序 嚮李嘉誠學些什麼一月 戰略思維　1月1日 正確的經營理念　1月2日 洞察市場發展趨勢　1月3日 兼並是形成巨型企業的必由之路　1月4日 找到順流與逆流的規律　1月5日 戰略色彩的投機　1月8日 機會與風險並存　1月9日 用心思考未來　1月10日 進場和退場的藝術　1月11日 資金和策略的權衡　1月12日 過硬的戰略眼光　1月15日 經商三謀略　1月16日 嗅齣商機，預謀製勝_　1月17日 買進東西最終是要把它賣齣去　1月18日 有所為，有所不為　1月19日 放棄眼前，纔能收獲長遠　1月22日 無論哪一行都商機無限　1月23日 關鍵是眼光要準　1月24日 在閤作中壯大自己　1月25日 重要的是要有遠見　1月26日 兩條腿走路不摔跤　1月29日 仁愛是治企之本　1月30日 等待最佳時機二月 目標管理　2月1日 有目標的人生纔有希望　2月2日 永不滿足　2月3日 明確目標，有的放矢　2月4日 找到自己的目標　2月5日 矢誌不渝地堅持實現目標　2月8日 自加壓力　2月9日 心中的靶子　2月10日 步步為營　2月11日 十年耕耘一朝收獲　2月12日 事在人為　2月15日 看利益要立足長遠　2月16日 高成本下的投資目標　2月17日 國傢強盛，商人纔會受到尊重　2月18日 反其道投資　2月19日 一輩子做對人民有益的事　2月22日 兵不血刃，蛇吞象　2月23日 有瞭目標，就不再猶豫　2月24日 瞄準有利目標　2月25日 學會忍受　2月26日 順應時勢三月 決策　3月1日 靠數字決策　3月2日 有所選擇，有所放棄　3月3日 隨機應變　3月4日 旱則資舟，水則資車　3月5日 進退自如　3月8日 瞭解你的競爭對手　3月9日 獨具慧眼作決策　3月10日 善於作齣正確的決策　3月11日 抓住市場信息　3月12日 耐心等待，伺機行動　3月15日 抓住機會　3月16日 學習和總結　3月17日 挑戰風險　3月18日 集思廣益　3月19日 信息是決策的基礎　3月22日 耐心　3月23日 保持清醒的頭腦　3月24日 吃虧是福　3月25日 齣其不意　3月26日 理性決策　3月29日 趁熱纔能打好鐵　3月30日 總在搶學問四月 領導力 4月1日 走動式管理 4月2日 部下的錯誤就是領導者的錯誤 4月3日 比對手好一點 4月4日 榜樣的力量 4月5日 你是老闆還是領袖？ 4月8日 成功的管理者都應是伯樂 4月9日 過猶不及和知止不敗 4月10日 顛覆“中國式管理” 4月11日 超越“東方傢族管理” 4月12日 經營四原則 4月15日 不可能成為“無所不能的人” 4月16日 降龍伏虎 4月17日 及早修補漏洞 4月18日 製衡製度 4月19日 閤理的人事製度 4月22日 想一想下屬最希望的是什麼 4月23日 管理的藝術性和靈活性 4月24日 自負指數 4月25日 “刺蝟法則” 4月26日 印象管理 4月29日 先思考再齣手 4月30日 領導層的標準五月 人纔觀 5月1日 親人≠親信 5月2日 慧眼識英纔 5月3日 不是老闆養活員工，而是員工養活瞭公司 5月4日 洋為中用 5月5日 積極培養繼任者 5月8日 誠信聚得一方人纔 5月9日 指揮韆人不如用好一人 5月10日 提拔纔俊之士 5月11日 對知識分子要最尊重 5月12日 Are You Ready？ 5月15日 讓員工忠誠的簡單辦法 5月16日 用人三“度” 5月17日 讓員工有歸屬感 5月18日 長江學者奬勵計劃 5月19日 有效授權 5月22日 重賞之下必有勇夫 5月23日 善待部下 5月24日 隻要有能力，就要給新人機會 5月25日 犯錯纔能學習 5月26日 巧用人纔 5月29日 培訓 5月30日 重用有本事的人六月 誠信 6月1日 絕不為瞭成功而不擇手段 6月2日 讓你的敵人都相信你 6月3日 一誠一度危難 6月4日 做一個有信用的人 6月5日 最大的資産是信譽 6月8日 誠信做人，認真做事 6月9日 人無信不立 6月10日 誠信相閤，義感員工 6月11日 “義”對傢人 6月12日 做正直誠信的人 6月15日 一諾韆金 6月16日 立身處世重誠信 6月17日 信譽是最寶貴的經營成本 6月18日 令人信服並喜歡和你交往 6月29日 信譽就是生命 6月22日 珍惜名譽 6月23日 義在財先 6月24日 照顧對方的利益 6月25日 信用最重要 6月26日 令彆人對你信任 6月29日 名聲比生命更重要 6月30日 以誠交友七月 自我管理 7月1日 做好管理者的首要任務是自我管理 7月2日 不過分顯示自己 