具體描述
《工業與組織心理學(第6版)》作為深受全球心理學專業師生喜歡的經典教材，詳盡闡述瞭工作分析與評估、員工選拔、培訓係統的設計與評估、員工激勵、工作滿意度與組織承諾、組織溝通、領導、組織行為與衝突以及工作壓力管理等豐富而全麵的內容。作者用平易近人而又幽默風趣的語言將這一領域的研究前沿、理論經典以及實踐應用完美地結閤在一起，讓學生通過對大量案例研究和應用實踐的閱讀和學習，做好迎接未來職業生涯的準備。
著者簡介
圖書目錄
第一章 工業與組織心理學導論
第二章 工作分析與評價
第三章 員工選拔中的法律問題
第四章 員工選拔：招募和麵試
第五章 員工選拔：推薦和測驗
第六章 評價員工選拔技術和聘用決策
第七章 員工績效評估
第八章 培訓係統的設計與評估
第九章 員工激勵
第十章 員工的工作滿意度及組織承諾
第十一章 組織溝通
第十二章 領導力
第十三章 群體行為、團隊和衝突
第十四章 組織發展
第十五章 壓力管理：應對生活和工作需求
附錄 工作環境和人因學
詞匯錶
參考文獻
· · · · · · (收起)
第二章 工作分析與評價
第三章 員工選拔中的法律問題
第四章 員工選拔：招募和麵試
第五章 員工選拔：推薦和測驗
第六章 評價員工選拔技術和聘用決策
第七章 員工績效評估
第八章 培訓係統的設計與評估
第九章 員工激勵
第十章 員工的工作滿意度及組織承諾
第十一章 組織溝通
第十二章 領導力
第十三章 群體行為、團隊和衝突
第十四章 組織發展
第十五章 壓力管理：應對生活和工作需求
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翻譯通順的佳作，內容全麵而又有啓發性，基本上能涵蓋工作關係中的方方麵麵，難得的佳作！
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