East India Patronage and the British State pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:

作者:Mcgilvary, George K.

出品人:

页数:288

译者:

出版时间:

价格:687.00 元

装帧:

isbn号码:9781845116613

丛书系列:

图书标签:

• East India Company
• British Empire
• Patronage
• Political History
• 18th Century
• 19th Century
• India
• British State
• Colonialism
• Economic History

好的，这是一份关于《东印度公司的赞助与大英帝国的建构》（East India Patronage and the British State）的图书简介，侧重于该主题下的关键议题、方法论和历史意义，内容详实，旨在深入探讨该主题的复杂性。 --- 《东印度公司的赞助与大英帝国的建构：权力、财富与制度演变》 导言：跨越欧亚的权力网络与治理模式 本书旨在深入剖析十八世纪至十九世纪初，英国东印度公司（EIC）在南亚的运作如何与本土的政治结构、社会精英和国家建构过程紧密交织。长期以来，历史学界对东印度公司的研究多聚焦于其商业扩张、军事征服或对印度社会经济的直接影响。然而，本书采取了一种更为精细的视角，将焦点置于“赞助”（Patronage）这一核心机制上，探讨这种跨越地理界限的权力分配与资源调动，是如何成为塑造现代英国国家形态和帝国治理体系的关键驱动力。 东印度公司不仅仅是一个贸易实体，它更是一个巨大的政治和财政机器，其内部的晋升机制、官员任命、合同授予以及对殖民地财富的分配，都构成了英国国内精英阶层权力斗争与资源获取的重要战场。本书认为，理解东印度公司的运作逻辑，必须将其置于更宏大的政治生态中——即本土政治的精英阶层如何利用公司作为获取财富、巩固政治地位的跳板，以及国家如何逐步将一个私营公司的庞大资源纳入其官方管辖体系。 第一部分：赞助的起源与公司治理的内化 本书首先追溯了东印度公司赞助体系的早期形态。在公司成立初期，对印度官职的分配更多地是基于个人关系、政治派系和对公司董事会的忠诚度。这些“肥缺”——如军官、税务官和驻地代表——成为了英国政治家和贵族家庭巩固其影响力的有效工具。 1. “印第安人”与本土政治的相互渗透： 我们详细考察了那些在印度积累了巨额财富（“nabobs”）的归国人员，他们如何利用其积累的资本反过来影响英国议会选举和政府决策。这种资金流动的逆向操作，使得公司事务不再是遥远的海外事务，而是直接关系到威斯敏斯特政治的权力平衡。赞助网络的双向性在此得以体现：公司任命的权力源于本土的政治影响力，而反过来，公司积累的财富又反哺并强化了本土的政治影响力。 2. 治理的复杂性：从商业代理到行政权力： 随着公司在孟加拉、马德拉斯和孟买等地统治权的扩大，单纯的商业代理职责已无法涵盖其职能。公司必须发展出一套行政管理和法律框架。然而，这套框架的建立过程充满了内部的张力。不同的派系（如温和派与强硬派）围绕着如何管理新征服的领土、如何征税以及如何构建法律体系而展开竞争。本书展示了赞助如何渗透到这一“制度化”的过程中，使得法律和行政决策往往服务于特定利益集团的短期利益，而非长期的国家利益。 第二部分：财富、改革与国家财政的重塑 东印度公司的巨额收入，特别是来自孟加拉的土地税收，对英国的国家财政构成了前所未有的冲击。这些收入不仅支撑了公司的军事开支，也直接或间接地流向了英国国库，深刻影响了英国在欧洲和全球的战略部署。 1. 财政危机与议会的干预： 随着公司在管理上的失误和战争支出的激增，其在18世纪末期面临严重的财政危机，不得不向英国政府求援。这一事件标志着本土政治力量对公司事务的全面介入。本书细致分析了皮特印度法案（Pitt’s India Act, 1784）等关键立法，探讨了这些改革背后的核心驱动力：即如何将公司庞大的资源——特别是收入流——置于王室和议会的有效控制之下，同时又不完全剥夺现有精英的既得利益。 2. 赞助权力的再分配： 改革并非简单地将权力收归国有，而是进行了一场复杂的赞助权力的重新洗牌。新的控制委员会（Board of Control）的设立，使得本土的政治家和官僚机构获得了对公司任命和政策的最终否决权。这种“双重政府”（Dual Government）的结构，正是对既有赞助网络的一种妥协与整合。它允许本土精英分享治理的红利，同时确保了对核心财政资源的最终控制。 第三部分：精英文化、社会流动与“印度热” 本书超越了纯粹的政治经济分析，将目光投向了赞助体系如何塑造了英国的社会文化和精英意识。 1. 帝国公民身份的构建： 在印度服务并积累财富的个体，回国后往往成为社会上的重要人物。他们对艺术、建筑、园林设计和慈善事业的资助，形成了一种“印度热”的文化现象。这种文化资本反过来巩固了他们的社会地位，使他们能够更顺畅地进入上层社会。本书探讨了如何通过赞助来“漂白”殖民地财富的来源，将其转化为被社会所接受的本土精英身份的象征。 2. 制度的僵化与道德审视： 随着时间的推移，东印度公司的赞助体系逐渐走向僵化和腐败的指控。公众对“印度官员”的道德审视日益严苛，尤其是在涉及对印度人民的剥削和不当治理时。本书分析了如沃伦·黑斯廷斯（Warren Hastings）和克莱武（Clive）等人所引发的弹劾案和公开辩论，这些事件不仅是个人道德的审判，更是关于帝国治理的本质——即私利与公义之间的界限——的全国性讨论。 结论：一个永久的遗产 《东印度公司的赞助与大英帝国的建构》最终论证，东印度公司并非一个孤立的商业冒险，而是英国现代国家建构过程中的一个关键实验室。通过对赞助网络的细致梳理，本书揭示了权力如何在部门间、阶层间以及跨越欧亚的疆域中流动、适应并最终巩固下来。 公司提供的不仅是贸易路线和征服的领土，更是一套成熟的、可移植的、基于个人关系和资源分配的治理模式。这种模式在很大程度上塑造了英国在海外扩张中所依赖的行政和财政技术，并为后续的印度殖民地政府以及更广泛的帝国管理留下了持久的制度性遗产。理解东印度公司的赞助，就是理解现代英国国家机器如何通过利用其全球网络，实现了其在世界舞台上的地位飞跃。本书为理解英国全球帝国主义的内在运作机制，提供了一个不可或缺的分析框架。

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