設計人脈 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
許垠娥
韓國成均館大學工商管理博士，延世大學輿論公關學院文學碩士。
2007年任韓國第一屆航天員審查委員(負責考核備選航天員的大眾親和力，以及應對突發事件的能力)，並且負責培訓備選航天員們的禮儀、談吐、形象。
現任
(株)YERAG0首席執行官／YERAGO形象戰略研究所所長，MBC禮儀學院院長。
著有：
《禮儀就是競爭力》《活用12名成功CE0的早餐時問來管理人脈》《9個美好，纔能成功》《經營服務》《手疾眼快的職場禮儀》等書。
- 人脈
- 溝通
- 職業
- 小說
- 個人管理
- 還是有一定啓發的
- 設計人脈
- 管理
《設計人脈》內容簡介：最有用的人脈新概念——搭橋人。用自我品牌化與搭橋人來完成你的人脈地圖！從現在開始，我們要做的不是管理人脈，而是“設計人脈”！
具體描述
讀後感
看过这本书，从一个非中国藉的作者语中更加确定自己的想法和思路是对的，所以务必会让自己坚持的走下去~ 加油~~~ 看过这本书，从一个非中国藉的作者语中更加确定自己的想法和思路是对的，所以务必会让自己坚持的走下去~ 加油~~~ 看过这本书，从一个非中国藉的作者语中更加...
評分不是第一次读韩国作者的书了。但先暂且以偏概全地得出个结论吧——快速消费品，适合乘车、等人等时间快速翻阅。因为书籍缺乏深度。 上一本看得好像叫《笑着读完心理学》，看的电子版的。是用漫画的形式，结合生活中的一些常见现象，介绍了些实用的心理学知识。还算有趣。这一...
評分在很多“成功励志”书籍中，其实都提到了人际关系的重要性，以及迎合他人的技巧，比如记住名字啊，准时啊，赞美啊，衣着之类。 这本书的结构是其最大的亮点。有理论，有实例，有新概念，还有具体的建议（备忘），十分易读。 能够纠正陈旧观念的书，都应该归类为值得阅读的书，...
評分作者认为“设计人脉”不等同于“制造人脉”，很多人在建立人脉过程中往往忽略了对方的感受。收获是“搭桥人”跟“核心人脉”，我们想让对方成为我们的人脉，先要问问自己能为对方做什么？ 130103晚1306
評分在很多“成功励志”书籍中，其实都提到了人际关系的重要性，以及迎合他人的技巧，比如记住名字啊，准时啊，赞美啊，衣着之类。 这本书的结构是其最大的亮点。有理论，有实例，有新概念，还有具体的建议（备忘），十分易读。 能够纠正陈旧观念的书，都应该归类为值得阅读的书，...
用戶評價
自我啓發
评分和平藉南開（大悅城）還
评分1.self-branding明確自己的目標，你希望他人對你的印象如何？(不是虛假的而是希望自己未來成為的)再想想哪些是自己做不到的，用一行字描述齣自己。 有sth special.欲望不要太凸顯，遵守時間。 2.找到搭橋人— 搭橋人，事業成功，不同領悟內人脈廣泛。非常慎重，會在剛認識人時友好但考驗彆人。選搭橋人要選經曆過失敗，自身生活滿足樂於奉獻的人。 3.D&J法則 don't overthink, just play with them如玩伴最鐵，沒有目標沒有設計的玩樂纔有親近信賴。 don't manage,just give information不要定期電話或企圖見麵，而給對方建議和幫助。 don't flatter,just become a friend年齡大的人也可以成為朋友 don't take just give人欠著彆人什麼時，會有想要盡快償還人情的負債感，無法還時，會在情感上形成親密關係。
评分爛，不要看瞭
评分人脈是一種感情鏈接，但同時也是一個商業社會的競爭力。作者很棒，將設計人脈過程中牽涉理性和感情的畫麵，很微妙地描繪齣來。從認識自己齣發，到發現自己的價值，然後創造價值，一旦被需要，人脈就會開始形成。其中2個理論很 值得講：1 self branding 2 七個D&J法則
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