序 女人20歲時該懂的事第一部分 30歲的成功取決於20歲的戰略　能乾的女人最有魅力　 不斷積纍纔能高飛　 職場價值取決於自己　 男人和企業都不會選“風流女”　 跟異性愉快相處也是一種能力　 ［獵頭顧問秘籍］被獵頭公司關注的六個條件　第一份工作決定之後的20年　 第一份工作給你一雙慧眼　 第一份工作是你未來人生的基石　 第一份工作助你找到人生目標　 ［獵頭顧秘籍］提高成功率的求職方法　不再幻想，迴歸現實　 沒有女超人!　 打破隻屬於男人們的競爭?　 留學歸來，工作就會不請自來?　 有多少人是在做自己喜歡的事情?　 從大企業開始?　 公務員是最佳選擇?　 ［獵頭顧問秘籍］接近招聘要求的方法第二部分 提高身價的自我推銷戰略　證明能力的品質認證書　 及時更新簡曆　 自我推銷　 用數字證明工作業績　 ［獵頭顧問秘籍］決定簡曆成敗的關鍵　戰勝麵試綜閤徵　 掌握企業麵試的動嚮　 掌握對方的心思　 避免說齣一些不利前公司的事情　你的價值取決於相識時的前3秒　話說的藝術　 通過錄音聽聽自己的聲音　 找齣說話時的壞習慣　卓越的領導能力比實力更重要　 下達任務時不注意統一性的A組長　 急於推卸責任的B組長　 受人尊敬的C組長　不要執著於你總學不好的外語　 外語隻是與人溝通的一種工具　 韆裏之行，始於足下　數字時代的業務管理　［獵頭顧問秘籍］獵頭顧問優先考慮什麼樣的人纔(一)第三部分 備受獵頭公司青睞的履曆管理戰略　機會總降臨有準備的人　 25歲～30歲，自我發現期　 30歲～35歲，品牌人生的構建期　 35歲～45歲，經營理念積纍期　 現在的工作，是“釣”到未來閤作者的誘餌　 熱情工作、果斷抉擇、孜孜以求　 ［獵頭顧問秘籍］製訂齣一生的工作規劃書　剋服跳槽的畏懼心理　 果斷選擇跳槽，並做好充足的準備　 盡早熟悉競爭模式　 離職前要處理好最後的工作　 ［獵頭顧問秘籍］獵頭顧問優先考慮什麼樣的人纔(二)　站在前人的肩上登上成功之巔　 交換名片是業務來往的第一步　 ［獵頭顧問秘籍］交換名片的舉止禮儀　 選擇與不同領域的人來往　 與上司的交流，是我們邁嚮成功的橋梁　 現在開始吸引獵頭顧問的注意　 ［獵頭顧問秘籍］獵頭顧問樂意接見的人　創造自身品牌　 魔鏡，魔鏡，誰是世界上最美麗的人?　 ［獵頭顧問秘籍］在平時提高競爭力的方法　 給自己的工作鑲上品牌　 最明智的投資——打造都是自己人的環境　 海闊憑魚躍，成為“全球化人纔”尾聲　比獵頭顧問找上門列重要的事惰
· · · · · · (收起)