Contemporary Labor Economics

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出版者:
作者:McConnell, Campbell R./ Brue, Stanley L./ Macpherson, David A.
出品人:
页数:640
译者:
出版时间:2009-9
价格:$ 182.21
装帧:
isbn号码:9780073375953
丛书系列:
图书标签:
  • 课本
  • 经济学
  • 劳动经济学
  • 当代经济学
  • 就业
  • 工资
  • 失业
  • 劳动力市场
  • 经济发展
  • 福利经济学
  • 人力资本
  • 政策分析
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具体描述

"Contemporary Labor Economics, 9e" presents the 'new' labor economics in a readable and logical fashion. The authors' focus in this edition is clearly on labor economics as an applied field of micro and macro theory. This volume is based on the assumption that labor economics is no longer an area tangential to the core of analytical economics but rather a critical component of that core. However, since traditional topics such as labor law, structure of unions, and collective bargaining also play an important role in labor markets, they are also presented. In the ninth edition, the authors deliver new and updated discussions of public policy issues and expanded and updated coverage of the current economic crisis.

《劳动力市场的艺术:经济学视角下的就业、工资与技能》 在瞬息万变的全球经济格局中,劳动力市场扮演着至关重要的角色,它不仅是个人实现价值的舞台,更是国家经济活力的源泉。本书《劳动力市场的艺术》旨在深入剖析构成我们经济肌体的这一复杂系统,提供一个全面的、基于经济学理论的分析框架,帮助读者理解就业、工资、技能以及影响它们诸多因素的动态 interplay。 我们生活的时代,科技进步日新月异,全球化浪潮席卷而来,社会结构不断演变,这些都对劳动力市场产生了深远的影响。如何解释不断变化的工资水平?为什么某些技能备受青睐,而另一些则面临淘汰?失业的根源何在,又该如何应对?本书将带领读者从经济学的基本原理出发,循序渐进地探索这些核心问题。 本书的第一个核心议题聚焦于劳动力供给。我们将深入研究劳动力供给的决定因素,包括个体和家庭的决策,例如工作与休闲的选择、教育与培训的投资、以及生育与家庭责任对劳动参与率的影响。我们会探讨人口结构的变化,如年龄分布、性别比例以及移民潮,如何塑造整体劳动力市场的供给面貌。此外,经济激励,如工资水平、税收政策和社会福利体系,在引导个体做出劳动参与决策时起着关键作用,我们将对其进行细致的分析。 接着,我们将转向劳动力需求。企业为何雇佣工人?工人的生产力如何决定其价值?本书将详细阐述生产理论、边际生产力理论以及人力资本理论,揭示企业在劳动力市场上的需求行为。我们会分析产品市场的需求、技术进步、资本投资以及宏观经济环境如何影响企业对劳动力的需求量。同时,不同行业、不同职业在劳动力需求上的差异,以及它们如何随着经济结构转型而变化,也将是本书着重探讨的内容。 工资的决定是劳动力市场分析的核心。工资并非随意设定,而是多种力量博弈的结果。本书将深入探讨工资理论,包括供求理论、边际生产力理论、以及更复杂的工资差异解释,如信号理论、效率工资理论和内在价值理论。我们将分析为什么不同职业、不同技能水平的工人能够获得截然不同的薪酬,以及性别、种族等因素在工资决策中可能存在的潜在影响。此外,工会、最低工资立法以及集体谈判等制度性因素,也在塑造工资水平方面发挥着不可忽视的作用,本书将对其进行全面的审视。 失业是劳动力市场健康运作中的一个重要挑战。本书将区分不同类型的失业,包括摩擦性失业、结构性失业和周期性失业,并深入分析其各自的成因和经济后果。我们将探讨劳动力市场的摩擦,如信息不对称、搜寻成本以及工作匹配的困难,如何导致摩擦性失业。结构性失业则与技能不匹配、产业变迁等深层经济结构问题息息相关。周期性失业则反映了宏观经济波动的冲击。本书还将审视失业救济、再培训计划以及积极的劳动力市场政策在缓解失业问题上的作用。 人力资本的概念是理解现代劳动力市场运作的关键。本书将详细阐述人力资本理论,强调教育、培训和经验对个体生产力和工资潜力的重要性。我们将分析教育投资的经济回报,以及技能与工作需求之间的动态匹配。在知识经济时代,持续的学习和技能更新变得尤为重要,本书将探讨终身学习的意义以及如何应对快速变化的技能需求。 此外,本书还将触及劳动力市场的多样性与公平性。我们将分析不同群体在劳动力市场上面临的挑战,包括性别、种族、年龄以及残障人士的就业机会和工资待遇。本书将探讨歧视的经济学解释,以及反歧视政策的有效性。同时,我们也将关注劳动力市场的全球化趋势,分析国际贸易、跨国公司以及劳动力流动如何影响国内就业和工资水平。 最后,本书将政策含义贯穿始终。在分析了劳动力市场运行的内在逻辑后,我们将探讨一系列关键的劳动力市场政策,包括教育与培训政策、失业保障体系、最低工资政策、以及促进就业的财政和货币政策。本书旨在为政策制定者、企业管理者、以及每一位关心自身职业发展和经济前景的个体,提供深刻的见解和实用的分析工具,帮助我们在复杂多变的劳动力市场中做出更明智的决策,并为构建一个更具活力、更公平的经济社会贡献力量。 《劳动力市场的艺术》不仅仅是一本关于经济学的书,它更是对我们如何工作、如何获得报酬以及如何在这个不断变化的社会中寻求繁荣的一次深度探索。通过严谨的经济学分析和贴近现实的案例,本书将帮助读者拨开迷雾,更清晰地认识劳动力市场的本质,掌握经济学的洞察力,从而更好地驾驭自己的人生航程。

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