具體描述
閤約經濟學是一門以閤約為核心、以博弈論為方法，研究激勵、信息和經濟製度的正式理論。《薪酬閤約的激勵有效性研究》就是以閤約經濟學為理論框架，分析組織各類薪酬閤約的激勵有效性問題，為未來的經驗研究提供理論準備。
著者簡介
圖書目錄
讀後感
評分
評分
評分
評分
評分
用戶評價
评分
评分
评分
评分
评分
相關圖書
本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息，本站不存儲任何數據與內容，任何內容與數據均與本站無關，如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度，google,bing,sogou 等
© 2025 book.quotespace.org All Rights Reserved. 小美書屋 版权所有