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图书标签: 商业 business 管理 有声读物 团队管理 销售 民族价值观 成长~
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发表于2025-02-06
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图书描述
《破坏性创新》内容简介：2000年6月，当中村邦夫坐上松下电器总经理的位置之时，他就意识到，世界范围内的激烈竞争使松下进行改革的时间已经所剩无几，他必须在5年内完成格斯特纳在IBM10年所完成的事情——是收获辉煌的成功还是被打倒的惨败——中村邦夫一开始就是一个风险的制造者和一承担者。
在1987年去美国就任的时候，中村已经领悟到，要想重振松下，必须对企业的个别部门进行重建，必须对系列企业进行分公司化，必须对董事会进行彻底改革。
中村自己曾这样说道：“姐果没有在美国的那段经历，我可能不会当上松下的总经理，也不会着手进行改革。”
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烂书
评分很难读的一本书，不过日本人做到的事情，我们也可以！ 现金流管理 足球式组织
评分题目怎么不直接改成 松下V字型创新的拉！这样子放在副标题骗人啦！整片文章就是个大大的案例分析，完全没有理论的东西吖！就是个特喵的企业成长路！喵了个咪理论和概念的东西去哪里啦！搞技术的来读吧，搞战略的也随便读读就算了，搞学术的别来读了OTZ
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评分很难读的一本书，不过日本人做到的事情，我们也可以！ 现金流管理 足球式组织
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