2008中澳会计与财务国际学术研讨会论文集（上下册） pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:

作者:中南财经政法大学会计学院编

出品人:

页数:439

译者:

出版时间:2010-4

价格:78.00元

装帧:

isbn号码:9787505886636

丛书系列:

图书标签:

会计
财务
国际学术研讨会
中澳合作
2008年
论文集
学术会议
经济学
管理学
高等教育

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具体描述

《2008中澳会计与财务国际学术研讨会论文集(上下册)》内容简介：In the trend towards increasingly prominent economic globalization,the role of accounting is gradually crucial as an international commercial language, thus great attentions have been placed on the cultivation of accounting professionals and exchanges of academic achievements. As one of the universities sponsored by "211 Project", Zhongnan University of Economics and Law (ZUEL) possesses outstanding discipline specialty in Economics, Management, and Law, which is under the direct supervision of Ministry of Education of the People's Republic of China. ZUEL has put persistent emphasize on the development of accounting, therefore the accounting discipline is one of the five initially established national core disciplines.

当代商业与管理前沿：聚焦全球化背景下的企业创新与可持续发展图书简介本书汇集了来自全球顶尖学府和研究机构的学者们在当代商业管理与经济学领域的前沿探索与深刻洞察。全书共分为四个核心部分，旨在为读者提供一个理解当前商业环境复杂性、应对全球化挑战以及探寻企业未来发展路径的全面框架。内容聚焦于数字化转型、全球供应链重塑、绿色经济与ESG投资、以及人力资源管理的前瞻性变革，这些都是驱动现代商业生态系统演进的关键力量。第一部分：数字化时代的商业模式创新与技术赋能在全球第四次工业革命的浪潮下，技术不再是辅助工具，而是重塑商业形态的底层逻辑。本部分深入剖析了人工智能（AI）、大数据、物联网（IoT）以及区块链技术在不同行业中的深度应用与价值创造。智能决策与数据驱动的战略规划：探讨企业如何利用高级分析工具和机器学习模型，实现从描述性分析到预测性、规范性决策的飞跃。研究了数据治理的挑战与机遇，特别是在跨国运营中如何平衡数据本地化要求与全球化数据流动需求。平台经济与生态系统构建：分析了平台型企业的核心竞争力所在，包括网络效应的量化与管理。重点研究了传统产业如何通过“平台化”战略实现价值链的重构，以及新兴的去中心化自治组织（DAO）对未来公司治理结构的潜在影响。敏捷开发与组织变革：考察了精益创业方法论（Lean Startup）和敏捷管理（Agile Management）在大型传统企业中的落地实践。着重分析了技术创新对组织结构、跨职能协作以及风险管理体系带来的冲击与应对策略。第二部分：全球化与供应链的韧性重构近年来，地缘政治的波动与突发公共卫生事件极大地暴露了传统“效率优先”的全球供应链的脆弱性。本部分将视角聚焦于如何构建更具适应性、透明度和可持续性的全球运营网络。供应链的区域化与“友岸外包”（Friend-shoring）：深入分析了全球产业链的重构趋势，探讨了国家安全、贸易壁垒以及技术主权如何影响企业的生产布局决策。研究了在多极化世界中维持供应链弹性的多中心布局策略。透明度与可追溯性：重点讨论了区块链技术在增强供应链金融、原产地验证以及冲突矿产追溯等方面的应用潜力。探讨了企业如何通过实时数据共享，提升对二级、三级供应商的风险洞察能力。库存策略的演变：对比分析了传统JIT（Just-In-Time）模式与“以防万一”（Just-In-Case）模式的优劣势，并提出了基于场景规划和预测性维护的混合库存优化模型，以应对突发中断。第三部分：可持续金融与环境、社会及治理（ESG）实践气候变化与社会公平已成为衡量企业长期价值的核心标准。本部分致力于探讨资本市场如何引导企业走向更负责任的增长路径，以及企业如何将ESG因素整合进核心战略。可持续投资与气候风险评估：详细阐述了TCFD（气候相关财务信息披露工作组）建议的落地实施，以及物理风险和转型风险如何转化为财务报告中的潜在损失或机遇。分析了绿色债券、社会影响力债券的市场动态与定价机制。企业社会责任（CSR）向共享价值的转型：探讨了从单纯的捐赠或合规行为，向波特和克雷默提出的“创造共享价值”（Creating Shared Value, CSV）模式的演进。研究了企业如何通过解决社会问题来创造新的市场机会。治理结构与利益相关者资本主义：聚焦于董事会的独立性、薪酬激励与长期战略的一致性。对比分析了股东至上主义与更广泛的利益相关者模型（包括员工、社区和环境）在决策中的权重变化。第四部分：未来人力资源与组织行为的演进劳动力市场正经历深刻变革，技能差距日益扩大，员工对工作意义和灵活性的要求不断提高。本部分探讨了适应未来工作形态所需的组织文化与领导力模型。人才获取与技能重塑（Reskilling & Upskilling）：面对自动化对传统岗位的替代，研究了企业如何通过内部培训体系和与高等教育机构的合作，系统性地培养面向未来的数字和软技能。混合工作模式下的绩效管理与公平性：探讨了远程工作和混合办公模式对团队凝聚力、创新交流以及绩效评估带来的挑战。提出了确保地理位置不影响职业发展的公平晋升机制。领导力的新范式：分析了后疫情时代对“韧性领导力”（Resilient Leadership）和“赋能型领导力”（Empowering Leadership）的需求。研究了如何培养具备高情商、擅长跨文化沟通和倡导心理安全感的领导者。本书内容严谨，案例丰富，是企业高管、政策制定者、金融从业人员以及商学院师生了解并参与全球商业前沿对话的必备参考资料。它不仅描绘了挑战，更提供了解决未来复杂商业问题的实证性工具和战略框架。