具体描述
《我在摩根士丹利做高管》讲述了20年前，卡拉•哈里斯像新手一样，刚从商学院毕业，充满智慧，有勤奋的工作态度。但她很快就认识到，在当今这个竞争的环境中，知识和勤奋是根本不够的。卡拉向她的导师和上司寻求建议，但她发现自己得到的忠告常常太大而化之了。因此，随着职业生涯的推进，她建立了自己的“生存工具”，卡拉把它称之为“箴言”，并且卡拉发誓，当她成为高级管理人员的时候，如果有人来征求她的建议，在需要做哪些事才能真正发挥自己的潜力方面，她会给他们提供一些有针对性的、切实可行的建议。在过去的几年中，这些箴言已经受到人们的普遍欢迎，这体现在卡拉许多精彩的演讲和电视专题节目上。借由《我在摩根士丹利做高管》，卡拉与广大职场人士分享了自己的这些“箴言”。
作者简介
现任摩根士丹利公司常务董事，在投资市场从业21年之久。
她是华尔街的传奇人物，是商界的“黑珍珠”，获得了《财富》杂志“最具影响力人物”、“华尔街黑人75强”、“业务女性50强”、《黑檀》杂志“最佳企业女性15强”、《精英》杂志“影响世界女性50强”、《财富》杂志“美国黑人高级管理人员50强”等众多荣誉和奖项。
目录信息
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读后感
从这本书里可以对西方的职场文化，特别是高度竞争的投行文化有一个比较好的了解。从小到大，潜移默化之间都会或多或少的受到中国文化的影响。我们中国人讲究闷声发大财、讲究低调谦虚、讲究温良恭俭让。但是这些对于现代职场而言，可能并不是特别的适用。卡耐基说过一个...
评分第一章 我就是力量 在任何一个组织里，要想获得长期成功，关键之一就是要拥有真实的自我。 当你对真实的自我感觉很自如时，你就会表现出自信，而这种自信将会吸引你的客户和同事。 为了专注于保持本真自我、最佳自我，你必须首先明白你的竞争优势，并着力改善你的劣势。 ...
评分随手买了这本书，翻完读出一句话：你想成功你就能成功。当然，许多聪明人不相信这句话了，但是笨人相信，并且能因此得到自己想要的成功。 1. 在任何一个组织里，要想获得长期成功，关键之一就是要拥有真实的自我。当你对真实的自我感觉很自如时，你就会表现出自信，而这种自信...
评分可能限于本人的视野和所在单位的岗位，个人觉得这本书里提到的观点和建议是非常有帮助的。不同的行业有不同的运行模式，银行可以说是独成一章，很多东西是看起来很美，实际上一不留神就把人推入大坑。 推荐阅读人群，在银行业工作半年到一年之间，还没有找到节奏的读友，另外...
评分作者的早熟、积极主动、热诚、能量令人印象深刻。 十三岁就开始反思人生，有了清晰的目标，书中她很多的“箴言”都是以良好的自我认知为前提的，反复提到重要的是要清楚自己是谁，要知道自己为什么这，为什么做这份工作，为什么在这个职位，清楚其中的意义，把自己的行...
用户评价
女性职场故事~~同时可以一起读下《女总裁告诉你》·
评分心有戚戚焉
评分有些后悔，没有在入职前看到这本书，才导致因为自己的愚昧，轻率，犯了许多错误。非常推荐很多即将迈入职场的人士看看！成功的人分享的职场经验都是相似的，以前老板也对我说过，要一直保持乐观的心态！
评分大概地在图书馆扫了一遍，打算再看过，和另外两本讲办公室政治的书一起看。很积极的思维方式，受教了。
评分曾子墨当年也在这家投行干过，苦的像牲口薪水再高也留不住人。不过曾子墨在她的自传里一句感情生活也没提到，唉，性冷淡呢~
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