Outlines & Highlights for Organizational Behavior pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:AIPI

作者:Cram101 Textbook Reviews

出品人:

页数:84

译者:

出版时间:2009-06-02

价格:USD 27.95

装帧:Paperback

isbn号码:9781428868571

丛书系列:

图书标签:

Organizational Behavior
Management
Business
Psychology
Textbook
Study Guide
Highlights
Outlines
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Education

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具体描述

《管理者的视野：洞悉组织行为的奥秘》本书旨在为读者提供一个全面而深入的视角，以理解和应对现代组织中复杂的人际互动、团队协作以及领导力挑战。我们将探索影响个体行为、群体动态和整体组织效能的关键因素，并提供一套实用的工具和框架，帮助管理者和从业者提升决策质量，优化团队绩效，并构建更具活力的组织文化。第一部分：个体行为的基石我们将从组织行为最基本的单元——个体——入手。本部分深入剖析驱动个体工作动机的内在和外在因素，包括需求理论、期望理论、公平理论等，帮助读者理解员工为何会有特定的行为模式。我们将探讨感知在组织环境中的作用，以及刻板印象、归因偏差等如何影响我们对同事和下属的判断。此外，性格特质理论，如大五人格模型，将为我们提供理解个体差异及其对工作表现影响的窗口。情绪在组织中的角色不容忽视，我们将分析情绪智力如何影响沟通、冲突解决和团队凝聚力。最后，我们将审视学习理论，包括操作性条件反射和观察性学习，揭示员工如何习得新技能、知识和价值观，以及如何通过有效的培训和发展项目来促进人才成长。第二部分：群体动力与团队效能个体行为的叠加构成了群体。本部分将深入探讨群体形成的原理、发展阶段以及群体规范和凝聚力对成员行为的影响。我们将分析群体决策的优势与劣势，以及提高群体决策质量的策略，包括头脑风暴、德尔菲法等。团队作为组织的基本工作单位，其效能是组织成功的关键。我们将详细阐述构建高效团队的要素，包括明确的目标、清晰的角色分工、有效的沟通机制、合理的冲突管理以及成员间的信任。不同类型的团队，如项目团队、跨职能团队和虚拟团队，各有其独特的挑战和机遇，我们将逐一分析并提供相应的管理建议。权力与政治在组织中无处不在，我们将探讨权力来源、影响策略以及如何在组织政治中保持专业和有效。第三部分：领导力与组织变革领导力是驱动组织前进的引擎。本部分将回顾不同领导力理论的发展历程，从早期强调特质的理论，到行为理论，再到权变理论，以及更近期的交易型与转型型领导力。我们将分析领导者如何通过愿景、激励和影响力来引导团队实现目标。冲突是组织中不可避免的现象，我们将深入研究冲突的来源、类型以及建设性的冲突管理方法，包括竞争、合作、回避、迁就和妥协等策略，以及如何将冲突转化为创新的机会。沟通是组织运作的命脉。本部分将探讨不同沟通模式、障碍以及提升组织沟通效率的方法，包括非语言沟通、倾听技巧和反馈机制。最后，我们将关注组织变革的管理。在快速变化的商业环境中，组织变革是常态。我们将分析变革的驱动因素、阻力以及有效的变革管理模型，包括库特八步法等，帮助读者理解如何引导组织平稳过渡，克服变革中的挑战，并实现可持续发展。第四部分：组织设计与工作环境组织的结构和设计直接影响着其运作效率和成员的满意度。本部分将探讨不同的组织结构模式，如直线制、职能制、矩阵制、网络型组织等，分析它们的优缺点及其适用场景。我们将考察工作设计理论，包括工作丰富化、工作扩大化和工作轮调，以及这些设计如何影响员工的动机和满意度。工作满意度是衡量员工对工作体验正面评价的重要指标，我们将分析影响工作满意度的关键因素，以及提升员工满意度的策略。企业文化是组织的灵魂，它影响着员工的行为、价值观和规范。本部分将深入探讨企业文化的形成、传播及其对组织绩效的影响，并提供识别和塑造积极企业文化的实践方法。最后，我们将关注工作压力与员工福祉。理解工作压力的来源，识别其对个体和组织的影响，并探讨有效的压力管理和促进员工福祉的措施，是构建健康组织不可或缺的一环。本书致力于为读者提供一套系统的、可操作的组织行为知识体系，帮助您成为更具洞察力、更有效率的管理者和组织成员。无论您是初入管理领域的新手，还是经验丰富的领导者，本书都将是您洞悉组织奥秘、提升领导智慧的得力助手。