《总裁的职能》 视组织为合作献身精神的载体 最有效率的组织是合作的集体行为的载体 组织本质上是合作的群体,总经理的主要职能是促进这种合作,管理者任务的中心是激发为共同目标的献身精神,而非操纵自利行为 一个成功的组织,需要一个具有非凡的责任感和献身精神的领导人, ...
評分推荐序:现代管理思想的奠基之作 1、管理智慧的源泉 现在有越来越多的专业人士认识到巴纳德《经理人员的职能》的重要性,可以说,不认真解读巴纳德的思想,要想在企业管理领域,使自己的“抽象思维的能力”或“把握本质的能力”达到一流的境界,几乎是不可能的。巴纳德...
評分现代管理理论的奠基人 关于组织理论的探讨至今无人超越 巴纳德的《经理人员的职能》一书对我的管理学思想起到了重大的影响作用。 ——赫伯特·西蒙 不管怎样说,《经理人员的职能》都是一座丰碑。 ——汤姆·彼得斯...
評分巴纳德认为一个成功的组织,需要一个具有非凡的责任感和献身精神的领导人, 激励员工产生对互相合作的信任与信念,从而使组织中的个体超越短期自利性追求,以达成更宏伟和长远的目标。 巴纳德的系统组织理论 巴纳德将社会学概念应用于分析经理人员的职能和工作过程,并把研究重...
評分管理学超五星之作。巴纳德被誉为现代管理理论之父,由巴纳德开始,赫伯特西蒙进一步发展,带来了从古典管理理论到现代管理理论的新纪元!日本人就特别崇尚巴纳德,刻苦钻研巴纳德理论精髓,结合他们的实际,形成日本特有的管理论。《经理人员的职能》又是巴纳德两本代表作中的...
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