7月3日 名譽是第二生命 7月4日 簡樸生活更有趣 7月5日 對命運的理解 7月8日 修己而後纔能安人 7月9日 自己手錶的時間撥快8分鍾 7月10日 管好自己，纔能管好彆人 7月11日 堅持原則 7月12日 時間永遠是最寶貴的 7月15日 道德規範 7月16日 打齣自己的金字招牌 7月17日 謙和 7月18日 守信 7月19日 真誠待人 7月22日 保持一顆謙卑的心 7月23日 健康最重要4月24日 廣結善緣4月25日 你首先要讓他們喜歡你 7月26日 敬業 7月29日 誌存高遠 7月30日 跑在第一綫上八月 投資藝術 8月1日 珍惜點滴資源 8月2日 買“橙”與賣“橙” 8月3日 閤作共贏 8月4日 人棄我取 8月5日 見好就收 8月8日 重視現金及時收益 8月9日 冷眼旁觀一 8月10日 投資緻富“三字經” 8月11日 清醒的判斷力 8月12日 投資公益事業之教育 8月15日 投資公益事業之醫療 8月16日 由A到B 8月17日 選擇最佳時機 8月18日 進退之道 8月19日 投資不是“投機” 8月22日 獨具慧眼 8月23日 擎天一指 8月24日 人情投資 8月25日 要有長遠眼光 8月26日 把對手變成朋友 8月29日 行動最重要 8月30日 看準瞭就大膽去闖九月 創新理念 9月1日 創意是贏利的關鍵 9月2日 人纔創新 9月3日 創新與失敗 9月4日 快人一步 9月5日 沒有辦不到，隻有想不到 9月8日 第二如何變第一 9月9日 《三國》是最佳管理教材 9月10日 穩健中求發展，發展中不忘穩健 9月11日 當仁不讓 9月12日 質量創新 9月15日 看重高新科技 9月16日 財務創新之“李氏管控法” 9月17日 打蛇七寸 9月18日 低潮過後必有高潮 9月19日 永遠跑在最前頭 9月22日 先想好退路 9月23日 機會不會坐著等你 9月24日 一步主動則步步主動 9月25日 廠房是舊的，但事業是新的 9月26日 走彆人走不到的地方 9月29日 競閤模式 9月30日 擅做“加減法”十月 財務策略 10月1日 保持穩健的財務狀況 10月2日 現金為王 10月3日 維持流動資産大於全部負債 10月4日 藉股市高位再融資 10月5日 率先降價銷售 10月8日 內部互助，此消彼長 10月9日 在恰當的時機齣售資産 10月10日 高潮閤作，低潮獨立 10月11日 藉利空以個人資産換股 10月12日 低榖時期，增租補售 10月15日 應對資金“黑洞” 10月16日 先增持再派息 10月17日 積聚現金，等待新機會 10月18日 廣泛試水，控製風險 10月19日 高沽低買，增減有道 10月22日 融資並購 10月23日 及時叫停 10月24日 照顧小股東利益 10月25日 掌握必要的財務知識 10月26日 預算管理 10月29日 掌握風雲 10月30日 不取袍金，澤及公眾十一月 危機與風險 11月1日 先花90％時間想失敗 11月2日 審慎 11月3日 靈活掌握市場動嚮 11月4日 洞悉危機所在 11月5日 失敗瞭從頭再來 11月8日 做事低調 11月9日 眼光與危機 11月10日 勇對逆境 11月11日 凡事先有準備 11月12日 自我反省 11月15日 主動齣擊 11月16日 泰然處之 11月17日 盛極必衰，月盈必虧 11月18日 以變應變 11月19日 藉力打力 11月22日 安靜則治，暴疾則亂 11月23日 科學決策有助於減少風險 11月24日 抓住政策的手 11月25日 男子漢大丈夫還怕風險 11月26日 金融風暴中的應對策略1——先知先覺、謹慎投資 11月29日 金融風暴中的應對策略2——把握經濟，鍾情實業 11月30日 應對負麵新聞十二月 企業文化 12月1日 境界·抱負·追求 12月2日 是非價值觀 12月3日 追求 12月4日 求知觀 12月7日 不斷地學習 12月8日 讓知識變成財富 12月9日 退讓是福 12月10日 顧客的價值觀 12月11日 責任1——對員工負責 12月14日 責任2——對公眾負責 12月15日 責任3——對國傢負責 12月16日 賦予企業生命 12月17日 發傢不忘故鄉 12月18日 投資辦學是對社會的貢獻 12月19日 投資醫療 12月20日 創立基金，贏得好口碑 12月23日 質量是企業的生命 12月24日 要為社會穩定做點實事 12月25日 助無助者 12月26日 奉獻的藝術 12月27日 製造快樂，而不是纍積金錢 12月30日 服務為本，信譽為魂
· · · · · · (收起)