引言 唐僧为什么不让孙悟空打妖精？第一条 没有不对的上司，只有不对的下属　案例1：上司比自己水平低，怎么办？　　案例2：该不该原谅老板的过失？　案例3：如何面对健忘型上司？　案例4：老板说错话时，你该怎么办？第二条 上司就应该莫测高深 案例5：别相信老板夸你的那些话！ 案例6：上司为何对你的“好点子”不置可否？第三条 “领会意图”乃下属至高境界　案例7：听懂老板没讲出的那些话。　案例8：跳出自己的“想当然”。　案例9：得到“重用”，是机会还是烦恼？　案例10：处处学得跟老板一样，为什么还是不得好报？第四条 你与上司是两个世界里的生物　案例11：不用怕你的上司。　案例12：抱着老板的心态去打工。　案例13：不要以一时一事的得失来否定自己。第五条 工作成败，尽在汇报　案例14：怎样把工作汇报好？　案例15：怎样避免成为“无名英雄”？　案例16：不要挑战自己的极限。第六条 别梦想跟上司成为朋友　案例17：可以拿老板当朋友来相信吗？　案例18：上下级间的友谊，对下级来说是优势还是负担？第七条 能“管理”好上司的下属才是好下属　案例19：如何避免与上司不合拍？　案例20：该怎么让上司意识到他的不正确？　案例21：把老板当孩子来看待。第八条 不会装傻的员工不是好员工　案例22：不做“夹心派”。　案例23：不要跟上司跟到了没思想。　案例24：傻傻地飞翔在职场上空。第九条 挨骂往往是代人受过，受表扬也多半只是做一次道具　案例25：职场委屈是一种学问。　案例26：关键时要能做上司的“挡箭牌”。　案例27：不要以为公司没了你不行。　案例28：刚上任就遭到老板批评，怎么办？第十条 话不必说尽，事不必做尽　案例29：当你的主管突发奇想……　案例30：不要出卖关照过你的上司。　案例31：成功升职的必要策略。第十一条 上司急，你要比他更“急” 案例32：老板要的就是个气氛。 案例33：公司连战略方向都错了，活还怎么干？第十二条 值得做的事往往都可做不可说　案例34：平庸的人得到了提拔，我怎么办？　案例35：你为将来做过哪些准备？第十三条 千万不可以骂老板　案例36：别忘了每月给你发薪水的人是谁。　案例37：不要拿你的专业去蒙老板。　案例38：抓好转型的机遇。第十四条 给你个“棒槌”，不要太当“针”　案例39：不要忘记自己的身份。　案例40：该怎么办，还怎么办。　案例41：“先斩后奏”的微妙结果。第十五条 无论吃亏或受益，都要会止损和止盈　案例42：既然功高震主，何不未雨绸缪？　案例43：做“鸡头”，还是做“凤尾”？第十六条 不要宠坏你的上司　案例44：非常情形下，要能淘汰自己的上司。
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