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出版者:Wiley

作者:Adrian Gostick

出品人:

页数:173

译者:

出版时间:2009-12-30

价格:USD 21.95

装帧:Hardcover

isbn号码:9780470560211

丛书系列:

图书标签:

职场沟通
团队合作
隐形人
人际关系
职场生存
自我提升
影响力
领导力
情绪管理
职业发展

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具体描述

Praise for The Invisible Employee "A gem of a book . . . finding that workers who are recognized are more productive, have fewer on-the-job accidents, and translate their satisfaction into customer satisfaction." --Financial Post "There is magic in this book. Whether you are looking for a few good tips to keep a good thing going or need to recapture the very essence of a productive workplace, The Invisible Employee provides valuable lessons nestled among the pages of a clever and compelling story." --Stephen C. Lundinbestselling coauthor of Fish "Gostick and Elton's simple-to-understand and teachable approach of setting and supporting core values and recognizing and celebrating those behaviors can be a very effective management technique for creating a committed and engaged workforce of 'visible employees.' This is a culture no organization can afford to be without." --Michael R. LoseyPresident, World Federation of Personnel Management Associations "The basic principles detailed in The Invisible Employee are simple yet profound: (1) setting a guiding vision, (2) seeing employees supporting that vision, and (3) praising and celebrating that behavior. Engaging our entire staff by using these principles helps Friendly's provide great memories for our guests." --John L. CutterCEO and President, Friendly's Ice Cream Corporation "The Invisible Employee is a very inventive and original book. Combining facts that will surprise you and a fable that will fascinate you, Gostick and Elton have crafted a book that educates and entertains. The Invisible Employee is a wonderful read with a powerful message, and I highly recommend it to leaders at all levels." --Jim Kouzescoauthor of The Leadership Challenge

《隐形员工》的故事，并非关乎职场中的隐形人，也非描绘那些默默付出却不被看见的职场人士。这本书，探究的，是一个更为宏大、更为深刻的议题：当劳动力市场发生根本性变革时，个体价值如何定义，社会结构又将如何演变。想象一个世界，人工智能和自动化技术已然成熟，它们不再是工具，而是能够独立完成绝大部分生产性工作的实体。从工厂流水线上的精密组装，到客户服务的细致应对，再到数据分析的深度挖掘，甚至艺术创作的独特表达，机器的效率、精度和不眠不休的工作模式，让传统的“工”变得日益稀缺。《隐形员工》正是聚焦于这个转型时期。它不讲述一个关于被遗忘的员工的悲情故事，而是通过一系列相互关联的人物视角，展现了这一巨变带来的复杂图景。书中并没有某个具体的“隐形员工”作为主角，取而代之的是一群生活在科技浪潮边缘的人们。故事的主线，并非是个人如何在职场中争取可见度，而是当“工作”本身，这个承载了人类社会结构、身份认同、经济来源和价值实现的重要载体，变得不再是人人参与的普适性活动时，我们该何去何从。书中可能出现的人物包括：一位曾经的资深工程师，在人工智能的崛起后，他的专业技能逐渐被淘汰，他不再需要“工作”来证明自己的价值，但他内心深处对于“贡献”和“意义”的渴望并未消失。他开始探索新的学习领域，试图理解并参与到这个全新的社会运行逻辑中。一个年轻的艺术家，她的创作灵感和表现形式，在算法生成的艺术品面前，显得既独特又脆弱。她必须思考，在机器可以模仿甚至超越人类的创意时，什么是真正属于人类独有的艺术价值？她的挣扎，在于如何在这个充斥着“隐形”却完美的作品的时代，找到自己声音的共鸣。一位社会学家，她正致力于研究这场变革对社会公平、财富分配和人际关系带来的影响。她观察到，一部分人因为掌握了与AI协作的新技能而获得了新的机会，另一部分人则因为无法适应而陷入边缘化。她的研究，试图为社会提供理解和应对这场挑战的理论框架。一个致力于推广“无条件基本收入”的活动家，他认为，在生产力极大提升而工作机会锐减的未来，保障每个人的基本生活需求，才能避免大规模的社会动荡。他的努力，是试图构建一种新的社会契约。一个专注于“人机协作”领域的研究者，她相信，未来并非是机器取代人类，而是人类与AI共同创造新的价值。她探索如何通过设计，让AI成为人类能力的延伸，而不是替代。《隐形员工》并不提供简单的答案，而是通过这些人物的经历和思考，抛出更为复杂的问题：当物质生产的门槛极大降低，甚至被机器完全接管，人类的“工作”将演变成什么？是更侧重于情感连接、创造力、哲学思考，还是社区建设？个体的价值，将如何从“生产力”和“经济贡献”中剥离出来，重新定义？社会结构，将如何应对大规模失业（或说，非必要劳动）的挑战？财富的分配将如何进行，才能维持社会稳定和个体尊严？教育体系，又将如何改革，才能培养出适应这个“人机共存”时代的人才？这本书的核心，不在于“隐形”这个词本身带来的比喻，而在于揭示一个正在加速到来的现实：在某种意义上，我们大多数人，都可能成为“隐形”的。不是因为不被看见，而是因为我们不再是驱动社会机器运转的核心齿轮。这并非是一种悲观的预言，而是一种对未来的审视和探讨。《隐形员工》试图唤醒读者，去思考一个更为根本的问题：当我们不再需要为了生存而去“工作”，我们存在的意义是什么？我们又将如何在这个充满无限可能，也充满未知挑战的新世界中，找到属于自己的位置，并继续创造价值，实现人生？这是一种关于生存、关于价值、关于人类未来方向的深刻探索，它迫使我们重新审视我们最熟悉的“工作”，以及我们作为个体在社会中的角色。