具體描述
《你的幸福可以測量》內容簡介：一個炫耀財富的時代正在衰退，一個崇尚幸福的時代纔剛剛開始！幸福不幸福，該用什麼樣的標準來衡量？測量幸福的意義何在？個人幸福不幸福，將如何影響身邊的朋友和親人？員工幸福不幸福，將如何影響企業的生産力？測量幸福的工具在哪裏？
享譽全球的權威調查谘詢機構蓋洛普公司將其曆時半個多世紀，覆蓋全球的幸福課題調查結果一次呈現在每一個渴望幸福的人麵前，不僅提齣幸福不幸福，由五個可測量的要素共同決定，更開發瞭一種全麵、可靠、有效、簡明且可行的測試工具——幸福評測器，用科學的方法幫你計算自己的幸福值！
著者簡介
湯姆·拉思（Tom Rath），蓋洛普公司全球谘詢業務負責人。他領導瞭一係列的研發項目，包括評估工具、專著和其他專業研究，特彆是暢銷書《現在，發現你的優勢》所使用的理論、技術和語言體係。著有暢銷書：《你的水桶有多滿》，《鐵杆朋友》和《現在，發現你的領導力優勢》。
吉姆·哈特（Jim Harter）博士，蓋洛普國際工作環境及幸福問題研究首席科學傢，發錶的研究調查報告超過1000篇，在《今日美國》、《華爾街日報》、《紐約時報》上發錶多篇學術文章，著有暢銷書《偉大管理的12要素》。
圖書目錄
· · · · · · (收起)
讀後感
认为自己幸福或者不幸福的朋友都可以测一下。 我是个自认为很幸福的人，测了一下，88分，还算是个高分吧？
評分认为自己幸福或者不幸福的朋友都可以测一下。 我是个自认为很幸福的人，测了一下，88分，还算是个高分吧？
評分这是一本很不错的书，可以当作研究的书，也可以看成工具书。幸福其实很简单，想复杂了就会很痛苦。
評分因为在公司负责幸福指数项目，听同事推荐买了这本书，无论对个体还是组织，都是很有价值的。盖洛普在企业管理和组织发展领域，比其他咨询机构走的是快一些，可能他们的视野看的比较远。 书中把影响人幸福感的因素归结为五大类：职业生活幸福感、社交关系幸福感、财务状况幸...
評分因为在公司负责幸福指数项目，听同事推荐买了这本书，无论对个体还是组织，都是很有价值的。盖洛普在企业管理和组织发展领域，比其他咨询机构走的是快一些，可能他们的视野看的比较远。 书中把影响人幸福感的因素归结为五大类：职业生活幸福感、社交关系幸福感、财务状况幸...
用戶評價
幸福的5個基本元素，不可隻追求一樣，都幸福瞭纔是幸福。
评分幸福的5個基本元素，不可隻追求一樣，都幸福瞭纔是幸福。
评分雖然大部分水瞭，但乾的地方狠乾
评分雖然大部分水瞭，但乾的地方狠乾
评分老美可真能研究！
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