具體描述
《勞動爭議》以專輯的形式，將解決各類糾紛中常用的法律、法規、司法解釋以及其他規範性文件都囊括在內，並對解決該類糾紛的主體法以注釋的方式予以解讀，簡單明瞭、通俗易懂。一冊在手，讀者即可掌握解決該類糾紛的主要法律文件。
為方便讀者使用，書中對主體法附加條旨，條旨的內容是對該條法律條文的概括，可便於讀者快速找到自己需要的條文。另外，書末還附錄瞭解決糾紛的圖錶、計算公式等內容，方便實用。
著者簡介
圖書目錄
一、勞動爭議調解仲裁中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法(2007．12．29)中華人民共和國勞動法(節錄)(2009．8．27修正)勞動部關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若乾問題 的意見(節錄)(1995．8．4)中華人民共和國企業勞動爭議處理條例(1993．7．6)《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》若乾問題解釋 (1993．9．23)企業勞動爭議調解委員會組織及工作規則(1993．11．5)勞動人事爭議仲裁組織規則(2010．1．20)工會參與勞動爭議處理試行辦法(1995．8．17)勞動和社會保障行政復議辦法(1999．11．23)勞動人事爭議仲裁辦案規則(2009．1．1)人事爭議處理規定(2007．8．9)勞動部辦公廳關於因企業職工流動等問題發生勞動爭議 是否受理的復函(1994．8．10)勞動部辦公廳關於處理勞動爭議案件若乾政策性問題的 復函(1994．10．10)勞動部辦公廳關於勞動爭議受案範圍的復函(1995．4．10)勞動部辦公廳關於企業退休人員追索醫療費爭議是否受 理的復函(1995．4．11)勞動部關於勞動爭議案件管轄範圍的復函(1995．4．26)勞動部辦公廳關於職工從事業餘兼職勞動發生勞動爭議 如何處理的復函(1995．8．23)勞動部關於勞動爭議仲裁工作幾個問題的通知(1995．9．1)勞動部、全國總工會、國傢經貿委關於進一步完善勞動爭議仲裁三方機製的通知(1996．3．18)勞動部辦公廳關於處理勞動爭議案件幾個問題的復函 (1997．1．31)勞動部對《關於因破産、被工商部門吊銷營業執照或自行 解散的企業拖欠職工工資引發的勞動爭議如何確認被 訴人的請示》的復函(1997．9．30)勞動和社會保障部辦公廳關於勞動爭議仲裁機構能否受 理退休乾部要求更改參加革命工作時間問題的復函 (2002．7．25)勞動和社會保障部辦公廳關於勞動爭議仲裁委員會作齣仲 裁裁決後不再變更被執行主體的復函(2003．5．16) 二、勞動爭議訴訟最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若乾問題 的解釋(2001．4．16)最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若乾問題 的解釋(二)(2006．8．14)最高人民法院關於審理勞動爭議案件訴訟當事人問題的 批復(1988．10．19)最高人民法院對勞動部《關於人民法院審理勞動爭議案 件幾個問題的函》的答復(1989．8．10)最高人民法院關於勞動爭議案件受理問題的通知(1993．10．20)最高人民法院關於勞動爭議仲裁委員會的復議仲裁決定 書可否作為執行依據問題的批復(1996．7．21)最高人民法院關於勞動仲裁委員會逾期不作齣仲裁裁決 或者作齣不予受理通知的勞動爭議案件人民法院應否 受理的批復(1998．9．2)最高人民法院關於人民法院對經勞動爭議仲裁裁決的糾 紛準予撤訴或駁迴起訴後勞動爭議仲裁裁決從何時起 生效的解釋(2000．7．10)最高人民法院關於國內船員勞務閤同糾紛案件是否應勞 動仲裁前置的請示的復函(2002．6．10)最高人民法院關於在民事審判工作中適用《中華人民共 和國工會法》若乾問題的解釋(2003．6．25)最高人民法院關於人民法院審理事業單位人事爭議案件若乾問題的規定(2003．8．27)最高人民法院關於事業單位人事爭議案件適用法律等問題的答復(2004．4．30)最高人民法院關於解除勞動閤同的勞動爭議仲裁申請期 限應當如何起算問題的批復(2004．7．26)最高人民法院關於當前形勢下做好勞動爭議糾紛案件審 判工作的指導意見(2009．7．6) 三、訴訟費用及法律援助訴訟費用交納辦法(2006．12．19)法律援助條例(2003．7．21)最高人民法院、司法部關於民事法律援助工作若乾問題 的聯閤通知(1999．4．12)最高人民法院關於對經濟確有睏難的當事人提供司法救 助的規定(2005．4．5修訂)附： 勞動爭議處理流程圖 勞動爭議起訴狀(參考文本)
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