Practical Guide to Evidence

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出版者:Routledge-Cavendish
作者:Christopher Allen
出品人:
页数:528
译者:
出版时间:2008-7-25
价格:USD 51.95
装帧:Paperback
isbn号码:9780415457194
丛书系列:
图书标签:
  • 证据法
  • 法律
  • 法律指南
  • 实践指南
  • 诉讼
  • 调查
  • 证据收集
  • 法庭
  • 法律研究
  • 刑事诉讼
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具体描述

"A Practical Guide to Evidence" provides a clear and readable account of the law of evidence, acknowledging the importance of arguments about facts and principles as well as rules. The fourth edition has been revised and updated to address the radical changes brought about by the Criminal Justice Act 2003, particularly in relation to hearsay, character evidence and opinion evidence and to expand coverage of the Human Rights Act 1998.Particular attention is given to changes made by the revised Codes of Practice, and to the growing body of case law on topics, such as reverse burden of proof, the cross-examination of rape victims, evidence obtained by entrapment, and silence in the face of police questioning. Now including enhanced pedagogical support such as chapter summaries, further reading advice and boxed examples, this leading textbook can be used on both undergraduate and professional courses. It is also supported by a Companion Website offering twice annual updates to the cases and legislation discussed within the text.

好的,以下是一本名为《实践证据指南》的书籍的详细简介,重点突出其不涉及《Practical Guide to Evidence》内容的方面。 --- 深入探究:现代社会中的实用沟通与人际关系构建 一部关注个体成长、组织效能与社会互动的综合性手册 在信息爆炸的时代,如何有效地传递信息、建立信任,并在复杂的人际网络中游刃有余,已成为衡量个人与组织成功的重要标尺。本书《深入探究:现代社会中的实用沟通与人际关系构建》正是一部旨在为当代读者提供切实可行策略和深刻见解的指南。它摒弃了空泛的理论说教,聚焦于如何在实际情境中运用精妙的沟通技巧,并构建稳固、富有成效的人际连接。 本书的内容体系围绕三大核心支柱展开:一、精准表达与跨文化交流的艺术;二、冲突解决与谈判策略的实操;三、组织内部的领导力培养与团队协作优化。 第一部分:精准表达与跨文化交流的艺术 本部分深入探讨了信息在传播过程中如何被接收、误解或增强。我们不再将沟通视为简单的信息传递,而是将其视为一种动态的、需要精心设计的互动过程。 1. 口头表达的“微调”技术: 书中细致分析了语音语调、肢体语言(非语言信号)对信息接收者的潜意识影响。读者将学习如何通过调整语速、音量和停顿时机,来增强论点的说服力,并有效管理听众的情绪反应。例如,在关键性的陈述中,如何利用“沉默的锚点”来凸显核心信息的重要性;在接受质询时,如何通过开放的姿态来构建信任而非防御的姿态。我们探讨了如何识别和解读对方细微的面部表情变化,并据此即时调整自己的沟通方向,实现真正的双向理解。 2. 书面沟通的结构化思维: 在电子邮件、报告和提案日益占据主导地位的今天,清晰的书面表达至关重要。本书强调“结构先行”的原则,指导读者如何从信息受众的角度出发,构建逻辑严密的叙事框架。内容涵盖了如何撰写具有说服力的开场白、如何有效地使用数据可视化元素来支持论点,以及在篇幅有限的情况下,如何保证信息密度与可读性的平衡。特别地,我们提供了一套针对不同类型文档(如项目启动书、危机声明等)的“去芜存菁”修改清单,确保每一词句都服务于既定目标。 3. 跨文化语境中的敏感度训练: 在全球化的工作环境中,理解文化差异带来的沟通壁垒是不可或缺的能力。本书提供了一系列案例研究,分析了高语境文化与低语境文化在商务往来中的差异,例如在时间观念、决策过程中的集体主义与个人主义的影响。读者将学会如何识别并避免因文化差异导致的沟通失误,转而利用文化多样性来丰富团队的视角和解决方案。这不仅仅是关于礼仪的知识,更是关于建立尊重和适应性的思维模式的培养。 第二部分:冲突解决与谈判策略的实操 冲突是组织和人际关系中不可避免的一部分。本书将冲突视为潜在的改进机会,并提供了系统化的工具箱来引导冲突向建设性的方向发展。 1. 冲突情境下的情绪智能管理: 有效的冲突解决始于对自身情绪的深刻洞察。我们探讨了“情绪激活点”的识别技术,并教授如何在压力下保持认知清晰度。书中详细介绍了“反射性倾听”的进阶应用,即不仅复述对方的观点,还要验证其背后的情感需求,从而有效降低对方的防御心理,为后续的解决方案探讨铺平道路。 2. 多阶段谈判模型的构建与应用: 本书摒弃了“零和博弈”的传统观念,重点推崇“价值创造”的谈判哲学。我们详细阐述了一个五阶段谈判模型,从准备阶段(界定BATNA和WATNA)到收尾阶段(协议固化)。其中,“利益发掘”被视为核心环节,指导谈判者如何通过提问技巧(如开放式、假设性问题),探寻隐藏在立场之下的共同利益点。针对复杂的多方谈判,书中还提供了联盟构建和议程控制的实用技巧。 3. 艰难对话的结构化处理: 如何与表现不佳的同事、或持有强烈对立观点的利益相关者进行“艰难对话”?本书提供了一套流程化的沟通模板,它要求叙述者清晰地分离“观察到的事实”与“个人的解读”,并以对结果负责的态度提出明确的下一步行动计划。重点在于,如何引导对话从指责转向对未来行为的共同承诺。 第三部分:组织内部的领导力培养与团队协作优化 在快速变化的商业环境中,领导力不再是职位赋予的权力,而是影响和激励他人的能力。本书关注如何在日常互动中展现领导力,并优化团队的协作效能。 1. 授权的艺术与问责机制的建立: 许多领导者在授权时感到不适,担心失去控制。本书提出了“基于信任的渐进式授权”模型,并配套了清晰的反馈和问责循环。读者将学习如何根据团队成员的能力成熟度,定制化授权的范围和支持级别,确保任务的有效完成,同时促进下属的个人发展。 2. 建立高绩效团队的沟通文化: 一个高绩效团队需要高度的心理安全感。书中分析了如何通过领导者自身的脆弱性展示(Appropriate Vulnerability)来鼓励团队成员承担风险并坦诚反馈。我们提供了工具,用于评估当前团队的“反馈饥渴度”,并设计定期的、非正式的“学习回顾会议”,将失败视为宝贵的学习资源,而非惩罚的理由。 3. 驱动变革的倡导性沟通: 当组织需要推行重大变革时,有效的沟通是成功的关键。本书指导管理者如何构建引人入胜的“变革故事”,清晰地阐明“我们现在在哪里”、“我们将去往何方”以及“为什么要改变”。这涉及如何识别和应对变革过程中的阻力点,并通过建立“变革倡导者网络”来扩大积极影响力的扩散。 --- 《深入探究:现代社会中的实用沟通与人际关系构建》是一本专为寻求在专业和个人生活中取得卓越成就的行动派人士准备的实战手册。它提供的是经过实战检验的工具、可立即应用的框架,以及深刻的洞察力,帮助读者驾驭日益复杂的人际环境,真正将“沟通”转化为核心竞争力。它不涉及法律、统计学或任何形式的证据的采集、评估和法庭应用等技术性领域,而是纯粹聚焦于人与人之间、组织与组织之间的互动效能提升。 ---

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