Online Counselling and Guidance Skills pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:

作者:Evans, Jane

出品人:

页数:208

译者:

出版时间:2008-11

价格:$ 119.78

装帧:

isbn号码:9781412948647

丛书系列:

图书标签:

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具体描述

Additional online material can be found by clicking on the button above. 'A very practical text that provides professionals new to this arena with a good introduction to what they can expect to encounter in online work. The book contains numerous thought-provoking examples and exercises for those contemplating work in virtual arenas' - Terry Hanley, Lecturer in Counselling, University of Manchester. 'It's tempting to think that face-to-face experience translates straightforwardly to online work. But it doesn't. Jane Evans shows how many different aspects there are to counselling on-line! My advice would be, don't attempt it until you have worked through this book' - Professor Michael Jacobs, author of "Psychodynamic Counselling in Action". Counsellors - and other professionals who provide emotional support and guidance - are increasingly working online. The difference between online and face-to-face interaction with clients is vast and practitioners need to equip themselves with specialist knowledge and skills to ensure that they are being effective. "Online Counselling and Guidance Skills" is the first book to deal with the practicalities of this mode of working. It looks at how practitioners need to adapt their basic counselling skills to the online environment and guides them through the process of setting up, defining and maintaining a working relationship with a client within professional, ethical and legal boundaries. Case studies and extracts from online sessions show how the skills are put into practice, while practical exercises and points for further consideration help readers to develop their own knowledge and skills. Until now, books and articles have generally focused on the therapeutic work done by counsellors online. However, this book addresses people who use counselling skills in a wide range of contexts; including counselling, education, mental health, social care and careers guidance.

