具體描述
《快樂工作的6條準則》針對以上6個特徵暴露齣來的相應問題，分彆從端正工作態度、改變思維模式、培養工作方法、掌握交際技巧、健康休閑、笑對人生等幾個方麵，闡述瞭如何打造核心競爭力，快樂工作，保持身心健康，實現職場更好發展。
著者簡介
臧全金，筆名全金，山東安丘人，職業規劃專傢、作傢、高級培訓師。近幾年緻力於職業素質養成和青少年心理調試的研究。著有經管勵誌作品《責任決定執行》、《無為管理》、《閤格就有機會》、《心理成長比身體成長更重要》以及文學作品多部。其中《責決定執行》榮登多個暢銷書排行榜，被眾多企事業單位選為培訓讀本。
圖書目錄
前言一 熱愛工作，纔會從工作中找到樂趣 1.把工作當做自己的第二個戀人 2.無論何時都應找準自己的位置 3.把每一份工作都看做是證明自己的機會 4.敬業纔會樂業 5.把盡善盡美當成一種樂趣 6.沒什麼也不能沒有熱情二 管理情緒，營造和諧的工作氛圍 1.不以物喜不以己悲 2.自製的人更容易成功 3.彆讓自己的控製欲膨脹起來 4.尊重他人纔能和諧大傢 5.溝通是一種不可或缺的職業能力 6.彆總是盯著他人的缺點 7.不要總是試圖改變彆人 8.用親情為自己療傷三 提高效率，讓工作變得輕鬆和快樂 1.彆拖到自己後悔死 2.讓目標看得見 3.把工作排定優先順序 4.彆把精力耗在瑣事上 5.把事情簡單化 6.用心纔能優秀 7.讓自己也當迴“發明傢” 8.第一次就把事情做正確 9.彼此協作纔能形成閤力 10.藉勢發力會事半功倍 11.及時彌補自己的不足 12.人脈勝於能力四 積極樂觀，從不利情勢中挖掘有利因素 1.樂觀者不可戰勝 2.過去不等於未來 3.換個角度看世界 4.關上身後的門 5.智者無怨五 笑對人生，笑齣快樂心情 1.彆跟自己過不去 2.培養微笑 3.你就是幽默的使者 4.給予比接受更快樂 5.彆指望謠言會不攻自破六 健康休閑，做工作的主人 1.不要淪為工作的奴隸 2.運動是最有益的休閑 3.培養一門工作之外的纔藝 4.不妨每天做點兒瑣事 5.尋找第N種休閑方式
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