具体描述
《我在摩根士丹利做高管》讲述了20年前，卡拉•哈里斯像新手一样，刚从商学院毕业，充满智慧，有勤奋的工作态度。但她很快就认识到，在当今这个竞争的环境中，知识和勤奋是根本不够的。卡拉向她的导师和上司寻求建议，但她发现自己得到的忠告常常太大而化之了。因此，随着职业生涯的推进，她建立了自己的“生存工具”，卡拉把它称之为“箴言”，并且卡拉发誓，当她成为高级管理人员的时候，如果有人来征求她的建议，在需要做哪些事才能真正发挥自己的潜力方面，她会给他们提供一些有针对性的、切实可行的建议。在过去的几年中，这些箴言已经受到人们的普遍欢迎，这体现在卡拉许多精彩的演讲和电视专题节目上。借由《我在摩根士丹利做高管》，卡拉与广大职场人士分享了自己的这些“箴言”。
作者简介
现任摩根士丹利公司常务董事，在投资市场从业21年之久。
她是华尔街的传奇人物，是商界的“黑珍珠”，获得了《财富》杂志“最具影响力人物”、“华尔街黑人75强”、“业务女性50强”、《黑檀》杂志“最佳企业女性15强”、《精英》杂志“影响世界女性50强”、《财富》杂志“美国黑人高级管理人员50强”等众多荣誉和奖项。
目录信息
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读后感
1在公司上班，开会做事要让别人听到你的声音，默默无闻是不会有出息的。在国外尤其是这样 2 把真实的自我带到工作中来 确定自己想要 的 3 有自己的职业规划 遇到挫折时候记住看到职业规划 不要跟人比较 而跳槽或者走不理智的路 4 to do list for 人际 技能 产品 计划 5 找...
评分随手买了这本书，翻完读出一句话：你想成功你就能成功。当然，许多聪明人不相信这句话了，但是笨人相信，并且能因此得到自己想要的成功。 1. 在任何一个组织里，要想获得长期成功，关键之一就是要拥有真实的自我。当你对真实的自我感觉很自如时，你就会表现出自信，而这种自信...
评分前言 金融行业尤其是投资银行业，是一个以数字为导向、以盈亏为驱动的企业，并不是100%客观的，客观只是英才教育的核心。 华尔街（每一个企业都是）由人驱动的，而人丛天性上来说是主观的。因此，大多数的环境都不是真正的英才教育。努力工作和聪明对成功来说并不足够，在努...
评分看到这本书，眼前一亮，哇，作者教会我们如何在真实的自我和职业中寻找到一个平衡。很喜欢这种以自己为例的书，尤其是自己“著”的书，而非“编著”的书。 令我印象最深的有三点，一是作者强调人都不是所谓的理性人，有感性的一面，在职场上我们也要注意这一点。二是，让自...
评分人的一生中，每个人都有机会，人们常说要能够做好准备，抓住机会，但实际上要主动的发现机会，如果连机会都没有看到，就别提抓住机会了！这本书里提到的很多实际的经验，对我们每个人来说都有非常强的借鉴意义！
用户评价
书名有点雷人，是策划的败笔。客观评价是本非常好的职场书，从职业态度、职业规划、如何向目标前进，工作态度，时间管理等方面阐述了作者过去20年的经验之谈，文字朴实无华，但言之有物，特别对年轻人很有帮助。可惜在豆瓣看过这本书的人也不多~强烈推荐
评分女性职场故事~~同时可以一起读下《女总裁告诉你》·
评分职场5星级书籍
评分大摩是许多人的梦，这本书更可贵之处在于哈里斯教会了我们除了投行的东西。
评分每次受打击回来看都能吸取非鸡汤的力量，其实是本神作~~
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