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講的是很有道理，隻是講瞭一半，要有什麼樣的，如何判斷，如何找，這纔是關鍵。這本書裏沒提到，不過劉愉的《30歲》裏麵講到瞭找導師，對這本書來說非常有啓發性。提供他需要你可以免費幫助的。

整本書的重點在於工作中“最好朋友”的重要性，書中論述如果工作中有至少一位最好朋友的話，生産效率、工作激情和控製離職率將大大加強。另外8個朋友的分類也值得滌恒一再審思，有些身份還很難對的上號。最後要提齣質疑的是，那些在工作中沒有“最好朋友”的人是否就真的意味著生産率的降低，還是平均來說會造成生産率的降低，這種“平均來說”是否具有可信的效力。總之，也許這本書最大的意義是在今後的生活中對遇到的人的一個歸納和總結罷。

開捲有收獲。

人，不能沒有幾個真真正正的朋友，是他們讓我做最好的自己。我成就瞭現在的他，而他成就瞭今天的我

非常贊！

全书很注重朋友对自身的影响力，我们一生会认识很多人，按照二八定律的话，只有20%的人能成为朋友，那这20%中再细分，真正交心的好友，常常联系、经常鼓励的朋友只有多少呢？ 以前觉得只要认识的人都是朋友，但是慢慢长大工作后，能经常在一起的就那么几个。圈子不同，或者不...  

全书很注重朋友对自身的影响力，我们一生会认识很多人，按照二八定律的话，只有20%的人能成为朋友，那这20%中再细分，真正交心的好友，常常联系、经常鼓励的朋友只有多少呢？ 以前觉得只要认识的人都是朋友，但是慢慢长大工作后，能经常在一起的就那么几个。圈子不同，或者不...  

看过介绍： 随着生活节奏的加快，社会的浮躁和功利，人与人之间有着太多分不清的是非真伪，以至于我们对“朋友”的称谓产生了畏惧。那么，真正的朋友究竟是什么样的，人的一生到底需要什么样的朋友呢？美国作家帕尔指出，“不要指望一位密友带给你所需要的一切。”另一位作家汤...  

挺薄的一本书，读它完全是被书名诱惑了，《铁杆朋友》，像快餐式的读物，于是尝试读一下。 整本书围绕几点展开，比如朋友的作用、工作上的朋友、8种朋友类型以及企业怎样营造”交友氛围“。 ”与善人居，如入芝兰之室，久而不闻其香，即与之化矣；与不善人居，如入鲍...

在钢筋水泥的丛林里，我们人类象动物一样活着。 可能比动物更悲哀的是我们没有玩伴，没有粉丝，没有导师，没有同行者，没有鼓励支持你的人；也许你最好的朋友是你自己，那个鼓励你的人，支持你的人，给你打气的人就是你自己，可是你发现这还太平淡，太简单，太没有滋味，同时...