Entrepreneurship

Entrepreneurship pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:
作者:Greene, Cynthia L.
出品人:
页数:432
译者:
出版时间:2008-2
价格:617.00元
装帧:
isbn号码:9780538446266
丛书系列:
图书标签:
  • 创业
  • 商业
  • 管理
  • 创新
  • 领导力
  • 策略
  • 市场营销
  • 风险投资
  • 小型企业
  • 商业计划书
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具体描述

ENTREPRENEURSHIP: IDEAS IN ACTION 4E provides you with the knowledge needed to realistically evaluate your potential as a business owner. As you complete the chapters, you develop a business plan and learn what it takes to be a successful entrepreneur and how to get an entrepreneurial venture off to a good start. Market research, budgeting, selecting a business location, and financing the business are covered using real-life examples that you can relate to. Based on real-life experiences of teenage entrepreneurs, the text teaches critical-thinking skills by using relevant activities.

铸就商业蓝图:从概念到现实的航程 图书名称: 创新驱动与市场重塑:现代商业生态的构建与实践 图书简介: 本书并非一本关于“创业”本身的教科书,它更像是一幅描绘当代商业图景的宏大画卷,深入剖析了驱动现代经济体运行的核心动力——创新、战略定位与组织韧性。我们聚焦于那些超越“开办公司”这一初始行为的深层议题,探讨企业如何在剧烈变化的环境中实现可持续的、有意义的增长。 第一部分:解构现代商业逻辑——范式转移与核心驱动力 本部分旨在为读者构建一个清晰的认知框架,理解当前商业环境的复杂性和动态性。我们摒弃了传统线性商业模式的刻板叙述,转而深入探究“范式转移”(Paradigm Shifts)如何重塑行业结构。 第一章:技术奇点与产业的消融与重组 我们首先分析了数字化、大数据、人工智能和生物技术等前沿科技如何催化“产业边界的消融”。重点讨论了平台经济、生态系统思维的兴起,以及企业如何从单一产品提供者转变为价值网络管理者。探讨了“原子化”的组织结构与“网络化”的协作模式之间的张力与融合。内容涵盖云计算基础设施的战略价值,以及数据资产成为新的核心生产要素的机制分析。 第二章:价值捕获的新范式:从稀缺性到网络效应 本书详细阐述了价值创造的机制如何从传统的资源稀缺性模型,转向基于网络效应和用户参与的动态模型。我们深入研究了“飞轮效应”的构建原理,以及如何设计激励机制以最大化用户留存和参与度。本章还批判性地审视了“规模不经济”的现象——在特定领域,过度规模化反而可能导致创新停滞和市场反应迟钝。我们探讨了如何通过精益化和模块化来平衡规模与敏捷性。 第三章:战略的动态演进:情景规划与反脆弱性 传统静态战略规划已然失效。本章侧重于“动态能力”(Dynamic Capabilities)理论的实践应用。我们不再关注“下一个五年计划”,而是侧重于构建能够快速感知、快速适应和快速转型的组织能力。书中详细介绍了情景规划(Scenario Planning)的高级技巧,以及如何利用“反脆弱性”(Antifragility)原则,将市场冲击转化为竞争优势,而不是仅仅寻求风险规避。 第二部分:组织形态与人才资本的重构 企业是战略的执行者,其内部结构必须与外部环境相匹配。本部分探讨了在知识经济时代,组织形态如何从金字塔结构走向更扁平、更具赋能性的协作网络。 第四章:知识管理与认知资本的密度 在知识密集型行业,企业的核心竞争力在于其“认知资本密度”——即组织内部信息处理、洞察提取和决策优化的效率。本章详细分析了如何构建有效的内部知识共享机制,避免“信息孤岛”的产生。我们讨论了专家社群(Communities of Practice)的建立、隐性知识的显性化过程,以及如何利用组织结构设计来促进跨职能的深度学习和创新迭代。 第五章:领导力的转型:从指挥到赋能 现代领导者的核心职能已从“控制”转变为“赋能”和“清除障碍”。本章聚焦于“仆人式领导”(Servant Leadership)与“转化型领导”(Transformational Leadership)在实践中的融合。深入探讨了如何建立高度自主权(Autonomy)、掌握感(Mastery)和使命感(Purpose)的组织文化,以激发高潜力人才的内在驱动力。书中包含了针对组织心理安全感的实操评估工具和改进框架。 第六章:组织韧性与变革的系统性集成 成功的转型不是一次性的项目,而是持续的系统性集成。本章研究了组织如何在其日常运营中嵌入“变革的基因”。内容包括敏捷开发方法论(Agile)在非技术部门(如人力资源、财务)的应用,以及如何设计能够自我修正(Self-Correction)的反馈回路。我们特别关注了“变革疲劳”的预防机制,确保组织在持续演进的过程中保持高昂的士气与清晰的方向感。 第三部分:资本、监管与长期主义的博弈 商业活动的延伸必然涉及资本的运用、社会责任的承担以及与监管环境的互动。本部分超越了单一企业的微观决策,进入了宏观的商业治理领域。 第七章:资本的配置效率与财务的“非传统”指标 本书批判了过度依赖短期财务指标(如季度盈利)对长期价值创造的损害。我们深入分析了风险资本的战略性部署,包括“死亡之谷”的穿越策略,以及如何为颠覆性创新提供充足的、非压榨性的资金环境。重点讨论了“真实期权价值”(Real Options Valuation)在评估高不确定性项目的应用,以及如何将无形资产(如品牌声誉、专利组合)纳入更全面的资产负债表评估。 第八章:可持续性与企业治理的深度整合(ESG Beyond Compliance) 可持续发展已不再是公关口号,而是核心商业战略的一部分。本章探讨了如何将环境(E)、社会(S)和治理(G)因素深度嵌入运营决策,而非仅仅作为合规成本。我们分析了循环经济模型对供应链设计的颠覆性影响,以及企业如何通过透明化实践来重建利益相关者的信任。书中提供了衡量“社会投资回报率”(SROI)的实用方法论。 第九章:全球化、地缘政治与供应链的再构 在全球化遭遇逆风的背景下,企业必须重新审视其全球布局。本章分析了“去风险化”(De-risking)与“友岸外包”(Friend-shoring)等新趋势对全球供应链的结构性影响。重点探讨了运营地理学的回归,以及企业如何利用区域化的生产网络来应对地缘政治风险,同时维持成本效益和市场响应速度。 结论:构建面向未来的商业哲学 本书最终导向的是一种关于商业的哲学思考:真正的成功并非源于占有市场份额的多少,而在于解决人类社会复杂问题的深度和广度。我们总结了如何将创新、组织韧性与负责任的治理结合起来,构建一个既能实现商业繁荣,又能为更广泛社会福祉做出贡献的现代企业模型。读者将获得一套分析框架,用以审视和重塑任何规模和领域的商业实践。

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