度。我尤其欣赏作者对于“非暴力沟通”在职场中的实际应用解析,它不是教你如何去攻击或防守,而是教你如何构建一个更高效、更少摩擦的沟通环境。比如说,书中提到一个案例,关于如何反馈负面信息而不伤害对方的自尊心,那个措辞的拿捏,简直是艺术!我以前总觉得职场斗争很复杂,但这本书把它拆解成了一个可以学习和掌握的技能集,让我对未来充满了信心。读完后,我立马在下一次向上级汇报工作时尝试了其中的一些技巧,那种掌控感和自信心的提升是立竿见影的,同事们似乎也对我投来了不一样的目光。这绝不仅仅是一本“教你做人”的书,它是教你如何“做得更好”的实操指南。
评分说实话,市面上关于职场成长的书汗牛充栋,大部分都让人读完后感觉心潮澎湃两分钟,然后回归现实就偃旗息鼓了。但《职场中的气场》给我的感觉完全不同,它更像是一本结构严谨的社会心理学读物,但所有的理论都紧密地围绕着“可执行性”展开。我最欣赏的是它对“边界感”的深度探讨。我们总被教导要团队合作,要乐于助人,但这本书清晰地指出了,模糊的边界是如何一步步蚕食你的精力和价值的。它教导你如何礼貌而坚定地说“不”,而不是用充满歉意的语气去拒绝别人的不合理请求。书中提供了一系列针对不同情境的“拒绝脚本”,我尝试用其中一个来处理上周同事临时加塞的工作,效果出奇地好,对方不仅接受了我的拒绝,还对我表达了理解。这种掌握主动权的感觉,比任何一次加薪都让人来得踏实。它真正帮助我从一个“好人员工”转变为一个“有原则的专业人士”。
评分这本书的文笔非常有画面感,读起来完全没有枯燥感,简直像是看一部高智商的职场悬疑剧。作者的观察力极其敏锐,她笔下的职场场景栩栩如生,让人忍不住代入自己的经历,然后猛地醒悟:“原来我当时就是犯了这个错!”。尤其让我印象深刻的是关于“沉默的力量”的论述。在充斥着各种声音和提案的会议室里,我们常常为了表达存在感而急于发言,但这本书却颠覆性地指出,适时的、有目的的沉默,才是真正能让你的观点在别人脑海中发酵和沉淀的“黄金时间”。它教会我如何计算发言的时机,而不是被动的等待发言的机会。这需要极强的自控力,而书中提供的训练方法,比如在非正式场合练习慢速表达和精确措辞,确实让我在几周内就感受到了明显的进步。它不仅仅是教你如何表现,更是教你如何“内化”强大的自信,让你的存在感自然而然地散发出来。
评分我一直以为职场上的成功,很大程度上是靠运气和机缘巧合,直到我翻开了这本关于职场氛围营造的宝典。它的叙述方式非常独特,更像是一位资深前辈坐在你对面,用最接地气的语言,剖析那些我们习以为常却又常常忽略的“潜规则”。书里花了大篇幅讨论“能量场”的概念,但我理解的并不是什么玄学的东西,而是指你在一个空间里散发出的那种无形的感染力。我以前总是在努力工作、把事情做完就好,但这本书让我意识到,你“如何”把事情做完,以及你散发出的那种“确定性”和“松弛感”,才是决定你走多远的决定性因素。其中关于如何在你负责的项目中建立起一种“不容置疑的专业光环”的章节,我反复看了三遍,里面提到的关于事前准备和事后复盘中那些细微的心理暗示技巧,实在是太精妙了。它不是让你去扮演别人,而是让你挖掘出自己内心深处最强大、最可靠的那一面,然后有意识地把它展现出来。这本书的价值,在于它让“软技能”拥有了硬核的操作手册。
评分每个人都渴望被认可。【夸奖长辈,尊重晚辈。】
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评分对职场的领导人应该有用吧。为这个目标努力。
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