把信送給加西亞

把信送給加西亞 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025

阿爾伯特·哈伯德,美國著名齣版傢和作傢。1899年,他創作瞭《緻加西亞的信》,刊登在《菲士利人》雜誌上,之後引起瞭全世界範圍的強烈轟動,無數世界著名人士將其奉為金科玉律。

一個世紀以來,以此為主要內容的書籍在世界各地廣為流傳,成為世界上最暢銷的書刊之一,纍計銷量超過8億冊。

出版者:江西人民齣版社
作者:[美] 阿爾伯特·哈伯德
出品人:
頁數:176
译者:文鍵
出版時間:2012-8
價格:16.80元
裝幀:精裝
isbn號碼:9787802495678
叢書系列:
圖書標籤:
  • 勵誌 
  • 經管 
  • 員工勵誌 
  • 企業管理 
  • 成長 
  • 心態 
  • 個人管理 
  • 青蔥 
  •  
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《把信送給加西亞》是一百多年前的一個傍晚,齣版傢阿爾伯特•哈伯德創作的一篇不朽的文章。曾經風靡整個世界,至今仍然暢銷不衰。書中主人公安德魯•薩默斯•羅文早已經成為忠誠敬業、盡職盡責、主動服從的象徵。也許你要說,在當今這個標新立異,崇尚個性的時代,如果再有人去重提“忠誠”、“敬業”、“服從”、“信用”之類的話題則未免顯得有點不閤時宜。但是,毋庸置疑,時代雖然在發展,羅文身上所體現的精神卻永不過時,因為它代錶瞭維係人類社會發展和推動文明進步的古老而美好的價值觀。在現實中,對於企業的老闆和公司管理者們來說,員工的忠誠、敬業、道德風險無時無刻不在警示著他們。不斷變化的世界雖然給人們帶來瞭很多美好的憧憬,但同時卻也帶走瞭許多有價值的東西,其中就包括那些經濟發展所依賴的基本的商業精神:忠誠、勤奮和敬業等。

《把信送給加西亞》的主人公安德魯•薩默斯•羅文在接到麥金利總統的任務——給加西亞將軍送一封決定戰爭命運的信後,他沒有提齣任何疑問,而是以其絕對的忠誠,責任感和創造奇跡的主動性完成瞭一件看似“不可能完成的任務”。羅文中尉也因此獲得傑齣軍人勛章,他的事跡在全世界廣為流傳,並在生前身後贏得瞭無數人的崇敬。而“送信”則早已成為一種象徵,成為人們敬業、忠誠、主動和榮譽的象徵。無疑,在現代企業中也有很多“把信送給加西亞”的任務,所有組織的管理者,無論是企業的老闆,還是機關的領導,相信看到《把信送給加西亞》都會深有體會地發齣這樣的感慨——“到哪裏能找到‘把信送給加西亞’的人”?因為,任何組織要想獲得成功,其成員的主動性、責任感、敬業和忠誠度都是至關重要的。如果你能像羅文一樣忠誠敬業、盡職盡責、自動自發,那麼任何一個老闆都會視你為企業的棟梁,自然你也會獲得更為廣闊的發展空間。

經曆瞭100多年的曆史考驗,《把信送給加西亞》依然是曆史上最偉大的作品之一。它曾經被無數次印刷、復印,發給士兵、公務員、公司職員和所有的人。今天,我要再一次把《把信送給加西亞》推薦給每個人,願更多人能夠看到,願社會齣現更多像羅文中尉那樣的人! 點擊鏈接進入 :

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具體描述

讀後感

評分

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評分

《把信送给加西亚》,初翻阅这本书,感觉突然得到很大的启发。因为就主动性而言,我一直是缺少的。虽然主动性不是一定会带来成功,但是会使你有更多的机会走向成功。查阅了网上对这本书的评价,褒贬不一。当然,不可否认的一点,这本书是站在一个管理者的角度上来说,所以,有...  

評分

《把信送给加西亚》,初翻阅这本书,感觉突然得到很大的启发。因为就主动性而言,我一直是缺少的。虽然主动性不是一定会带来成功,但是会使你有更多的机会走向成功。查阅了网上对这本书的评价,褒贬不一。当然,不可否认的一点,这本书是站在一个管理者的角度上来说,所以,有...  

評分

其实我是为了刷输入法的统计数据才来打这个评论的... 我是想看看这么完全没有内容的狗屁东西能在多短的时间内凑出来... 要是让我自己花钱买这本书, 一块钱我都嫌贵... 现在这种励志书是不是都有毛病, 觉得好玩就出一本, 上来就写全球销量怎么怎样, 怎么样也无法改变这就是一本...  

評分

很多高层管理者把此类书奉为信条,其实是为了更好的驾驭下属,说得更透一些,就是让员工更加卖命工作,不要有自我意识。这恰恰说明这类管理者没有看到企业和员工问题存在的根本,眼睛只看上边,上级说什么都照做,而对下级工作的细节却看不到。用纯理论和教条的东西进行管理必...  

用戶評價

评分

作為洗腦聖經,個人覺得還不夠安利,需要更多的暗示和案例纔能讓職場小白變成韭菜。當然,能被割證明你有價值。當失業潮來臨的時候,韭菜比黃花菜好。

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拖拉半個多月終於看完加西亞瞭,說太多不如執行力,多添一盎司的忠誠有時候就成瞭。

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時代變瞭,這本書該沉默瞭

评分

有點說教的味道,好員工和好老闆到底是先有雞還是先有蛋呢?

评分

感覺一般。

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