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出版者:

作者:Martin, John

出品人:

页数:216

译者:

出版时间:2008-11

价格:$ 44.07

装帧:

isbn号码:9781412945103

丛书系列:

图书标签:

• 人力资源管理
• HRM
• 人才管理
• 组织行为
• 招聘
• 培训
• 绩效管理
• 薪酬福利
• 劳动关系
• 员工发展

好的，这里为您提供一个关于 《商业伦理与企业社会责任》 一书的详细简介，该书完全不涉及人力资源管理的内容。 --- 《商业伦理与企业社会责任：在复杂世界中构建可持续价值》 引言：时代的呼唤与商业的重塑 进入二十一世纪，商业环境的复杂性以前所未有的速度增长。全球化、技术颠覆、气候变化以及日益提高的社会期望，正迫使企业超越传统的利润至上模型，重新审视其存在的意义和对世界的影响。利润不再是衡量企业成功的唯一标准，道德责任（Ethics） 和 社会贡献（Social Responsibility） 已成为决定一家企业长期生存能力和品牌价值的核心要素。 《商业伦理与企业社会责任》深入探讨了这一关键转型。本书并非一本探讨企业内部管理流程（如招聘、绩效评估或薪酬体系）的教科书，而是聚焦于 外部约束、价值判断与治理结构 的哲学与实践层面。它旨在为未来的领导者提供一套坚实的道德指南针和一套可操作的框架，用以驾驭从供应链透明度到数据隐私保护等一系列复杂的道德困境。 第一部分：伦理学的基石与商业决策的道德罗盘 本部分奠定了理解商业伦理的理论基础，引导读者超越“对错”的直觉判断，进入系统性的道德分析框架。 第一章：伦理学流派及其商业应用 本章详细剖析了三大核心伦理学流派： 后果主义（Consequentialism）：重点分析功利主义（Utilitarianism）在成本效益分析中的应用与局限性，例如在决定是否关闭一家工厂时，如何量化和比较不同群体的最大利益。 义务论（Deontology）：阐述康德的绝对命令（Categorical Imperative），强调基于权利和规则的决策制定，这对于制定企业行为准则（Code of Conduct）至关重要。 德性伦理学（Virtue Ethics）：回归亚里士多德的传统，探讨企业文化中“诚信”、“公正”和“勇气”等核心德性的培养，以及这些德性如何塑造高管的日常行为。 第二章：道德困境的识别与解决框架 商业世界充满了灰色地带。本章提供了一套结构化的步骤来应对“两难困境”（Dilemmas）： 1. 事实识别：区分事实与推测，识别所有受影响的利益相关者（Stakeholders）。 2. 框架选择：运用前述的伦理学流派来审视问题。 3. 情境分析：深入研究法律边界、行业惯例以及企业自身的价值声明。 4. 决策与辩护：制定行动方案，并能清晰地向公众和内部团队阐述其背后的道德逻辑。 第三章：道德领导力与企业文化 道德行为并非自上而下强制执行的规章，而是文化渗透的结果。本章探讨了道德领导者的关键特征，包括榜样作用、透明沟通以及建立“心理安全”的环境，确保员工敢于报告不当行为（吹哨人机制）。 第二部分：企业社会责任（CSR）的演进与战略整合 本部分将焦点从个体决策扩展到企业的整体战略层面，探讨企业如何履行其对社会和环境的责任，并将其融入核心竞争力。 第四章：利益相关者理论的深化 本书摒弃了股东至上主义（Shareholder Primacy）的狭隘视角，全面阐述了利益相关者理论（Stakeholder Theory）。我们详细分析了不同利益相关者（客户、供应商、社区、政府、自然环境）的需求差异，以及企业如何平衡这些相互冲突的利益诉求。特别是，本章探讨了如何量化“无形”利益相关者（如后代和生态系统）的权益。 第五章：从慈善捐赠到战略性 CSR 企业社会责任（CSR）已经从单纯的慈善捐赠（Philanthropy）发展成为一种竞争优势。本章深入研究了创造共享价值（Creating Shared Value, CSV） 的概念，即企业如何通过解决社会问题的方式来发掘新的市场机会和提升效率。案例研究涵盖了供应链的改进如何同时降低了碳足迹并提高了运营效率。 第六章：可持续发展目标（SDGs）与商业战略对接 联合国可持续发展目标（SDGs）为全球企业设定了清晰的行动蓝图。本书提供了一个实用工具箱，指导企业如何评估自身的业务活动与哪几个SDGs最为契合，并设计出可量化的、与核心业务挂钩的长期可持续发展路线图。 第三部分：关键领域的伦理挑战与治理 这一部分侧重于当前商业环境中最为敏感和高风险的领域，即公司治理、技术伦理与全球合规。 第七章：公司治理、问责制与反腐败 健全的公司治理结构是道德承诺的制度保障。本章聚焦于董事会的角色——不仅仅是监督财务绩效，更要监督道德绩效。详细讨论了《萨班斯-奥克斯利法案》、反海外腐败法（FCPA）等国际法规的伦理内涵，以及如何建立强有力的内部控制和合规文化以预防欺诈和贿赂行为。 第八章：全球供应链的道德困境 跨国企业的供应链是道德风险的温床。本章探讨了尽职调查（Due Diligence） 的重要性，特别是在劳工标准、童工使用、安全生产条件以及原材料的“冲突矿产”问题上。本书倡导企业采用全景式的可见性工具，确保其合作伙伴遵守相同的道德标准。 第九章：数据伦理、人工智能与隐私权 随着数据成为新的石油，数据的收集、使用和保护引发了深刻的伦理拷问。本章分析了数据歧视（Algorithmic Bias）、用户同意的有效性、以及人工智能决策的透明度与可解释性（Explainability）。我们探讨了《通用数据保护条例》（GDPR）背后的伦理原则，并讨论了科技公司在塑造社会舆论中的道德责任。 第十章：环境伦理与气候风险管理 本章将伦理学扩展到非人类实体——环境。它探讨了企业在减缓气候变化中的责任，从报告碳足迹（Scope 1, 2, 3 排放）到投资可再生能源。同时，本章分析了“漂绿”（Greenwashing）的道德陷阱，强调报告的真实性和科学依据是建立环境信誉的唯一途径。 结论：构建面向未来的韧性企业 《商业伦理与企业社会责任》的最终目标是证明：道德不是成本中心，而是长期价值的驱动力。 在一个信息高度透明、社会期望持续抬高的时代，那些将伦理原则根植于其战略、治理和运营中的企业，才能真正建立起不可替代的声誉资本，并确保在未来商业版图中持续繁荣。本书提供的是一张通往可持续商业实践的路线图，而非一份简单的合规清单。 ---

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