《我在摩根士丹利做高管》讲述了20年前,卡拉•哈里斯像新手一样,刚从商学院毕业,充满智慧,有勤奋的工作态度。但她很快就认识到,在当今这个竞争的环境中,知识和勤奋是根本不够的。卡拉向她的导师和上司寻求建议,但她发现自己得到的忠告常常太大而化之了。因此,随着职业生涯的推进,她建立了自己的“生存工具”,卡拉把它称之为“箴言”,并且卡拉发誓,当她成为高级管理人员的时候,如果有人来征求她的建议,在需要做哪些事才能真正发挥自己的潜力方面,她会给他们提供一些有针对性的、切实可行的建议。在过去的几年中,这些箴言已经受到人们的普遍欢迎,这体现在卡拉许多精彩的演讲和电视专题节目上。借由《我在摩根士丹利做高管》,卡拉与广大职场人士分享了自己的这些“箴言”。
现任摩根士丹利公司常务董事,在投资市场从业21年之久。
她是华尔街的传奇人物,是商界的“黑珍珠”,获得了《财富》杂志“最具影响力人物”、“华尔街黑人75强”、“业务女性50强”、《黑檀》杂志“最佳企业女性15强”、《精英》杂志“影响世界女性50强”、《财富》杂志“美国黑人高级管理人员50强”等众多荣誉和奖项。
鄙人之前在证券公司工作,开始时工作顺风顺水,去年起工作开始有些不顺,加之市场大好,仓促间跳了槽,去了家私募。未曾想新换的工作与预期亦有差距,与自己的能力也有些许不匹配之处,苦闷的时间里读了两本书,备受启迪。一本就是这本《我在摩根士丹利做高管》,另一本...
评分1)长远的规划,避免被短期的挫折所困扰。当自己的职业计划被打断,或者受到别人的嘲笑和漠视,可以重新审视一下自己的长远规划。从历史的角度来看,很多困难回头看都只是一段小小的挫折,对将来的成长未必没有好处。此外,时间是解决问题的良药,过于纠结于如何米边当下这个难...
评分作者的经验和建议都是从实战中的提炼出来的,比那些空洞的职业规划书籍和理论更具有指导性,当一个渴望在职场上成功的人阅读这本书的时候,就好像一位哲人和先贤在为你指路。书中没有教条的理论和所谓的“模型”“工具”,而是从实际问题出发,告诉面对问题的策略和处理的思路
评分前言 金融行业尤其是投资银行业,是一个以数字为导向、以盈亏为驱动的企业,并不是100%客观的,客观只是英才教育的核心。 华尔街(每一个企业都是)由人驱动的,而人丛天性上来说是主观的。因此,大多数的环境都不是真正的英才教育。努力工作和聪明对成功来说并不足够,在努...
评分1)长远的规划,避免被短期的挫折所困扰。当自己的职业计划被打断,或者受到别人的嘲笑和漠视,可以重新审视一下自己的长远规划。从历史的角度来看,很多困难回头看都只是一段小小的挫折,对将来的成长未必没有好处。此外,时间是解决问题的良药,过于纠结于如何米边当下这个难...
行业跨度有点大,而且西方的模式确实不太能照搬
评分大概地在图书馆扫了一遍,打算再看过,和另外两本讲办公室政治的书一起看。很积极的思维方式,受教了。
评分1. 自我 2. 职业生涯 3.入职的最开始3个月 4.人际关系(合群)
评分大摩是许多人的梦,这本书更可贵之处在于哈里斯教会了我们除了投行的东西。
评分木有大体会
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