Workplace Education for Low-Wage Workers pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:W. E. Upjohn Institute

作者:Amanda L. Ahlstrand

出品人:

页数:0

译者:

出版时间:2003-07

价格:USD 40.00

装帧:Hardcover

isbn号码:9780880992664

丛书系列:

图书标签:

• Workplace learning
• Adult education
• Low-wage workers
• Skills training
• Job skills
• Workforce development
• Employee training
• Literacy
• Vocational education
• Career development

职场新力量：技能革新与发展之道 本书并非一本关于“低薪工人职场教育”的直接教程，而是深入探讨了在快速变化的现代经济环境中，所有职场人士，无论其当前薪资水平如何，都应如何主动拥抱技能革新，规划职业发展，以实现个人价值的最大化和应对未来挑战。它是一份关于个体在职场中持续学习、适应与成长的宣言，旨在赋能每一位渴望进步的劳动者。 第一篇：洞察时代脉搏——认识职场变革的本质 本篇将首先剖析当前全球经济与技术发展的宏观趋势，例如数字化转型、自动化浪潮、零工经济的兴起以及新兴产业的崛起。我们将详细阐述这些变革对传统就业模式、岗位需求以及技能组合带来的深远影响。读者将了解到，无论身处哪个行业或岗位，理解这些宏观趋势是制定个人发展策略的基础。文章将通过案例分析，生动地展示不同行业是如何受到技术进步的冲击与重塑，以及哪些技能正变得日益重要，哪些则面临被淘汰的风险。 数字化浪潮下的技能重塑： 探讨大数据、人工智能、云计算、物联网等技术如何渗透到各个行业，以及掌握相关数字技能对提升工作效率、拓展职业机会的重要性。我们将区分不同层级的数字技能需求，从基础的数字素养到专业的编程、数据分析等，为读者提供一个清晰的认知框架。 自动化与人类协作的未来： 分析自动化技术在不同岗位上的应用前景，并着重强调人类特有的、难以被取代的技能，如创造力、批判性思维、情商、复杂问题解决能力等。我们将探讨如何通过与自动化系统协同工作，实现效率与价值的双赢。 新兴经济模式下的职业机遇： 深入研究零工经济、共享经济、平台经济等新模式为个人带来的灵活性与挑战。本书将指导读者如何识别这些模式中的潜在机会，并掌握在这些非传统就业环境中所需的自我管理、合同谈判、风险评估等关键能力。 终身学习成为核心竞争力： 强调在知识快速迭代的时代，传统的“一次性学习”模式已不再适用。本书将论证终身学习的重要性，并将其提升到个人核心竞争力的层面，为后续的学习策略奠定思想基础。 第二篇：构建个人发展蓝图——主动学习与技能升级 本篇将聚焦于个体层面的主动学习与技能提升策略。它提供了一套系统性的方法，帮助读者识别自身优势与短板，确定学习目标，并选择最适合自己的学习途径。本书将打破“只有特定人群才需要教育”的观念，强调学习是一种贯穿职业生涯的投资。 自我评估与目标设定： 提供一系列实用的自我评估工具和方法，帮助读者了解自己的兴趣、优势、性格特点以及当前技能水平。在此基础上，指导读者设定清晰、可衡量、可达成、相关且有时间限制（SMART）的职业发展目标。 多元化的学习途径： 详细介绍各种形式的学习资源和方式，包括但不限于： 在线学习平台： Coursera, edX, Udacity, LinkedIn Learning等平台的课程介绍、选择技巧及如何最大化学习效果。 职业培训与认证： 介绍各类行业认证、技能培训项目，以及如何选择与自身目标匹配的培训。 在职学习与实践： 强调通过承担新项目、轮岗、向同事学习等方式进行“边做边学”的重要性。 阅读与研究： 推荐各类专业书籍、行业报告、学术期刊，以及如何进行有效的文献检索与阅读。 导师制与同行交流： 阐述建立导师关系、参与行业社群、进行知识分享对个人成长的积极作用。 构建个人知识体系： 指导读者如何将零散的学习内容整合成有机的知识体系，并将其应用于实际工作，从而实现知识的内化与升华。 软技能与硬技能的平衡发展： 强调沟通能力、团队合作、领导力、适应性、情绪智力等软技能与专业技术知识（硬技能）同等重要。本书将提供提升这些关键软技能的实用建议。 第三篇：驾驭职业生涯——求职、晋升与创业启示 本篇将把学习成果转化为实际的职业行动。它将提供在当前就业市场中脱颖而出的策略，以及在职业生涯中实现持续发展和突破的思路。 精准的求职策略： 教授如何撰写引人注目的简历和求职信，如何有效地进行网络搜索和人脉拓展，以及如何在面试中展现个人价值和专业素养。重点关注如何根据不断变化的岗位需求调整求职策略。 在岗晋升与价值创造： 探讨如何在现有岗位上不断提升绩效，展现领导潜力，并主动承担责任，从而获得晋升机会。本书将强调通过持续学习和技能提升来证明自己的价值，以及如何在组织内部构建个人品牌。 跨领域发展与职业转型： 为那些考虑职业转型或希望进入新兴领域的读者提供指导。分析如何识别可迁移技能，如何在新领域进行知识储备，以及如何顺利完成职业过渡。 创业与自我赋能： 为有创业意愿的读者提供初步的启发和思考。探讨如何将个人技能与市场需求相结合，如何识别创业机会，以及在创业初期需要具备的核心素养和资源。 建立个人职业网络： 强调强大的人脉网络在职业发展中的关键作用，并指导读者如何有效地建立、维护和利用职业社交圈。 本书并非针对特定薪资群体，而是面向所有渴望在职场中不断进步、实现自我价值的个体。它是一份关于拥抱变化、持续学习、主动规划的实用指南，旨在帮助每一位读者成为自己职业生涯的掌舵者，在日新月异的职场中乘风破浪，创造属于自己的精彩。

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