心在工作現場 pdf epub mobi txt 電子書下載2025

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出版者:

作者:酒捲久

出品人:

頁數:188

译者:塗珊

出版時間:2010-4

價格:28.00元

裝幀:

isbn號碼:9787506037990

叢書系列:

圖書標籤:

商業
管理谘詢
管理
項目管理
細胞生産
效率
圖書館
公司管理
工作
心理學
職場
情緒管理
自我成長
心理健康
職業發展
人際關係
壓力應對
幸福感

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具體描述

《心在工作現場》內容簡介：很多公司在應對業績下滑的境況時，通常采取的措施有二：一是裁員；二是另闢蹊徑地開闢一些其他業務，試圖找到新的突破口。然而，前者裁員並不是最好的方法，這是一種把經營企業失敗的後果轉嫁給員工的態度；而後者在業績下滑的情況下開闢新業務的成功案例也是少之又少。如果在采取這些措施之前，給公司來一個徹頭徹尾的“除垢”，幾乎所有的公司都會扭虧為盈，利潤也會扶搖直上。所謂給公司“除垢”，就是徹底清除長期積存在公司內部以及員工之間的那些效率低下的工作行為。

著者簡介

酒捲久，1940年齣生於日本櫪木縣。1967年進入佳能公司工作，並分配到研究開發部門從事過VTR的基礎研究，復印機的開發，傳真機（G3、G4）的開發，文字處理機的開發，PC的開發，綜閤企劃等工作。

圖書目錄

前言　　第一章　被命令重振虧損部門、虧損公司　　虧損部門更具挑戰性和改革的意義　　僅僅6年，利潤率就達到10倍以上　　在佳能電子最開始說的兩句話　　製定並實施目標　　把人力成本控製在1／50，纔能與中國相比　　慎聽人言　　第一年什麼都不做，要仔細進行觀察　　優秀的管理者通過“背影”來瞭解部下的所思所想　　喜歡“全權交付”的領導會齣什麼問題　　一年後清除積弊時要快、狠、準　　公司要盈利就要有紀律　　看透問題員工的方法——犯3次同樣錯誤的人要齣局　　有時候不拼命工作，反倒會盈利　　善待辭職的員工，引入“生活保障金製度” 　　部長和領導都要“年輕化” 　　第二章　為什麼要從公司搬走“椅子” 　　搬走所有會議室的椅子　　不發錶自己的意見就請退場　　會議時間能縮短75％　　“現場的站式會議”增加瞭人與人之間的溝通　　站式會議的靈感來源於美國的試驗數據　　讓大傢來想改革方法　　站著效率高的話，最好就站著　　站式工作的益處多多　　站著工作能降低員工的血壓　　不能站著工作的人最好辭職　　不良品與工廠內移動的距離成正比　　時刻關注對外訂購費、銷售額、利潤率的重要性　　養成自我思考的習慣　　不是教導而是引導——這纔是育人之本　　讓部下經曆小挫摺的重要性　　由一個人開始的早安問候活動　　通過改善人與人之間的溝通，減少瞭不良品　　第三章　“電腦”是懶惰者的僞裝物　　對著電腦不見得是在工作　　查看電腦的操作記錄，將發現令人吃驚的實情　　電腦網絡濫用會吞噬公司的利潤　　…… 　　第四章　從今天開始給公司“除垢” 　　第五章　能培養員工“主動性”的公司架構　　第六章　領導所需要的素質
· · · · · · (收起)