Women Workers and Global Restructuring pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:

作者:Ward, Kathryn (EDT)

出品人:

页数:272

译者:

出版时间:

价格:23.95

装帧:

isbn号码:9780875461625

丛书系列:

图书标签:

• 女性工人
• 全球重构
• 劳工研究
• 性别研究
• 经济社会学
• 全球化
• 产业升级
• 发展中国家
• 劳工权益
• 工作场所

《变革中的女性劳动力：全球化浪潮下的职业重塑与挑战》 在全球经济格局持续演变的宏大叙事中，女性劳动力一直是其中不可或缺却常常被忽视的关键力量。从代工厂里日夜操劳的纺织女工，到跨国公司里精明强干的管理者；从新兴科技领域的新锐创业者，到传统服务行业默默奉献的从业者，女性以其多样化的身份和贡献，深刻地影响着全球经济的运行与发展。然而，伴随着全球化进程的加速、技术革新的浪潮以及不断变化的社会经济结构，女性劳动者的就业环境、职业发展路径以及所面临的挑战，也呈现出前所未有的复杂性和多元性。 本书《变革中的女性劳动力：全球化浪潮下的职业重塑与挑战》旨在深入剖析这一宏大议题，从多维度、多视角审视女性在全球化经济重构背景下的角色变迁、机遇涌现以及亟待解决的困境。我们并非仅仅罗列数据或泛泛而谈，而是力求通过详实的案例分析、深入的理论探讨以及对个体经验的细腻描摹，勾勒出女性劳动力在全球经济转型浪潮中所经历的深刻变革。 第一部分：全球化与女性就业的结构性变迁 全球化并非是一个抽象的概念，它体现在生产链的重组、资本的跨国流动、贸易壁垒的降低以及信息技术的飞速发展等诸多具体层面。这些宏观变化直接冲击着传统的就业结构，尤其对女性就业产生了深远的影响。 从制造业到服务业的转移： 随着全球制造业中心向发展中国家转移，大量女性劳动力涌入服装、电子产品组装等劳动密集型产业。本书将深入探讨这些产业中的女性就业特征，包括工作条件、薪资水平、工会力量的缺失以及潜在的剥削问题。同时，我们也关注到随着经济发展和服务业的兴起，女性在教育、医疗、金融、科技等领域的就业机会有所增加。然而，这种转移并非总是意味着整体就业质量的提升，有时也可能导致“玻璃天花板”现象更加突出，或者在低端服务业中形成新的不稳定就业。 全球价值链中的女性角色： 跨国公司在全球范围内优化生产和供应链，形成复杂的全球价值链。本书将分析女性在全球价值链中的具体位置，她们在生产的哪些环节扮演着主要角色，以及这些环节的性质如何影响她们的劳动条件和议价能力。例如，在全球服装供应链中，大量女性从事着低薪、高强度的生产工作，她们的劳动价值常常被低估。 非正规就业的扩张与女性： 在全球化背景下，非正规就业（如零工经济、家庭手工业、小商贩等）在许多发展中国家和地区呈现扩张趋势。本书将重点关注非正规部门中的女性劳动力，她们往往缺乏社会保障、劳动权益得不到保障，收入不稳定，但却承担着家庭生计的重要责任。我们会探讨非正规就业对女性经济独立性、社会地位以及家庭福祉的影响。 第二部分：技术革新与女性职业发展的机遇与挑战 数字经济的崛起和人工智能等前沿技术的飞速发展，正以前所未有的方式重塑着各行各业，也为女性职业发展带来了新的机遇和挑战。 数字鸿沟与女性的数字素养： 尽管数字技术带来了许多新的就业机会，但性别间的数字鸿沟依然存在。本书将探讨女性在获取数字技能、参与数字经济以及享受技术红利方面可能面临的障碍，例如教育资源的分配不均、社会观念的束缚以及对科技领域的性别刻板印象。 人工智能与自动化对女性就业的影响： 自动化和人工智能的应用正在改变工作的性质，一些重复性、程序化的岗位面临被取代的风险。本书将分析这些变化对女性就业的潜在影响，尤其是在那些女性占比较高的行业和岗位。我们会探讨如何通过教育和培训，帮助女性适应新的技术需求，转向更具创造性、分析性和人际互动性的工作。 零工经济与灵活就业的女性： 零工经济的兴起为一部分女性提供了更灵活的工作安排，使她们能够更好地平衡工作与家庭。