深入理解与实践：面向二十一世纪的社会工作新范式图书名称：深入理解与实践：面向二十一世纪的社会工作新范式 (Understanding and Practicing: New Paradigms in 21st-Century Social Work) 作者： [此处可填写虚构的权威学者姓名，例如：艾伦·R·麦考密克博士 & 莎拉·L·詹金斯教授] 出版日期： 2024年秋季 --- 内容简介本书是一部全面、深入且极具前瞻性的社会工作专业教材与实践指南，旨在为当代社会工作者、学生以及相关领域的研究人员提供一个理解和驾驭二十一世纪复杂社会挑战的理论框架和实操工具箱。本书的核心目标在于探讨和构建一套适应快速变化、技术驱动、全球化背景下的社会工作新范式，强调从传统干预模式向更具韧性、赋权和系统性的实践转型。全书共分为六大部分，二十章内容，结构清晰，逻辑严谨，力求在理论深度与实操广度之间取得完美平衡。 --- 第一部分：二十一世纪社会工作的宏观图景与理论基础 (The Macro Landscape and Theoretical Foundations) 本部分首先勾勒出影响当代社会工作的宏观环境，重点分析了全球化、气候变化、大规模移民、技术革命（如大数据与人工智能）对弱势群体结构性影响。它超越了传统的个体-家庭-社区三层分析框架，引入了系统韧性理论 (Systemic Resilience Theory) 和复杂性科学 (Complexity Science) 视角，以理解社会问题的非线性演变和干预的长期效应。核心章节探讨： 1. 后现代主义与批判理论在社会工作中的再定位：讨论福柯、布迪厄等思想家如何重塑我们对权力、知识和边缘化的理解，并提出“去中心化赋权模型”，强调服务对象作为知识生产者和变革推动者的角色。 2. 可持续发展目标（SDGs）与社会工作者的伦理责任：详细解读17项可持续发展目标中与社会公正、减贫、健康和平等密切相关的领域，阐述社会工作者如何利用国际框架指导本土实践，推动系统性变革，而非仅仅是提供服务。 --- 第二部分：新兴的干预领域与跨学科方法 (Emerging Intervention Domains and Interdisciplinary Approaches) 本部分着眼于传统社会工作服务覆盖不足或需要创新解决方案的新兴领域。它强调跨学科合作的必要性，将社会工作实践置于更广阔的医疗、法律、城市规划和环境科学的交汇点。重点内容包括： 3. 环境正义与生态社会工作 (Eco-Social Work)：深入探讨环境退化对低收入社区和原住民群体造成的不成比例的影响。本书提供了一套评估“生态创伤” (Eco-Trauma) 的工具包，并指导从业者如何倡导基于自然的解决方案 (Nature-Based Solutions) 和社区环境治理。 4. 数字鸿沟、网络暴力与数字福祉 (Digital Well-being)：这是一个全新的核心章节。它详细分析了数字技术带来的新型剥削、信息隔离以及对心理健康的隐形威胁。书中提出了“数字素养赋权干预模型”，旨在帮助弱势群体安全、有效地利用数字资源，并应对网络世界的挑战。 5. 创伤知情照护的深化：从个体到机构的转型：不仅关注个体创伤，更深入探讨组织层面和系统层面的“机构性创伤”(Institutional Trauma)。提供了如何进行“反思性批判实践” (Reflective Critical Practice)，以确保机构文化本身不成为二次伤害的源头。 --- 第三部分：实证驱动的评估与干预工具 (Evidence-Driven Assessment and Intervention Toolkit) 本书坚信有效的实践必须基于严谨的科学证据。本部分侧重于介绍和批判性评估当前最有效、最具创新性的实证研究方法和干预技术。 6. 混合方法研究在实践中的应用：强调如何结合定性和定量的研究设计，来更全面地理解干预效果。书中提供了大量案例分析，展示如何将复杂的统计结果转化为清晰、可操作的实践建议。 7. 基于优势视角的高风险人群干预：挑战传统的“缺陷模型”思维。书中详细阐述了如何识别和激活服务对象的内在资源和社区的潜在资本。例如，在处理物质滥用或长期失业人群时，重点在于构建其“自我效能地图”，而非仅仅弥补缺失。 8. 循证实践的本土化与文化适应性：批判性地讨论了“循证实践”(EBP) 在不同文化背景下的适用性限制。提出了“文化响应式证据生成模型”，指导实践者在采纳国际成熟干预措施时，如何进行必要的调适和验证，确保其在特定文化语境下的有效性和伦理性。 --- 第四部分：社会工作实践的领导力与组织发展 (Leadership and Organizational Development in Social Work) 本书认识到，真正的系统性改变需要强大的组织领导力和有效的变革管理。本部分将社会工作理论与现代管理科学相结合。 9. 变革驱动型领导力 (Change-Driven Leadership)：探讨了社会工作领导者所需的五种核心能力：战略远见、利益相关者管理、冲突调解、危机应对和伦理勇气。书中特别强调了“仆人式领导”在构建信任和促进团队自主性中的关键作用。 10. 社会企业与社会创新：提供了如何运用商业思维和市场机制解决社会问题的实用框架。详细介绍了社会企业结构、影响力投资以及如何衡量社会投资回报率（SROI），为社工机构探索可持续的资金来源提供指导。 --- 第五部分：专业成长、监督与自我关怀 (Professional Development, Supervision, and Self-Care) 认识到社会工作的高耗竭性，本部分将从业者的身心健康视为核心专业责任的一部分。 11. 动态的专业监督模型：提出了一个超越传统技术指导的“平衡发展型监督模型”，该模型整合了心理动力学、认知行为技术以及叙事疗法的元素，旨在促进被监督者的专业认同感和反思能力。 12. 专业倦怠的深度预防与恢复机制：详细分析了职业倦怠、同情疲劳和替代性创伤的神经生物学基础。本书提供了一套结构化的、可量化的“个人韧性建构计划”，包括正念训练、边界设定艺术以及建立跨领域同伴支持网络的方法。 --- 第六部分：倡导、政策与社会变革 (Advocacy, Policy, and Social Transformation) 本部分回归社会工作最根本的使命：促进社会公正。它侧重于宏观层面的介入技巧和策略。 13. 数据驱动的政策倡导：如何将服务对象的故事转化为强有力的数据证据，以影响立法者和公共舆论。书中包含了如何构建有效的政策简报、进行游说以及利用社交媒体进行快速动员的战术指南。 14. 全球公民身份与跨国界合作：探讨了社会工作者在应对难民危机、跨国人口贩卖等全球性议题时，如何运用国际人权法和建立跨文化伙伴关系，实践其全球公民责任。 --- 结语：迈向公正与韧性的未来本书的结语部分总结了新范式的核心原则——流动性、整合性、赋权性和责任性——并向读者发出了挑战：认识到社会工作不再是应对危机，而是积极塑造一个更具包容性和可持续性的未来。本书的语言风格严谨而富有启发性，内容丰富且贴近前沿，是每一位致力于在复杂社会中做出有意义贡献的社会工作专业人士的必备参考书。它不仅仅传授技能，更旨在培养从业者深厚的批判性思维和坚定的社会变革信念。