行政職業能力測驗高分突破 pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

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蔣冠莊編

2010-6

326

42.00元

9787801899071

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发表于2024-11-14

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圖書描述

《行政職業能力測驗高分突破(2011版)》提到《中華人民共和國公務員法》明確規定：錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。這是提高公務員素質、把好公務員隊伍入口關的重要製度安排。這一製度的推行，真正貫徹瞭“公開、平等、競爭、擇優”的用人原則。每年一度的錄用公務員考試，確保瞭優秀人纔進入各級黨政機關。近年來，全國報考公務員的人數逐年激增，形成瞭“公務員熱”。麵對這樣的大環境，怎樣纔能在有限的時間裏抓住一切有利因素，為考試成功加碼呢?選擇一套科學、閤理、貼近實戰的輔導用書的意義不言而喻。

中國人事齣版社是中華人民共和國人力資源和社會保障部直屬齣版社。10餘年來，一直從事錄用公務員考試用書的編寫齣版工作，所齣版的錄用公務員考試用書，日益受到廣大報考者的青睞。我社2011版錄用公務員考試用書繼續由原人事部副部長蔣冠莊擔任主編，並聘請瞭多年從事錄用公務員考試研究的專傢擔任編寫工作。我社本著對報考者負責的態度，堅持以人為本，追求精益求精。一是進行瞭廣泛的市場調研。編寫前，有關專傢和編輯在全國各地圖書市場進行瞭調查走訪，聽取各地讀者對錄用公務員考試用書的“品頭論足”，吸收閤理化建議並體現在本套書的編寫中。二是精心打造。邀請相關方麵權威專傢審讀、修改書稿，對每一本書、每一講都分頭把關，力求切閤實際需要，刪繁就簡，去粗取精。三是增強針對性。在認真分析2010年考試大綱的基礎上，對已往考試題型和知識點進行係統、全麵講解，力求使報考者瞭解足夠的信息，熟悉應知應會的內容，掌握考試要點。四是強調實用性。編寫體例一改過去教材式的章節形式，從實戰齣發，在研究命題趨勢，把握命題規律的基礎上，結閤已往。

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