A 21st Century System For Evaluating Veterans for Disability Benefits pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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作者:Committee on Medical Evaluation of Veter (EDT)/ McGeary, Michael G. H. (EDT)/ Ford, Morgan A. (EDT)/

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页数:0

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价格:696.00元

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isbn号码:9780309106313

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• Disability Benefits
• Veterans
• VA Claims
• Medical Evaluation
• Legal Guide
• Healthcare
• Government Benefits
• Military Personnel
• Compensation
• Appeals

时代浪潮下的社会保障：面向新世纪的公民权益与评估体系重塑 书名： 时代浪潮下的社会保障：面向新世纪的公民权益与评估体系重塑 作者： [虚构作者姓名，如：李文博，陈慧敏] 出版社： [虚构出版社名称，如：现代社会科学出版社] 出版年份： [虚构年份，如：2024年] --- 内容简介： 本书深入剖析了二十一世纪全球社会保障体系所面临的结构性挑战、技术性革新以及伦理困境，并重点探讨了国家如何构建一个更具适应性、公平性和前瞻性的公民权益评估框架。我们不再局限于对特定群体（如退役军人）的单一福利评估模型进行细致解剖，而是将视野扩展至全社会背景下，涵盖劳动者、老年群体、残障人士以及新型风险受影响者的综合保障需求。 本书的核心论点在于：随着生命周期延长、工作形态的碎片化以及生物科技的飞速发展，传统的、基于静态标准的社会保障评估机制已无法有效应对现代社会的动态需求。因此，构建一个“面向新世纪”的评估体系，必须建立在对宏观经济趋势、人口结构变迁、新型健康风险认知的深刻理解之上。 第一部分：新世纪的社会保障哲学转型 本部分首先回顾了福利国家概念自二战后的演变轨迹，并批判性地分析了二十世纪末期以来“精简福利开支”思潮对社会公平的潜在侵蚀。 1.1 风险社会的新图景： 探讨乌尔里希·贝克提出的“风险社会”理论如何在当代体现为系统性的、跨国界的风险（如气候变化引发的健康危机、全球供应链中断导致的职业不稳定性）。我们分析了这些新型风险如何超越了传统的工伤或疾病范畴，需要新的社会保险工具进行对冲。 1.2 公平性的再定义： 传统评估体系常以“最低生活保障”为基准。本书主张，新世纪的公平性应侧重于“机会平等”和“尊严保障”。这意味着评估体系不仅要衡量受助者当前的经济状态，更要评估其恢复生产力和社会参与能力的潜力，强调赋能而非单纯的依赖性。 1.3 责任的交织： 随着公共财政压力增大，社会保障的责任不再仅仅是政府单方面的负担。本书讨论了公民个人责任、雇主协同责任以及私营部门在养老金、健康保险中的角色定位，探讨如何构建一个高效的“多方参与”保障网络。 第二部分：评估技术与数据驱动的决策（超越单一标准） 本部分聚焦于评估工具的技术革新，强调数据伦理和算法公正性，旨在建立一个适应复杂性、能够处理非线性因果关系的评估框架。 2.1 从“诊断”到“预测”的评估范式转变： 传统的评估多依赖事后的、静态的医疗或职业诊断报告。本书提出，未来评估体系应融入大数据分析、机器学习技术，对个体未来健康衰退趋势、再就业潜力、社区支持网络的强度进行前瞻性预测。 2.2 复杂因果关系的量化： 许多现代健康损害并非单一事件造成，而是长期暴露于环境、心理压力与遗传因素的交互作用结果。本书详细阐述了结构方程模型（SEM）和贝叶斯网络在解耦这些复杂影响因素中的应用潜力，确保评估结果能够准确反映真实损害程度，而非简单地归因于单一事件。 2.3 数据伦理与透明度构建： 数据的广泛应用带来了隐私和偏见的风险。本章专门设立章节，探讨如何建立“可解释的人工智能”（XAI）原则在福利评估中的应用，确保评估算法的透明度和可申诉性，防止“算法歧视”的产生。评估结果必须能够被申诉方清晰理解其背后的权重和逻辑。 第三部分：全生命周期保障体系的设计蓝图 本书构建了一个涵盖个体从青少年期到晚年的全生命周期保障框架，强调不同阶段评估侧重点的动态调整。 3.1 青少年与早期职业发展： 关注教育中断、早期心理健康问题对未来劳动能力的基础性影响。评估重点在于早期干预的有效性和对未来职业路径的修复能力。 3.2 中年劳动的弹性与适应性评估： 针对自动化和产业结构调整带来的职业转型压力，本书设计了“技能折旧率”和“知识更新指数”作为评估指标，用以衡量个体在面对产业变革时的脆弱性，并据此分配再培训资源。 3.3 老年尊严与照护经济学： 探讨长期护理（Long-Term Care, LTC）作为社会保障核心要素的必要性。评估体系需要精细区分“护理需求”与“生活自理能力”的差异，并纳入对家庭照护者经济补偿的模型设计，以应对人口老龄化带来的照护成本爆炸。 第四部分：全球比较与本土化策略 本书对比了北美、西欧及东亚地区在社会保障改革中的不同路径，以期为本土政策制定者提供借鉴。 4.1 模块化福利体系的优劣： 分析了以美国为代表的“市场化主导”模式与以德国、北欧为代表的“社会保险主导”模式在应对近期（如新冠疫情）冲击时的表现差异。强调福利的“模块化”设计，即允许公民根据自身风险偏好和经济状况选择不同层级的保障组合。 4.2 跨文化背景下的“适格性”判断： 评估标准往往受到文化价值观念的影响。例如，在某些文化中，家庭责任的权重高于个人权利主张。本书探讨了如何设计能够体现文化敏感性的评估工具，确保政策的有效接受度与执行力。 结论：面向韧性的未来 本书总结认为，新世纪的社会保障评估体系必须具备韧性（Resilience）：对外部冲击具备快速恢复能力，对内部需求变化具备灵活调整能力。构建一个持续演化、以人为本、技术驱动的评估框架，是实现社会稳定、维护公民基本尊严的基石。本书旨在为政策制定者、社会工作者、经济学者提供一套全新的分析工具和战略视野，以应对未来三十年社会保障领域无可避免的深刻变革。 --- 本书特色： 跨学科整合： 融合了社会学、经济学、公共管理学和信息技术伦理学的最新研究成果。 前瞻性视角： 不局限于既有制度的修补，而是着眼于未来二十年可能出现的新型社会风险。 实践指导性强： 提出的评估模型和技术应用建议，具有较高的可操作性和政策转化潜力。

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