具体描述
FIERCE CONVERSATIONS A way of conducting business. An attitude. A way of life. Susan Scott trains clients in the art of fierce conversations, empowering them to achieve exceptional results through transforming dialogue. Success hinges on engaging people in ways that interrogate reality, provoke learning, tackle tough challenges, tap our deepest aspirations, and enrich relationships. Fierce Conversations takes you step-by-step through your first fierce conversation -- with yourself -- and on to the most challenging and important conversations facing you. Susan Scott teaches you how to: Overcome barriers to meaningful conversation Expand and enrich the territory you explore with colleagues, friends, and family Explore issues by mining for increased clarity, improved understanding, and impetus for change Confront challenges with courage, compassion, and skill Leverage new skills for frictionless debate Handle strong emotions - your own as well as others' Build breakthrough relationships with colleagues, clients, friends, and family Fierce Conversations is the master guidebook to transforming the conversations that are central to your success, offering a new way of relating to people -- at work, and in every area of your life.
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我一直觉得，在现代社会，人与人之间的联系虽然看似紧密，但真正的深度沟通却越来越难得。我们习惯于碎片化的信息，习惯于快速的反应，却似乎失去了耐心去深入理解一个人内心的真实想法。这本书的名字，"Fierce Conversations"，立刻引起了我的共鸣。它听起来不像那些流于表面的“情商课”，而是直指问题的核心。我非常好奇，这本书将如何定义“激烈”的对话？它是否意味着我们必须变得更加强势，或者更加直接？但从名字的字面意思来看，我更倾向于认为，它指的是一种勇敢、坦诚，甚至有些不舒服但却至关重要的交流方式。我希望这本书能够帮助我克服在某些情境下，例如处理与上级或重要客户的沟通时，那种潜在的焦虑和犹豫。我希望能学到如何在关键时刻，有条理、有说服力地表达自己的观点，同时又能巧妙地处理对方的质疑和反对。我期待它能提供一些具体的技巧，比如如何提问、如何回应，以及如何在对话中保持一种尊重的姿态，即使在意见相左的情况下。毕竟，真正的“激烈”不应该是为了争输赢，而应该是为了解决问题，为了共同进步。
评分这本书的书名确实很有力量，初次看到就让我产生了极大的好奇，仿佛里面藏着某种解决复杂人际关系的秘密武器。我一直认为，很多时候沟通的障碍并非源于我们想要表达的意思本身，而是我们如何去表达，以及在表达的过程中，我们内心的恐惧、戒备和不安全感是如何悄悄地将我们推向了无谓的争执，甚至是完全的沉默。我希望这本书能够提供一些切实可行的方法，帮助我识别并跨越这些内心的藩篱。我尤其期待它能教会我如何在压力下保持冷静，如何在面对不同意见时，既能坚持自己的立场，又不至于冒犯对方，从而开启真正意义上的对话，而不是一场单方面的宣泄或冷战。生活中，我们常常会在工作中遇到需要处理棘手问题的同事，或者在家庭中面对需要深入交流的家人，而这种“激烈”的对话，听起来就好像是一种能够将僵局打破，将误解化解的良药。我渴望从中学习到如何构建一个安全而坦诚的环境，让大家都能放下防备，真正地倾听和被倾听，最终达成共识，或者至少是相互理解。这本书的书名本身就充满了吸引力，它暗示着一种直面挑战、不回避冲突的态度，这正是我在人际交往中一直努力的方向。
评分我常常在想，为什么有些谈话会变得非常艰难，甚至令人望而生畏，而另一些则能顺畅进行，化解矛盾？《Fierce Conversations》这个书名，恰恰点出了我一直以来在人际交往中遇到的一个核心痛点。它暗示了一种直面不适，勇敢表达的姿态，这与我过去很多时候选择息事宁人、避免冲突的做法形成了鲜明的对比。我非常渴望了解，这本书将如何界定“激烈”的对话？它是否意味着我们需要学习一种更加直接、甚至尖锐的沟通方式？还是说，它更多的是指在对话中展现出一种不妥协的坚定和对真相的追求？我希望这本书能够提供一些具体的工具和策略，帮助我识别那些潜藏在表象下的沟通障碍，并找到有效的方法去打破它们。特别是在处理团队协作、家庭关系或者客户反馈这些需要高度信任和坦诚的环境中，我渴望能有一种方法，能够引导我们进行更深入、更有成效的交流，而不是被表面的和谐所蒙蔽。这本书的名字，让我感觉它不会是那些泛泛而谈的理论，而是充满了可操作性的实用建议，能够真正帮助我提升沟通的能力。
评分当我看到《Fierce Conversations》这个书名时，我脑海中立刻浮现出许多曾经让我感到棘手，甚至难以启齿的对话场景。很多时候，我们都倾向于回避那些可能引发不快或冲突的话题，结果往往是问题积压，误解加深。这本书的名字，直接挑战了这种逃避心态，它传递出一种积极主动、不惧挑战的信号，这正是我在人际沟通中一直渴望培养的一种能力。我希望这本书能够深入探讨，如何在复杂的、充满潜在冲突的情境下，开启并维持一场既有建设性又不失尊重的对话。我特别期待它能提供一些具体的指导，关于如何识别对方的潜在需求和恐惧，如何清晰地表达自己的立场，同时又能保持开放的心态，愿意倾听和理解。在我的认知里，“激烈”的对话并非意味着争吵和攻击，而是指一种敢于触碰敏感话题、直面真相、并愿意为此付出努力的决心。这本书的书名，让我觉得它会为我打开一扇新的大门，让我能够更自信、更有效地处理那些曾经让我退缩的沟通挑战。
评分对于“Fierce Conversations”这个名字，我的第一反应是，这听起来很有挑战性，但也非常吸引人。在我的经验里，很多所谓的“沟通技巧”都显得过于软化，缺乏真正解决问题的力度。而“Fierce”这个词，则暗示了一种不回避冲突，敢于面对困难的勇气。我一直在思考，如何在复杂的人际关系中，既能保持自己的界限，又能促进彼此的理解，而不是一味地忍让或者争吵。我希望这本书能提供一些方法，帮助我在面对那些令人不安的话题时，能够更加从容和自信。比如，当需要对某人提出批评，或者需要协商一个棘手的协议时，我希望我能找到一种既能清晰传达我的需求，又能让对方感受到被尊重的方式。我特别期待书中关于如何处理情绪化的反应的内容，因为很多时候，对话的失败并非源于内容本身，而是我们无法控制自己的情绪，或者对方无法控制他们的情绪。这本书的名字，让我觉得它可能会探讨一些更加深层次的心理学原理，以及如何将这些原理应用到日常的对话中，从而真正地改变沟通的质量。
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