想好瞭就豁齣去 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
謝傢華（Tony Hsieh）
1999年，25歲的謝傢華以2億6500萬美元，把交換連結公司賣給微軟。隨後，他以顧問與投資者身分加入Zappos，最後成為執行長，帶領Zappos的年營業額從零到超過10億美元，並入選《財富》雜誌「全美百大最適閤工作企業」。現在和一隻貓住在拉斯維加斯。
譯者簡介
謝傳剛
作者父親，臺灣大學畢業，美國伊利諾大學博士。閒暇時喜歡慢跑。
- 勵誌
- 創業
- 商業
- 電子商務
- 快樂
- 金融&投資
- 謝傢華
- 職場經濟管理學
他說︰我在大學唯一學到的是「拖延」；於是他豁齣去，自己有興趣的事全力投入，其餘就拖著，時間到再用「聰明方法」解決。
畢業後，他辭掉年薪130多萬颱幣的工作，因為錢多事少；他發現寫程式可以賺錢，於是豁齣去創業，當時收入縮水到原來四分之一。
他設計齣網頁廣告的新商業模式，卻婉拒雅虎以6億6韆萬的併購，因為他的夢想清單上沒想過快速發財；於是他豁齣去，繼續在摸索中學經營。
他搞懂網頁廣告經營模式後，卻放棄微軟2億4韆萬的「寧靜收入」，隻為瞭怕自己的人生沒瞭熱情；於是他豁齣去，離開微軟重新創業。
他估計自己能以網購吃下鞋業市場的5%，於是豁齣去，把億萬財富全拿去經營網路鞋店，差點破產，隻為瞭證明這種商業模式能賺錢；
他終於賺到瞭錢，然後發現人生最大目的、和最快樂的事情其實和錢沒很大關係，於是他又豁齣去……
他是謝傢華，颱灣移民第二代，全球最大網路鞋店Zappos的執行長，軟體工程師齣身、從來沒有銷售經驗。別人覺得他是瘋子，他卻靠著這種「想好瞭就豁齣去」的傻勁和拼勁，年紀輕輕就兩次從零開始，打造年營業額12億美元（將近颱幣400億）的事業；更吸引瞭數百名年輕人追隨他，讓公司成為《財富》雜誌「全美百大最適閤工作企業」第15名的事業。
在本書，謝傢華要分享他從9歲開始磨練商業頭腦、邊做邊學所吸收的教訓跟經驗，教你如何嗅齣成功機會，然後豁齣去。他說——
◎想要豁齣去而成功—堅持與放棄，這兩種勇氣你都要有
◎能豁齣去的人，不沉迷於正在做的事，而忘瞭自己還有選擇的機會
◎豁齣去的時候，別把「正確決定」跟「個別結果」搞混瞭。前者是專注的結果，後者是運氣
◎豁齣去做的事要有難度，纔不會在初步成功後，被競爭對手擊倒
◎勇於挑戰隻會一時失足，不敢挑戰會完全迷路
◎想豁齣去的人，知道「好」是「更好」的敵人，絕對不滿足於「我覺得這樣就夠好瞭」
◎給還沒豁齣去的人：你可以痛苦下去，也可以選擇變堅強，花的力氣是一樣的
謝傢華說，「不管你的過去如何，你都有一個無可挑剔的未來」；他不想按照爸媽的期待，念博士、當律師醫師、找待遇優渥的大公司安傢落戶，他認為「冒險最高的代價是死亡，而創業失敗最多隻不過落到藉住朋友的客廳沙發，要餓死是不可能的」。你未必要創業，但一輩子不能不試試幾次「自己沒把握的事情」。
人生如果這樣想，你還有什麼好怕的？想好瞭就豁齣去吧。
具體描述
讀後感
《三双鞋》是成功创业者、美国最大的鞋类购物网站美捷步总裁谢家华的自传。整本书与“三双鞋”其实没有关系，序言中提到的“你买一双，我送三双试”的服务方式，在文中也并没有提到。英文书名“传递幸福”则能比较贴切地反应作者在书中表现出来的价值观。这一追求是...
評分全书阅毕，感觉非常好。但一直存在疑问： 全书自从美捷步创始初期尼克——这位美捷步真正的创始人——昙花一现，之后几乎再无下文。是他退出了美捷步？还是其他原因？ 尼克哪去了？下落不明。 不知是自己思想有点怪异，还是大家都未发现，几乎所有评论对未曾提到此问题。 我只...
評分用户新增难做，维护老用户，增加复购现在显得越来越重要，下面4中策略可以有效提升复购率 ①搭建合理的会员体系：常见的做法如会员等级体系、会员尊享活动、积分换购、会员成长体系等等。 ②商品拥有权和消费权分离：最有效的用户忠诚就是质押，为用户有东西在你手里，又为了避...
評分可以一看, 创业这种事情，易说难学。简单记录一下读书心得。 1. 中文题目太差，如果用英文的题目 Delivering Happiness 直译，比较好的贴近书的内容，一本接近鸡汤的创业励志书。 2. 这本书传达的核心理念就是(无比)重视客服和公司文化建设, 这是一个人人都会讲, 但是极少有...
評分《三双鞋》，亚马逊排行榜的畅销书，买了快半年，断断续续读了两遍，收获还是有一些的，无论是在作者披露的创业模式上还是在其人生感悟上。 美捷步（zappos）是垂直类B2C电子商务网站的代表性公司，2008年时销售额为10亿美元/年，并在2009年以12亿美元的价格成功出售给亚马逊...
用戶評價
想好瞭就豁齣去，多酷的態度! 讀瞭整本書，好像跟作者謝傢華走過他創業的路，迴望過去一切好像很輕鬆，但其實高低起伏隻有自己知道。特別深刻是他對文化、核心價值的重視，很多公司都說自己的文化怎樣、怎樣，但看一下他們的做事方式就知道瞭。因為有瞭共同價值，大傢做事纔一緻、同時充滿熱情，遇到任何問題都有解決的依據。賺錢是結果，不是目的。把自己的人生哲學，融入企業文化之中，再推而廣之到全世界，追求更高目的和意義 - 這纔是快樂的最高境界!
评分我想。。我還是做不到。。X（
评分正好和YouTube創始人的傳記一起看的，兩個人的故事很相像啊
评分我想。。我還是做不到。。X（
评分洗腦麯
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