具体描述
迈入2007，有人满怀丰收的喜悦，有人却揣着颗粒无收的失落。考虑到持续挣钱的能力，个人资产不断增值的杜拉拉名副其实地迈入了中产的行列。DB美国总部地产总监罗斯来到中国，意外发现拉拉职场失意。经罗斯说情，曲络绎开始安抚拉拉。但她去意已决。
经历一年多的分离，拉拉和王伟终于重聚。然而一个陌生女子，令拉拉面对亲切而陌生的王伟，谨言慎行。
家家有本难念的经。
苏浅唱申请内部调动，原以为稳操胜算，却两头不着。
杨瑞炒股暴富，当当跟着发了小财，两人无心工作，林如成再也忍不下去了。
双面胶不是那么好当的，王伟努力粘合着南方的潮湿和北方的寒冷。
拉拉四处面试历经半年，虽功败垂成拉拉决意将跳槽进行到底。她终于如愿以偿拿到了500强美资企业SH的OFFER，成为C&B经理。拉拉离开了工作八年之久的DB，奔向新生活。
良好的开始是成功的一半，然而在SH拉拉没能有一个良好的开始。老板的下马威，繁重的工作量，下属的不成熟，拉拉的试用期在颤抖。
作者简介
李可
著有长篇小说《杜拉拉》系列，杂文《致北大学子的一封信》等。
《杜拉拉》系列发表后引起广泛关注，《杜拉拉升职记》被改编成电影、电视剧和话剧，分别由徐静蕾、王珞丹和姚晨饰演杜拉拉。《杜拉拉2华年似水》亦已被买下电影和电视版权。
目录信息
02 面子问题是原则问题
03 王婆心得：瓜也有潜力
04 运筹帷幄的习惯
05 叶美兰难留爹娘住，沙当当勇装婆家房
06 相亲记——譬如专业
07 相亲记——关于现实
08 匿名者的礼物
09 强调动苏浅唱两头不着
10 耍赖皮孙建冬一推二净
11 老板有老板的难处
12 既然你不在乎我，我又何必被你利用
13 萨提亚理论和孙子兵法
14 360度测评——谁的意见更正确
15 劳动创造世界
16 功败垂成
17 NEW YEAR RESOLUTIONS
18 平庸的人也有会痛的心
19 柳暗花明
20 情不知所起，一往而深
21 你的计划不再是“你的”，而是“你们的”
22 编简历当当瞒真情，牵红线拉拉蒙鼓里
23 别亦难
24 无伤心处
25 生活就是旅程，今天我要启航，奔向另一个港湾
26 可疑的新工作
27 报告线变了
28 一个萝卜两个坑
29 新加坡式下马威
30 哪壶不开提哪壶
31 求救VS自救
32 都等着你来加薪呢
33 试用期在颤抖，仿佛天空在燃烧
34 谁没认清形势
35 都不容易
36 双面胶
37 不想沦为跳板，就得拿出诚意
38 得我老板点头我才敢帮你干这事儿
39 专业的敬业
40 婚前财产协议
41 分阶段失望法
42 激将法
43 财多身子弱
· · · · · · (收起)
读后感
因为和王伟扑朔迷离的关系，在王伟离开DB之后，杜拉拉被冷落了一年。出于对于C&B职位的强烈欲望和与王伟结婚的未来计划，杜拉拉在曲络绎打算重新重用她的时候，跳槽去了SH，成为了一名C&B经理。 找工作就像找对象，关键是能否看对眼，其它的并不那么重要。没做过的事情可以学...
评分人一生，职场经历30年，面临不同阶段的问题与诱惑，于是尝试去找答案。杜拉拉第一本的时候给人震惊，我还在书页之间写下很多感想及笔记。第二部开始觉得说教，第三部故事性回来了，看着看着也觉得乏味了，感觉是时间催赶出来的作品。 相信第一部集结作者多年的职场心血，所以...
评分读杜拉拉的职场及生活故事已经读了三本书了，从最早的升职记到华年似水，再现在这本战斗的一年，杜拉拉的职位是越做越高，收入也是越拿越多，生活却没见得越来越好，至少在战斗一年的最后，她已经一身毛病了，用透支健康和享受生活，去换取职业理想和成功，我不喜欢。 整体来...
评分《杜拉拉》系列早在两年前我就买了两套，当时还只有第一本和第二本，一套我自己看，一套送给老哥，后来自己看的一套也送了朋友。大约这就是我对这套书的综合评价——中看又中用，值得传播，收藏倒不必强求。 这次这个套装，是有幸参加一个职场职场活动的奖品，鉴于《杜拉拉1...
评分伴随了我近一年的“拉拉”，今天跟她说了声“拜拜”，感觉拉拉就像一个自己的朋友或是姐姐那样，亲切，自然，真实的存在着在我的身边，总是耐心的教会我许多道理，那些永远只可意会，不可言传的道理，包括处世之道，沟通的诀窍，如何有效率的学习，如何准确的分析问题，...
用户评价
HR尤其是C&B还是很有意思的。
评分杜拉拉系列当了我很好的职场导师，很喜欢里面的这句，“人到了一种境界，情绪不再是情绪，而是一种工具。” 做事差不多，制胜就是情商了。 继续努力吧。
评分和过去的生活勇敢的说再见，或许未来的不确定也是一直努力的动力，还是要向着技术性工作努力。
评分对杜拉拉系列的感情十分深厚。虽然这本书褒贬不一，但是对于我而言，毕竟是它给了我对职场的最重要的认识。
评分看完三，我也结束了两个月的放空，嗯，上班了，一切继续。
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