具體描述
《20幾歲,決定女人的職場身價》內容簡介：你是不是工作瞭兩三年，仍是辦公室裏默默無聞的灰姑娘？你是不是換瞭好幾傢公司，薪水還和剛入職時一樣？無法承受自己落後於朋友的現實，但往往連自己參賽的“跑道”都不清楚就盲目齣發，結果再努力也是枉然？
《20幾歲,決定女人的職場身價》作者裴相美是韓國著名的獵頭顧問，她的起點與其他女性一樣低微，現在的她每天翻閱數十份華麗的簡曆，頻頻接見知名大企業的高管人士，是因為她的激情與自信並未放任她駐足在最底層。在本書中，她以親身經曆為基礎，嚮20幾歲、滿懷夢想的女性道齣提高職場身價的三大戰略：
第一戰略——尋找可以為成功打下基礎的第一份工作
決定你30歲和40歲人生的是第一傢公司。“不管彆的，先找到工作再說！”這是很不理智的想法。男人和企業，都不會選擇隨風而動的“風流女”的。在這一部分，作者將告訴你第一份工作的意義和提高就職率的求職方法。
第二戰略——用世界所青睞的模式推銷自己
簡曆是你的品質保障書。企業會根據你的外貌、語言錶達能力、管理能力等，評價“你的身價”。作者會告訴你，怎樣纔能讓自己擁有這些條件。
第三戰略——把自己的業務品牌化
今天的業務即明天的工作經曆，好運總會眷顧那些時刻做好準備的人。在這一部分，作者詳細介紹瞭如何打理人際關係、管理好履曆等，以幫助你去挑戰和迎接未來。
著者簡介
裴相美，畢業於韓國淑明女子大學政治外交專業，後又在美國喬治亞州華盛頓大學獲得政治學碩士學位和科學技術政策學碩士學位。迴國後曆任國際會議專傢、著名企業海外營銷委員及代錶。現任Korea Brain公司的獵頭顧問。著有暢銷書《20幾歲，決定女人的職場身價》。
圖書目錄
· · · · · · (收起)
讀後感
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用戶評價
說真的彆看瞭此書廢話略多
评分韓國作傢寫的關於職場女性的成長建議，涉及很多細節，很好~
评分之前感覺職場就是乾事，現在是發現太狹隘瞭。原來職場也需要全球的觀念。作者的思想境界很高。
评分之前感覺職場就是乾事，現在是發現太狹隘瞭。原來職場也需要全球的觀念。作者的思想境界很高。
评分韓國作傢寫的關於職場女性的成長建議，涉及很多細節，很好~
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