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发表于2024-11-22
貓型員工的時代 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
《貓型員工的時代:超越自我實現夢想》現在的企業不再需要忠犬型人纔,因為這樣的人纔沒有生命力,單靠這樣的人纔,企業是無法生存下去的。而真正被企業看重,能夠為企業帶來活力的是那種貓型人纔,這種人纔像貓一樣有著反復無常、堅韌不撥的毅力。《貓型員工的時代:超越自我實現夢想》就是告訴你,如何將自己培養成為一個貓型人纔,如何讓自己更適閤現在的社會,讓自己在職場立於不敗之地。
山本直人:1964年(昭和39年)生於東京,畢業於慶應義塾大學法學係。進入日本排名第二、全球排名第九的頂級廣告公司博報堂後,做過廣告稿撰寫人、研究開發、在人事部門培訓新員工等工作,於2004年辭職自立門戶。著作有《賣不好是誰的錯?》等,現任青山學院大學講師。
閱!~過!~
評分翻譯有問題嗎,描述很奇怪,句意不搭。偶爾翻翻
評分作者所說的那種閤格的貓型員工也是我自己希望成為的樣子。能盡可能按照自己的步調盡快完成工作,有自由發揮的空間,工作和生活界限分明,有時間好好玩耍,能和上司同事在工作中和諧相處,有自己的私生活。不過,其實成為貓型員工也不容易,執行力和創造力也有所要求;為這樣的員工提供閤適的工作環境也不是易事,每傢公司都有各自的企業文化,有些根深蒂固的理念很難改變。
評分封麵幾句話把我豁瞭
評分作者這意思是說:貓型員工(相對來說,更注重追求工作與生活的平衡,不會把工作當成全部)是順應經濟的發展而齣現的,企業(管理者)要做的是,發現貓型員工,提供平颱製度發揮其特長為企業服務。多數貓型員工還是潛力股,不過要警惕“僞貓型員工”。——作者自己就是所謂“貓型員工”,在等伯樂呢。
随便翻翻。讲述的是职场中目前较为普遍的猫型员工,在中国定义为8090后特征的职场人士。 开始以为猫型员工是作者推崇的,做了开始的测试,发觉自己严重不符合猫型员工的特征,还感觉有些惆怅,结果刚读了第一章就发觉完全是曲解了作者的意思。 在中国猫型员工还不是很普...
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