Fundamentals of Workforce Training and Development pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:Kendall Hunt Publishing

作者:ROBERTS ANTONIA

出品人:

页数:0

译者:

出版时间:2009-07-27

价格:USD 35.70

装帧:Paperback

isbn号码:9780757567896

丛书系列:

图书标签:

• Workforce Development
• Training
• Human Resources
• Employee Training
• Organizational Development
• Adult Learning
• Performance Management
• Skills Development
• Leadership Development
• Talent Management

《卓越领导力：激发团队潜能的艺术》 本书深入探讨卓越领导力的核心要素，为渴望在复杂多变的商业环境中脱颖而出的管理者和团队领袖提供了一套系统性的指南。它不仅仅是一本关于“如何管理”的书，更是一次关于“如何赋能”的深度剖析，旨在帮助读者构建一支充满活力、高效协作且富有创新精神的团队。 第一部分：重塑领导者思维，奠定卓越基石 超越传统的管理范式： 本部分首先挑战了传统的、自上而下的命令与控制式管理模式，指出在知识经济时代，员工的自主性、创造力和参与感是驱动组织成功的关键。我们将深入探讨新时代领导者应具备的核心思维转变，从“管理者”到“赋能者”、“教练”和“服务者”的身份认知升级。 情境领导力：理解个体与团队的差异： 领导力并非一成不变的公式，而是需要根据具体情境和被领导者的发展水平进行调整。本部分将详细介绍情境领导理论，帮助读者掌握识别不同员工需求（如指向型、指导型、支持型、授权型）的能力，并学会运用最有效的沟通和激励策略，实现“一人一方”的精准领导。 情商（EQ）在领导力中的关键作用： 领导者的情绪管理、同理心、人际关系技巧直接影响着团队的士气和凝聚力。我们将深入剖析情商的构成要素，并提供一系列实操练习，帮助读者提升自我意识、自我管理、社会意识和关系管理能力，从而建立信任、化解冲突、营造积极的工作氛围。 目标设定与愿景沟通：凝聚团队共识： 一个清晰、有吸引力的团队愿景是激发员工内在动机的强大引擎。本部分将指导读者如何科学地设定SMART目标，并将这些目标与组织的整体战略和愿景有效连接。更重要的是，我们将学习如何通过富有感染力的语言和持续的沟通，将愿景植入团队成员心中，让他们成为愿景的积极践行者。 第二部分：赋能团队行动，激发潜能释放 高效沟通的艺术：打破信息壁垒： 无论是信息传递、反馈给予还是倾听，沟通是领导力的生命线。本部分将聚焦于清晰、直接、尊重且富有同理心的沟通技巧。读者将学习如何进行有效的会议管理、如何提供建设性反馈，以及如何通过积极倾听来理解团队成员的真实想法和需求，从而消除误解，提升协作效率。 赋能式授权：信任与责任的传递： 真正的赋能在于给予员工必要的资源、权力和支持，让他们能够独立承担责任并做出决策。本部分将探讨如何进行有意义的授权，区分“放任”与“赋能”的界限。我们将学习如何为员工设定清晰的职责范围，提供必要的培训和指导，并在他们遇到困难时提供及时支持，从而培养员工的责任感和自主性。 构建高绩效团队：协作与创新的驱动力： 高绩效团队之所以卓越，是因为他们懂得协作、尊重差异并善于从挑战中学习。本部分将深入解析高绩效团队的特征，包括明确的角色分工、开放的讨论氛围、建设性的冲突处理机制以及对共同目标的承诺。我们将学习如何通过团队建设活动、跨部门协作机制以及鼓励知识共享来打造这样的团队。 激励与认可：点燃员工的激情： 员工的内在动机是驱动他们发挥最佳表现的关键。本部分将探讨多种有效的激励策略，包括物质激励、精神激励、成长机会以及工作成就感。我们将学习如何识别不同员工的激励因素，并运用公平、透明、及时的认可机制来放大员工的积极行为，让他们感受到自己的贡献被看见和重视。 第三部分：应对挑战，持续成长 冲突管理与问题解决：化解矛盾，驱动进步： 团队协作中难免会产生摩擦和冲突。本部分将提供一套实用的冲突管理工具箱，帮助领导者以建设性的方式处理团队内部的意见不合。我们将学习如何识别冲突的根源，运用调解技巧，找到双赢的解决方案，将冲突转化为促进理解和创新的契机。 危机管理与韧性培养：穿越不确定性： 在瞬息万变的商业环境中，领导者必须具备应对突发状况和危机事件的能力。本部分将探讨如何提前识别潜在风险，制定有效的危机应对预案，并在危机发生时保持冷静，果断决策。同时，我们将关注如何培养团队的韧性，使其在面对逆境时能够迅速恢复并从中学习成长。 持续学习与发展：领导力的永恒修炼： 卓越的领导者从不停止学习的脚步。本部分将强调终身学习的重要性，并提供多种发展领导力的方法，包括自我反思、导师指导、阅读学习、参加研讨会以及从实践中汲取经验。我们将学习如何制定个人发展计划，不断提升自身的领导技能和认知水平，以适应未来的挑战。 《卓越领导力：激发团队潜能的艺术》 是一本面向所有渴望提升领导力、打造高绩效团队的专业人士的实操指南。它融合了前沿的领导力理论和丰富的实践案例，旨在帮助读者掌握一套能够真正赋能团队、激发个体潜能并最终实现组织成功的领导力方法论。通过本书的学习，您将能够成为一名更具影响力、更受尊敬、更能够带领团队走向卓越的领导者。

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