序言:你有提要求的“资格”,但还没有谈判的“资本”
第一章 这是职业生涯的起点,也是命运的转折点
每个人的第一份工作都是踏入社会这所大学的起点。如果你幸运地选择了自己喜欢并愿意为之奋斗的工作,那就从这里开始起航,带着明确的方向和火热的激情,通过3年、5年甚至更长时间的积累去登上职业生涯的顶峰。如果你的职业旅程是一条曲线,那也要让它因你的执著与坚持而美丽动人。千里之行,始于足下,只要出发,就有希望到达终点。
□“第一”意味着起点与基础,也暗含着摸索与尝试 2
□唐骏说:第一份工作要选择“好”公司 6
□刚进公司就想成为CEO,是不现实的规划 10
□没有目标地工作,10年后你还是原地踏步 13
□从最“基层”当起,从最“简单”做起 16
□低就才能高成,今天的脚步就是明天的伏笔 19
□没有卑微的工作,只有卑微的心态 23
□是鹰就勇敢去飞翔,没人能阻止你奔向伟大前程 27
第二章 第一份工作坚持3年,完成职业化进程
很多成就往往必须有第一份工作的历练。第一份工作最好能至少坚持3年,因为从这份工作中你汲取到有利于自己理想的营养。1年或2年的时间太短,学不到什么东西;通过3年的时间,完善职业心态、提升职业技能、培养职业习惯、积累职场上的人脉,那么,你就能比较顺利地完成自己的职业化进程。
□到一个叫“公司”的地方,做一件叫“上班”的事 32
□工作前5年,不要太多考虑薪水高低的问题 36
□工作给你带来的,不仅仅是工资 40
□当金子不如当种子,做人才更要做人财 43
□可以收入低,但要收获大;可以没成绩,但要有成长 47
□寻找生命中的贵人与职场上的前辈,让自己少走弯路 51
□早点开窍,沿着正确的职业路线坚定地走下去 54
□可以被定位但不要被定型,人生拥有多种可能性 58
第三章 公司和工作是个什么玩意,一定要做好功课
一旦进入一家公司,就一定要了解所在公司的情况,同时了解一些职场生存的显规则与潜规则,只有把这些功课做好了,工作起来才能有的放矢,更有计划性和目的性。否则,进入公司半年后还是懵懵懂懂,工作状态就会呈一条明显的“抛物线”:从积极主动到热情消失,□到满意度下滑,最后导致盲目跳槽。
□只要公司存在,就永远有问题存在 62
□接受工作的全部,而不仅仅是益处和快乐 65
□当公司需要的时候,不讲条件 68
□老板和员工的利益诉求,在一定层面上是统一的 71
□合格是企业招聘你的最低标准,胜任才是硬道理 74
□职场生存规则:能者上、平者让、庸者下、劣者汰 78
□用业绩来检验自己,用结果来证明自己 81
□领导关注的是:你能为单位带来什么实质性的东西 85
第四章 别以为下一份工作会更好,“卧槽马”更胜“跳槽龙”
每个人都有自己的人生轨迹,有比较就会有差距,有差距就会有压力,有压力就会有动力,有动力才会进步,但是盲目地比较容易陷入误区。你羡慕我不用坐班,我眼红你固定双休,于是,你就会在别人的拥有里寻找痛苦。别以为下一份工作会更好,立足自己最幸福。善待并做好你的本职工作,才是你真正的本分。
□盲目攀比容易带来痛苦,而且首先伤害自己 90
□不到万不得已的那一步,不要轻易跳槽 93
□总在较低的平台中横向流动,就难以获得上升的空间 96
□聪明反被聪明误,万事开头零起步 100
□一双好鞋的好处不在于大小,而是在于合脚 103
□给思维转个身,有失必有得 106
□挡得住诱惑,耐得住寂寞,稳得住心神 110
□善待工作,工作就是祝福;厌恶工作,工作就是诅咒 114
第五章 以感恩的心工作,是公司成就了你
事实证明:能力超群但品行不佳的人是失败的培养对象。公司的潜在规则是:重点培养那些懂得感恩的人!如果你能每天在工作中始终牢记“拥有一份工作,就要懂得感恩”的道理,你一定会收获很多。作为员工,你应该明白:是公司成就了你,而不是你成就了公司。聪明人会在公司的发展过程中实现自己的人生目标,他的价值会随着公司的发展而不断增值。
□假如你失去了工作,还会像现在这样吗 120
□职业态度:让你获得晋升与提薪的金钥匙 123
□享受幸福,工作着就是快乐的 127
□不抱怨:职场第一法则 130
□感恩领导:因为被看重,所以被施压 133
□感恩同事折腾你:不怕被利用,就怕你没用 137
□感恩客户:把不满当成阶梯,把意见看作镜子 140
□公司是最好的归宿,事业是最大的平台 144
第六章 打盹的都是输家,拒绝成长就是惧怕成功
在竞争激烈的职场上,你是否会怯场,感到没有底气?没有人愿意接受被淘汰的厄运,无论是拿出专门时间去深造,还是在工作中不断学习,你都必须思索、行动,适应不断变化的环境,寻找到实现自我成长的方法,这样才能看清前进的方向,迅速查清问题的所在,调整自己到最合适的状态,使自己最终拥有纵横职场的能力。
□勤奋到感动自己,不要让享乐变成愚蠢 150
□给工作打一针激情的强心剂,它让人无往不胜 153
□拒绝成长就是惧怕成功,拒绝成长就是拒绝机会 156
□学习型员工:无时不学、无事不学、无人不学 160
□向领导学习,他是最近、最好的榜样 163
□时刻反省自己的错误,并从错误中崛起 167
□技多不压身,练就属于自己的专长 170
□第一份工作的终极目标:实现从专业化到职业化的跨越 173
后记 我是快乐的 177
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收起)