具体描述
《干好前3年-从职场新人到公司核心》，由许许多多能够使人产生同感的故事组成，每一处事例及其分析都令人深表赞同。《干好前3年-从职场新人到公司核心》展现了职业和职场冲击的具体内容，也向人们提供了其冲击的结果和未来。它可以告诉那些奔波在求职之路的人，自己的问题是什么，哪些地方需要弥补。同时这本书向为辞职而苦恼和安于现状的上班族展示了职业规划蓝图。
作者简介
目录信息
韩中企业职位对照表
第1章 既然身在职场，就不要做一个糊涂虫
第一个纽扣，一定要慎重对待
评价始于第三个月，止于第三年
不要小看每一次评价
当前的公司是你的脸面
第二份工作，是职场生涯的终极指向标
职场不等同于人生，只活在当下是不可取的
第2章 工作如同配偶，挑选时要放眼终生
大龄青年重新来过．只为一份“终身职业”
如果工作不适合自己，终究会离开
确保专业性才是出路
职业要挑潜力股
防老要提前．迟做不奏效
第3章 比起学历，企业更关注工作经验
再掀MBA热潮
MBA带不来新生活，学历不能代替经历
哈佛MBA学历比不过“三星”工作经历
工作经验是最好的老师
不如学好英语
第4章 人就像衣服，最值钱的是品牌
个人品牌决定你的身价
打造自己独有的核心能力
良好的个人品牌，比房地产还值钱
计较当下的年薪。不如管好一辈子的职业生涯
请保持职务和行业的一贯性
第5章 要想在企业存活，就必须成为骨干
企业永远缺少人才
先弄清公司需要什么样的人才吧
只有成为核心人才，才能受到公司的器重
项目负责人不知道什么叫“裁员”
以营销为跳板，向公司的核心进军
第6章 有业绩，才有发言权
第7章 千万别搞坏自己的名声
第8章 要想成为领导，弱点一定要比优点少
第9章 职场路：低头猛中，不如回头审视
译后后记
· · · · · · (收起)
读后感
本书为韩国最大猎头公司总裁的开山之作，重点讲述了职场新人该如何做好自己的职业生涯规划，如何在职业生涯的初期避免走入误区，从而快速地积累工作经验，培养核心能力，塑造个人品牌，成企业的核心人才！ 全书是作者多年的经验之谈，辅之以韩国生动的职场案例，让读者在轻松的...
评分本书为韩国最大猎头公司总裁的开山之作，重点讲述了职场新人该如何做好自己的职业生涯规划，如何在职业生涯的初期避免走入误区，从而快速地积累工作经验，培养核心能力，塑造个人品牌，成企业的核心人才！ 全书是作者多年的经验之谈，辅之以韩国生动的职场案例，让读者在轻松的...
评分本书为韩国最大猎头公司总裁的开山之作，重点讲述了职场新人该如何做好自己的职业生涯规划，如何在职业生涯的初期避免走入误区，从而快速地积累工作经验，培养核心能力，塑造个人品牌，成企业的核心人才！ 全书是作者多年的经验之谈，辅之以韩国生动的职场案例，让读者在轻松的...
评分本书为韩国最大猎头公司总裁的开山之作，重点讲述了职场新人该如何做好自己的职业生涯规划，如何在职业生涯的初期避免走入误区，从而快速地积累工作经验，培养核心能力，塑造个人品牌，成企业的核心人才！ 全书是作者多年的经验之谈，辅之以韩国生动的职场案例，让读者在轻松的...
评分本书为韩国最大猎头公司总裁的开山之作，重点讲述了职场新人该如何做好自己的职业生涯规划，如何在职业生涯的初期避免走入误区，从而快速地积累工作经验，培养核心能力，塑造个人品牌，成企业的核心人才！ 全书是作者多年的经验之谈，辅之以韩国生动的职场案例，让读者在轻松的...
用户评价
履历管理
评分这本书是我极尊奉的职业指导书，这是我在一边迷茫工作一边看完的，最后我选择了辞职。虽然有考虑到其中的跳槽建议，要有跳槽的能力。我的职业生涯规划将从此开始。我向多人推荐了这本书，因为这本书给了我对职业的启蒙。
评分公司要求
评分这本书是我极尊奉的职业指导书，这是我在一边迷茫工作一边看完的，最后我选择了辞职。虽然有考虑到其中的跳槽建议，要有跳槽的能力。我的职业生涯规划将从此开始。我向多人推荐了这本书，因为这本书给了我对职业的启蒙。
评分确保专业性才是出路
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