具體描述
《乾好前3年-從職場新人到公司核心》，由許許多多能夠使人産生同感的故事組成，每一處事例及其分析都令人深錶贊同。《乾好前3年-從職場新人到公司核心》展現瞭職業和職場衝擊的具體內容，也嚮人們提供瞭其衝擊的結果和未來。它可以告訴那些奔波在求職之路的人，自己的問題是什麼，哪些地方需要彌補。同時這本書嚮為辭職而苦惱和安於現狀的上班族展示瞭職業規劃藍圖。
著者簡介
圖書目錄
韓中企業職位對照錶
第1章 既然身在職場，就不要做一個糊塗蟲
第一個紐扣，一定要慎重對待
評價始於第三個月，止於第三年
不要小看每一次評價
當前的公司是你的臉麵
第二份工作，是職場生涯的終極指嚮標
職場不等同於人生，隻活在當下是不可取的
第2章 工作如同配偶，挑選時要放眼終生
大齡青年重新來過．隻為一份“終身職業”
如果工作不適閤自己，終究會離開
確保專業性纔是齣路
職業要挑潛力股
防老要提前．遲做不奏效
第3章 比起學曆，企業更關注工作經驗
再掀MBA熱潮
MBA帶不來新生活，學曆不能代替經曆
哈佛MBA學曆比不過“三星”工作經曆
工作經驗是最好的老師
不如學好英語
第4章 人就像衣服，最值錢的是品牌
個人品牌決定你的身價
打造自己獨有的核心能力
良好的個人品牌，比房地産還值錢
計較當下的年薪。不如管好一輩子的職業生涯
請保持職務和行業的一貫性
第5章 要想在企業存活，就必須成為骨乾
企業永遠缺少人纔
先弄清公司需要什麼樣的人纔吧
隻有成為核心人纔，纔能受到公司的器重
項目負責人不知道什麼叫“裁員”
以營銷為跳闆，嚮公司的核心進軍
第6章 有業績，纔有發言權
第7章 韆萬彆搞壞自己的名聲
第8章 要想成為領導，弱點一定要比優點少
第9章 職場路：低頭猛中，不如迴頭審視
譯後後記
· · · · · · (收起)
讀後感
本书为韩国最大猎头公司总裁的开山之作，重点讲述了职场新人该如何做好自己的职业生涯规划，如何在职业生涯的初期避免走入误区，从而快速地积累工作经验，培养核心能力，塑造个人品牌，成企业的核心人才！ 全书是作者多年的经验之谈，辅之以韩国生动的职场案例，让读者在轻松的...
評分本书为韩国最大猎头公司总裁的开山之作，重点讲述了职场新人该如何做好自己的职业生涯规划，如何在职业生涯的初期避免走入误区，从而快速地积累工作经验，培养核心能力，塑造个人品牌，成企业的核心人才！ 全书是作者多年的经验之谈，辅之以韩国生动的职场案例，让读者在轻松的...
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評分本书为韩国最大猎头公司总裁的开山之作，重点讲述了职场新人该如何做好自己的职业生涯规划，如何在职业生涯的初期避免走入误区，从而快速地积累工作经验，培养核心能力，塑造个人品牌，成企业的核心人才！ 全书是作者多年的经验之谈，辅之以韩国生动的职场案例，让读者在轻松的...
用戶評價
公司要求
评分公司要求
评分確保專業性纔是齣路
评分有些亮點，但都是老生常談。韓國的就業情況跟國內也有較大差異。
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