Choosing to Lead

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出版者:Duke University Press
作者:Ralph G. Carter
出品人:
页数:308
译者:
出版时间:2009-7-3
价格:GBP 15.99
装帧:Paperback
isbn号码:9780822345039
丛书系列:
图书标签:
  • 领导力
  • 个人成长
  • 职业发展
  • 自我提升
  • 决策力
  • 影响力
  • 团队合作
  • 管理
  • 目标设定
  • 成功学
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具体描述

Shedding new light on how U.S. foreign policy is made, Ralph G. Carter and James M. Scott focus on 'congressional foreign policy entrepreneurs,' the often unrecognized representatives and senators who take action on foreign policy matters rather than waiting for the executive branch to do so. These proactive members of Congress have undertaken many initiatives, including reaching out to Franco's Spain, promoting detente with the Soviet Union, proposing the return of the Panama Canal, seeking to ban military aid to Pinochet's regime in Chile, pushing for military intervention in Haiti, and championing the recognition of Vietnam. In "Choosing to Lead", Carter and Scott examine the characteristics, activities, and impact of foreign policy entrepreneurs since the end of the Second World War. In so doing, they show not only that individual members of Congress have long influenced the U.S. foreign policy-making process, but also that the number of foreign policy entrepreneurs has grown over time. Carter and Scott combine extensive quantitative analysis, interviews with members of Congress and their staff, and case studies of key foreign policy entrepreneurs, including Frank Church, William Fulbright, Jesse Helms, Edward Kennedy, Pat McCarran, and Curt Weldon. Drawing on their empirical data, the authors identify the key variables in foreign policy entrepreneurship, including membership in the Senate or House, seniority and committee assignments, majority or minority party status, choice of foreign policy issues, and the means used to influence policy. By illuminating the roles and impact of individual members of Congress, Carter and Scott contribute to a more nuanced understanding of the broader U.S. foreign policy-making process.

《远航的舵手:航向卓越的领导之路》 在这瞬息万变的时代,领导力不再是简单的指令发布,而是对方向的洞察,对团队的激励,以及在风浪中稳健前行的智慧。《远航的舵手》并非一本教条式的理论手册,而是一场邀请读者深入内心、探索领导本质的旅程。它着眼于领导者最核心的能力——选择。选择何时出航,选择何种航向,选择如何驾驭风浪,选择如何凝聚船员,最终选择驶向属于自己的卓越彼岸。 本书以航海为喻,将领导力的修炼比作一次充满挑战与机遇的远航。每一章节都如同航海图上的一个重要坐标,指引着读者在领导的海洋中 navigates。我们不在这里探讨具体的管理技巧,比如KPI的设定、绩效评估的细节,或是最新的项目管理软件。这些固然重要,但它们更像是船上的工具,而《远航的舵手》聚焦于驱动工具、挥动船帆的那股内在力量——领导者的选择。 第一章:静观风云,识别航向 在真正的航行开始之前,舵手需要具备敏锐的洞察力。他需要观察星辰的变化,感受海水的温度,预判天气的走向。这就像领导者需要深入理解外部环境的趋势,识别市场的机会与风险,洞察行业的发展方向。本章将引导读者思考,如何超越日常的事务性工作,培养一种战略性的视野,从而为团队选择最有利的航向。我们不谈论宏观经济分析的报告,而是关注如何培养一种“预见性”的思维,如何在信息的洪流中,捕捉到那些真正具有指导意义的信号。这是一种“选择”的起点,是关于方向选择的智慧。 第二章:锚定信念,稳固航程 每一次远航都需要一个坚定的信念作为支撑,一个清晰的“为何”去驱动前行。对于领导者而言,这便是价值观和使命感。当遭遇挑战,当海面波涛汹涌时,是内心的信念支撑着舵手不被击垮,坚持航向。本章将深入探讨如何找到并锚定自己的核心价值观,以及如何将这些价值观转化为激励团队、凝聚人心的强大力量。我们不会列举一堆空洞的企业文化口号,而是通过真实的案例,展现领导者如何在危机时刻,通过坚定的信念,带领团队穿越迷雾,重塑信心。这是一种“选择”的坚持,是关于原则选择的勇气。 第三章:凝聚船员,共驭风浪 一艘船的航行,绝非舵手一人之力。他需要船员们齐心协力,各司其职,才能驶向远方。领导者的核心能力之一,便是激励、赋能并凝聚团队。本章将着重于如何建立信任、 foster 开放的沟通氛围,以及如何激发每个船员的最大潜能。我们不会讲解具体的团队建设游戏,而是 focus 在如何通过真诚的交流,建立深层次的连接,让团队成员感受到归属感和价值感。如何“选择”信任,如何“选择”赋能,如何“选择”倾听,这些都是构筑强大团队的关键。 第四章:驾驭变局,灵活调整 大海的魅力在于它的不可预测性。突如其来的风暴,意想不到的暗礁,都是对舵手应变能力的考验。领导者也必须具备这种灵活应变的能力,在变化莫测的环境中,做出最明智的调整。本章将探讨如何在不确定性中保持清醒,如何快速评估风险,并果断做出决策。我们不提供万能的危机处理手册,而是侧重于培养一种“拥抱变化”的心态,以及在压力下保持镇静、做出最优“选择”的能力。这是一种“选择”的适应,是关于应对选择的智慧。 第五章:回望灯塔,持续远航 每一次航行,最终都会抵达目的地,但真正的领导者,从不停歇。他们会回望灯塔,总结经验,反思得失,为下一次远航积蓄力量。本章将引导读者进行自我反思,评估自己的领导风格,并设定持续学习和成长的目标。这是一种“选择”的成长,是关于自我革新选择的决心。 《远航的舵手》是一场关于领导者内在选择的深刻对话。它邀请你成为自己人生的舵手,在辽阔的领导海洋中,做出那些最关键、最富有远见的选择,最终驶向属于你的卓越人生。这不是一本关于“做什么”的书,而是一本关于“如何选择”的书,因为我们相信,真正的领导力,就蕴藏在你每一次的选择之中。

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