然而，本书也将深入探讨零工经济中的女性所面临的挑战，包括缺乏稳定的收入、缺乏劳动保障、职业发展的不确定性以及潜在的过度剥削。 科技领域的性别不平等： 尽管科技行业被认为是高增长、高薪资的领域，但女性在该领域的代表性仍然不足，尤其是在领导层和技术研发岗位。本书将分析造成这一现象的原因，包括招聘歧视、晋升障碍、职场文化以及家庭责任分配不均等因素，并探讨促进女性在科技领域实现平等发展的策略。 第三部分：社会文化因素与女性劳动力权益的保障 经济因素固然重要，但社会文化观念、性别刻板印象、家庭责任以及法律法规的保障程度，同样深刻地影响着女性在全球化经济中的地位和发展。 性别刻板印象与职业隔离： 社会长期以来形成的性别刻板印象，将某些职业与特定性别联系起来，例如将护理、教育等职业视为“女性工作”，而将工程、技术等视为“男性工作”。本书将分析这种职业隔离如何限制了女性的选择，并探讨如何通过教育、媒体宣传和社会倡导来打破刻板印象，鼓励女性追求多元化的职业发展。 家庭责任与“双重负担”： 在许多文化中，女性仍然承担着主要的家庭照料和育儿责任。全球化带来的经济压力和工作时间的延长，使得女性面临着“双重负担”，即在职场和家庭中都付出巨大的努力。本书将探讨这种不平衡的家庭责任分配如何影响女性的职业发展，以及如何通过政策支持（如带薪育儿假、托幼服务）和社会观念的转变来减轻女性的负担。 劳动法规的制定与执行： 劳动法规的完善和有效执行，是保障女性劳动者权益的重要基石。本书将审视不同国家和地区在劳动法规方面存在的差异，以及这些法规对女性就业、薪资、工作条件、反歧视以及反对性骚扰等方面的影响。我们会探讨如何推动更具包容性和性别敏感性的劳动法规，并强调其在实践中的有效落实。 女性的议价能力与赋权： 在全球化经济中，女性的议价能力往往受到多重因素的制约。本书将探讨如何通过提升女性的教育水平、职业技能、组织能力以及赋权女性参与工会和集体谈判，来增强她们的议价能力，争取更公平的待遇和更好的发展机会。 第四部分：案例研究与前瞻性展望 本书将通过一系列具有代表性的案例研究，生动地展现女性劳动力在全球化浪潮中的真实境遇。我们将聚焦不同国家、不同行业、不同社会阶层的女性劳动者，深入了解她们的奋斗故事、所面临的挑战以及她们的应对策略。 发展中国家女性劳动力的韧性： 重点关注发展中国家女性在制造业、农业以及非正规部门的就业状况，展现她们在有限资源下的生存智慧和为家庭、为社会做出的贡献。 发达国家女性在知识经济中的转型： 探讨发达国家女性在服务业、高科技产业以及创业领域的发展，分析她们在争取职业发展和平衡工作与生活方面的经验。 跨国移民女性劳动者的处境： 审视跨国移民女性劳动者在全球劳动力市场中的特殊地位，她们可能面临的语言障碍、文化冲突、签证限制以及劳务剥削等问题。 最后，本书将对女性劳动力在全球化浪潮下的未来发展趋势进行前瞻性展望，提出促进性别平等、提升女性劳动者福祉的政策建议和行动方向。我们相信，只有充分认识到女性劳动力的价值，积极应对其面临的挑战，才能构建一个更具包容性、更可持续和更公平的全球经济。 《变革中的女性劳动力：全球化浪潮下的职业重塑与挑战》不仅是一本学术研究著作，更是一份对全球数亿女性劳动者辛勤付出的致敬，一份对未来性别平等就业的期许。我们希望本书能够引起学界、政策制定者、企业界以及社会公众的广泛关注，共同为推动女性在全球经济发展中扮演更重要、更公平的角色而努力。

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Hossfeld, “’Their Logic Against Them’: contradictions in Sex, Race, and Class in Silicon Valley. In Kathryn Ward (ed), Women Workers and

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